Senior Engineer מהנדס/ת מפעלים

התפקיד שלך:

לא כל תפקיד יספק אותך. וגם אותנו לא. כי אנחנו רוצים להפוך את העולם הזה לטוב יותר. ובשביל לעשות את זה, אנחנו צריכים סוג מסויים של א.נשים וצוותים שאכפת להם ורוצים לעשות את ההבדל. כאן, תוכל.י להביא את הכישורים והתשוקה שלך לידי ביטוי ולהשפיע ולקדם את המותגים האייקונים שלנו. כמהנדס/ת מפעל תוכל.י לעזור לנו להעניק Better Care. למיליארדי אנשים ברחבי העולם. זה מתחיל בך.

תחומי אחריות עיקריים ( Principal Accountabilities ):

נושאים הנדסיים:

מהנדס המפעלים אחראי על הובלת תהליכים הנדסיים ב-2 אתרי ייצור (ייצור נייר גולמי ועיבודו למוצרים סופיים מוכנים לשיווק)
הובלת תחום האחזקה ההנדסית במפעלים, תוך שמירה על זמינות ואמינות הציוד, שיפור מתמיד של תהליכי העבודה, תמיכה בניהול פרויקטים הנדסיים לשדרוג מערכות הייצור והתשתיות .
אחריות כוללת על התחום ההנדסי במפעלים, תשתיות, אחזקה תוך שמירה על יעדי איכות, בטיחות ויעילות תפעולית .
שיפור מתמיד של תהליכי הייצור ותמיכה טכנית
ייעול משאבים תוך שמירה על סטנדרטים של איכות, בטיחות ועמידה בדרישות רגולציה .

תחומי אחריות עיקריים :

ניהול מערך אחזקה מונעת (PM) וחזויה (PdM).
טיפול בתקלות שבר מורכבות בציוד הייצור .
זיהוי הזדמנויות לשיפור אמינות, הפחתת עלויות והתייעלות אנרגטית .
עבודה מול קבלני משנה וספקים טכניים .
ניהול מלאי חלקי חילוף קריטיים .
תמיכה הנדסית וניהולית ביישום פרויקטים הנדסיים בתחומי ייצור, אוטומציה, תשתיות ומיכון
תמיכה הנדסית למחלקות ייצור, תחזוקה, איכות, תשתיות ועוד
פתרון תקלות הנדסיות מורכבות ומתן תמיכה שוטפת למחלקות הייצור.
הקפדה על תקני איכות, בטיחות ונהלי עבודה .
ביצוע ניתוחי כשל (Root Cause Analysis) והפקת לקחים .
כתיבת נהלים, מפרטים טכניים ודוחות הנדסיים

דרישות התפקיד :

תואר ראשון בהנדסה (הנדסת מכונות / הנדסת חשמל – בהתאם לתחום הפעילות) .
ניסיון של 3-5 שנים לפחות בסביבה יצרנית או תעשייתית – חובה .
ניסיון בהובלת מערך אחזקה מורכב וניהול פרויקטים – יתרון משמעותי .
היכרות עם מערכות ERP, שרטוטים טכניים (AutoCAD / SolidWorks), תיעוד הנדסי .
אנגלית טכנית ברמה גבוהה .
יכולת ניתוח, פתרון בעיות ועבודה עצמאית .
יחסי אנוש טובים, תקשורת בין-אישית ויכולת עבודה בצוות .
בוגר/ת מוסד אקדמי אוניברסיטאי מוכר – יתרון משמעותי

הטבות

אנו מציעים שכר תחרותי וחבילת הטבות מגוונת, ומתגמלים עבור מצוינות וביצועים גבוהים בסביבת עבודה מרתקת, דינאמית וגלובאלית. האמונה שלנו בקידום איזון בריא בין עבודה לחיים, דוחפת אותנו לתמוך ב-Well Being הכולל של הא.נשים שלנו דרך עבודה גמישה, תוכניות פיתוח קריירה אישיות, ביטוחי בריאות מיטיביים, תוכניות לתמיכה בעובדים (Caregivers), חלוקת מוצרי החברה, והטבות נוספות משתנות לאורך השנה.

להגשת מועמדות

לחצ.י על כפתור ה-Apply כדי להשלים את תהליך הגשת המועמדות. צוות הגיוס שלנו יבדוק את קורות החיים שלך ויצור קשר במידה והרקע שלך ימצא רלוונטי לתפקיד. בינתיים, אנו ממליצים להיכנס ל אתר הקריירה שלנו ולקרוא על תהליך הגיוס במידה ותתקדמ.י לשלב הראיונות ועל קריירה בקימברלי-קלארק.

ולסיום, הכי חשוב...

כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון מכיל ומגוון שמאפשר לכל הא.נשים שלנו להשפיע ולצמוח איתנו.הגיוון של הא.נשים, מאפשר לנו להמשיך ולספק מוצרים חדשניים ואיכותיים לאנשים ברחבי העולם. קימברלי-קלארק מחוייבת לשוויון הזדמנויות וכל המועמדים והמועמדות שלנו נבחנים לעבודה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחות, או כל מאפיין אחר המוגן בחוק