דרוש/ה מנהל/ת אגף א' (פרוקטים נגב / גליל) לאגף בכיר גליל במשרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי (מילוי מקום)

תיאור התפקיד

אחריות על הפעלת ושיפור שירותים בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים, בכפוףלהוראות התכ"ם, להנחיות האגף בחשב הכללי ולהוראות הממונה.

מטלות:

הפעלת שירותי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים בהתאם לצרכי הארגון בכלל התחומים בתחום האחריות.

הוצאה לפועל ואכיפה של חוזים והתקשרויות עם ספקים חיצוניים בתחומי הלוגיסטיקה /או הנסכים הנחית ותפעול עבודת הספקים וביצוע מעקב בקרה אחר עמידה בתנאי ההתקשרות.

פיקוח על פרויקטים לוגיסטיים ו/או פרויקטי בינוי ושיפוץ נכסים על כל השלבים הכרוכים בכך.

מתן שירות מקיף וליווי מקצועי ליחידות הארגון בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים, בהתאם לבקשות המתקבלות ולצרכים העולים מהיחידות.

מתן שירות מקיף בתחום התחבורה וצי הרכב של המשרד/יחידת סמך, ובכלל זה אספקת רכבים, תיקונם ושמירה על הוראות הבטיחות.

הנגשת מידע, נהלים ושירותים בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים ליחידות הארגון.

הוצאה לפועל של תכנית העבודה בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים, בהתאם לסדרי העדיפויות של הארגון ולצרכי היחידות.

עדכון ותיעוד הפעילות בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים במאגרי המידע הרלוונטיים, שילוב והטמעה של מערכות מידע קיימות וחדשות בתחומים אלו.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה

דרישות התפקיד

אזרח/ית שעבר/ה את גיל הפרישה, כהגדרתו בסעיף 3 לחוק גיל פרישה התשס"ד-2004.
אזרח ותיק שהוא גמלאי שירות המדינה ובתנאי שחלפה חצי שנה לפחות ממועד פרישתו משירות המדינה.
השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

ניסיון:
3 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כפי שמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.

כישורים ונתונים רצויים נוספים:
ידע ושימוש במערכות ממוחשבות לרבות יישומי OFFICE.
כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
כושר ארגון ותכנון.

היקף המשרה

120 שעות

פרטים להגשת מועמדות

השכלה אקדמית*
קורסים:

הכשרה מקצועית בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים שתינתן במסגרת הכשרות החשכ"ל
או הכשרה מקבילה שתאושר ע"י מינהל הדיור הממשלתי.
- ניתן להשלים את הקורס במהלך השנה הראשונה לתפקיד.
ניסיון:
ניסיון בתחום מטלות העיסוק.
לדרגה התחילית - לא נדרש ניסיון קודם.
לדרגות מתקדמות - ייחשב ניסיון בתחומי המטלות המופיעות בתיאור התפקיד
או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.
- ניתן למנות שנות ניסיון שנרכשו טרם קבלת התואר האקדמי, ובלבד שהניסיון
הוא בתחומי המטלות המופיעות בתיאור התפקיד.
כישורים ונתונים רצויים נוספים:
- הכרת החוקים, התקנות ותהליכי העבודה בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים במגזר
הממשלתי.
- הכרות עם מערכות המידע בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים בממשלה.
- כושר ניסוח בכתב ובעל פה בשפה העברית.
- יכולת ניהול תקציב.
- ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי.

-
הערות:

*זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות
לתואר זר ממשרד החינוך.
**במשרה זו קיימת תקופת מעבר: במכרז פנימי מועמדים בעלי השכלה תיכונית
יוכלו להתמודד למשרה וידרשו ל 3- שנות ניסיון לדרגה התחילית. החל מתאריך
1.1.2026 יושוו תנאי הסף של משרה זו בין המכרז הפנימי לפומבי באופן שיוכלו
להתמודד עליה רק בעלי השכלה אקדמית.
1.א.בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012- , רשאים
להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים,
למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית
כללית.הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:
להנדסאים מוסמכים - לדרגה תחילית - לא נדרש ניסיון קודם.
לטכנאים מוסמכים - לדרגה תחילית - לא נדרש ניסיון קודם.
ב.בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים
רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
ג.השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:
יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת
עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא
האישור כאמור תפסל המועמדות.
2.המשרה משוייכת למסלול קידום עד רמת מרכז/ת (מוביל/ה לוגיסטיקה ו/או
נכסים) בדירוג המח"ר במתח דרגות 38-40 בכפוף לתנאים מצטברים המפורטים
במסלול הקידום.
עובדים ללא השכלה אקדמית שנקלטו למשרה בתקופת המעבר יוכלו להתקדם במסלול
הקידום גם לאחר סיום תקופת המעבר.
3.בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר מענה
לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם
בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל
ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):
1. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
2. בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל
.(08.02.2023)
3. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה
לגמלאות משירות המדינה.
4. עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול
מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר
בסעיף 11.131 (ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), למשרה במתח דרגות 36-39 בדירוג
המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי
5. עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
6. עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים
האחרונות.
7. עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת
העובדים.
להלן נוסח ההנחיה המלא:
www.gov.il/BlobFolder/policy/guide_line_119/he/guide_line_119.pdf

הערות

המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה. להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א 1951- , וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
1. עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
א. עובדים בשירות מילואים
(לרבות גיוס בצו 8)שזמינותם חלקית.
ב. עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
ג. עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו 2006- בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
ד. עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר.
כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23 2. במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
3. עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל (ejobs.gov.il) מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות
4. ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
5. משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
6. בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
7. בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
8. מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי/בינמשרדי/פומבי בהתאם לכללים.

מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו . גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
המכרז פורסם ביום : ט' בטבת, תשפ"ו ( 29/12/2025)
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : כג' בטבת, תשפ"ו (12/01/2026)

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת

תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסיםהנלווים למשרד הרלוונטי.)

על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה

ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר
כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת
על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד

המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.

במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת. בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון. במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז

עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.