למינהל המחקר החקלאי למעבדה לחקר טעם וארומה דרוש/ה סטודנט/ית

תיאור התפקיד
תיאום עבודת המטה בתחום הפעלת הכוח מול זרועות מבצעים רלוונטיות (ארגוני חירום והצלה, ביטחון ורשויות) בשגרה ובחירום.
אחריות להכנת המחוז למצבי חרום, בהתאם לפקודות ונוהלים.
תיאום גורמי המטה במחוז, הכוונתם למימוש וביצוע הנחיות הממ"ז.
אחריות על הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית של המחוז, עפ"י הנחיות הממ"ז
ובהתאם לתוכנית העבודה של הרשות הלאומית לכבאות והצלה.
הכנת התוכניות והפקודות המבצעיות במחוז,בהתאם להנחיות הממ"ז
וביצוע בקרה על יישומן במסגרת המחוז.
אחריות על ההכנה למוכנות הסד"כ במחוז ויישום המוכנות תוך כדי בקרה של הכוחות והאמצעים במחוז, בהתאם למדיניות הנציבות.
קביעת מערך וגרף האימונים וההדרכה במחוז ובקרה אחר מימושם.
שותפות בקביעת התורה המקצועית בתחום המבצעי, בשיתוף אג"מ נציבות.
אחריות על כשירות ומוכנות יחידות מחוזיות וביניהם חומ"ס, הע"ס ויל"מ.
אחריות להצגת תמונת מצב שוטפת בפני מפקד המחוז, בתחומי אחריותו/ה.
ביצוע ביקורות לבחינת הכשירות המבצעית של התחנות האזוריות ותחנות המשנה.
ניהול ובקרה על מוקד השליטה ומרכז הדיווח המחוזי.
אחריות על כשירות החפ"ק המחוזי.
משימות בחירום: סיוע למפקד המחוז בהפעלת כוחות הכיבוי וההצלה על פי הערכות מצב. אחריות על ייצור תמונת מצב עדכנית של מערך הכבאות לניהול שוטף של אירועי שריפות וחילוץ.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם להוראות מפקד המחוז ונציב כבאות הצלה.
דרישות התפקיד

דרישות סף:
השכלה: אקדמית (תואר ראשון**).
ניסיון:

לבעלי תואר ראשון - 6 שנות ניסיון
לבעלי תואר שני - 5 שנות ניסיון
*ניסיון פיקודי כקצין באחד או יותר מהתחומים הבאים: כיבוי, חילוץ, הצלה או חירום.

מתוכן 3 שנות ניסיון מקצועי/ ניהולי בתחומים הבאים:

ניהול ישיר/עקיף על כ 3-7 עובדים.
מעורבות משמעותית או הובלה של שינויים ותהליכים בסיסיים כחלק מהפעילות השוטפת.
ניסיון בסיסי בניהול ממשקי עבודה מול 2-4 גורמים ובעלי עניין.

דרגה:

במכרז בינמשרדי ופומבי: מועמדים מתוך מערך הכבאות קצין כבאות בדרגת כתף תקנית "סגן טפסר" לפחות עם ותק של שנתיים בדרגה.
למועמדים שאינם מתוך מערך הכבאות - ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד בדרגת סגן אלוף ומקביליו בגופים ביטחוניים בנוסף לדרישות התפקיד לעיל.
הערה: בתקופת מעבר של עד ליום 31.12.2026 יורשו להתמודד גם מועמדים מתוך מערך הכבאות שהינם קצינים עם דרגת כתף תקנית נמוכה בשתי דרגות מדרגת הכתף של המשרה עם וותק של שנתיים בדרגה .
החל מיום 01.01.2027 , גם על המועמדים מתוך מערך הכבאות להיות בדרגת כתף תקנית "סגן טפסר" עם ותק של שנתיים בדרגה בלבד.

הכשרות:

קורס קצינים מבצעי
קורס מניעת דליקות
קורס חקירות
מועמד/ת שלא עומד/ת בדרישות הקורס ת/יידרש להשלימו במהלך השנתיים הראשונות לתפקיד והדבר יהווה תנאי למעבר תקופת ניסיון בהצלחה.

דרישות נוספות רצויות:
למועמדים מתוך מערך הכבאות רצוי ביצוע של לפחות אחד מהתפקידים הבאים:

סגן מפקד תחנה אזורית, רמ"ד מבצעים/הדרכה, רע"ן מבצעים, מפקד משמרת, סגן מפקד משמרת, מפקד תחנת משנה, רמ"ד חומ"ס, קצין חומ"ס משמרתי, מפקד אשכול.
ידיעת השפה העברית על בוריה לרבות כושר הבעה בכתב ובע"פ.
ידיעת השפה האנגלית לכדי קריאת ספרות מקצועית.
כושר ניהול ומנהיגות.
ניסיון בהטמעת תהליכים- פיקוח ובקרה.
בוגרי קורס חילוץ והשתלמות חומרים מסוכנים.
היקף המשרה
מס' המשרה: 81034961
תואר המשרה: ק. אג"מ מחוזי
היחידה: אג"ם מחוז דרום
המקום: באר שבע
המשרד: הרשות הארצית לכבאות והצלה
ריבוד משרה: בכיר שאינו מוביל הדרגה:
14 דירוג -202 רשות הכבאות. - דרגה 12
חלקיות: 100 אחוז
פרטים להגשת מועמדות
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות
כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז
עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : ח' באדר, תשפ"ו, 25/02/2026
הערות
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א1951 , וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:

עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
א. עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
ב. עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
ג. עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו 2006 בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
ד. עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23.

במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס פניה לנציג שירות (ejobs.gov.il))
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף.
באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם.
יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף.
יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שעונה אחר דרישות הסף.
הערת מדים: התפקיד מחייב לבישת מדים וענידת דרגות.
המעסיק יהיה רשאי בכל שלב להורות על יישום הנחייה זו, ובעל התפקיד יהיה מחויב להנחיה זו עם הוצאתה.
מכרז זה הנו מכרז שהוגדר כתפקיד ליבה משרדי בו מופעל מתווה גיוס ייחודי, לפיו אופן ההליך המכרזי ייקבע בכפוף להנחיות המפורסמות באתר נש"מ מתווה גיוס מחודש בתפקידי ליבה למשרות ניהול ומשרות בכירות בשירות המדינה.
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
במשרה מועסק עובד.
המכרז הביןמשרדי מיועד לעובדי מדינה שהתמנו לשירות כדין לפי חוק המינויים.
עובד המגיש מועמדות למכרז ביןמשרדי יצרף לבקשה אישור זכאות להשתתף במכרז ביןמשרדי.