Hadera and Gilboa plant manager- מנהל.ת מפעל חדרה וגילבוע

הצטרפו לצוות שמאחורי מותגים אייקוניים כמו Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® ו-Kimberly-Clark Professional® בקימברלי-קלארק, הכל כאן בשבילכם- חדשנות, צמיחה והזדמנות לעשות השפעה אמיתית.

מנהל/ת מפעל – אתרי חדרה וגלבוע

אנו מחפשים מנהיג/ה תפעולית מנוסה להובלת פעילות הייצור בשני אתרי ייצור מתקדמים הפועלים 24/7. מדובר בתפקיד בכיר ומשפיע, הכולל אחריות מלאה על ביצועים עסקיים ותפעוליים, פיתוח ההון האנושי, והטמעת תרבות של מצוינות, בטיחות ושיפור מתמיד – בהתאם לסטנדרטים גלובליים.

תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities)

ניהול ותפעול

ניהול כולל של שני מפעלי ייצור מתקדמים (כ-110 עובדים)
אחריות מלאה לעמידה ביעדי KPI’s :
Safety | Quality | Environment | Productivity | Cost | Efficiency | Savings
הובלת תהליכי Operational Excellence, Lean, TPM וContinuous Improvement

הובלת צוותים ופיתוח הנהלה

ניהול, חניכה ופיתוח צוות הנהלה ומנהלי ביניים
בניית יכולות ארגוניות והעצמת מנהיגות בשטח

בטיחות ואיכות סביבה (EHS)

אחריות מלאה על תחום הבטיחות והסביבה באתר
הובלת עמידה בדרישות רגולציה וסטנדרטים גלובליים
יו"ר ועדת בטיחות מפעלית והובלת תרבות Safety First
הטמעת מתודולוגיית MBC והובלת שינוי תרבותי

ניהול תקציב והשקעות

אחריות לניהול תקציב OPEX & CAPEX
תכנון, אישור ובקרה על השקעות
זיהוי והובלת מהלכי התייעלות וחיסכון

שיפור מתמיד ואיכות

הובלת תהליכי Root Cause Analysis ופתרון בעיות מורכבות
חיזוק יציבות תהליכים (Process Stability)
הטמעת מערכות איכות וסביבה

עבודה מול ממשקים

שיתוף פעולה שוטף עם אחזקה, איכות, בטיחות, OPEX, לוגיסטיקה, תכנון, רכש, משאבי אנוש והנהלה בכירה

ניהול ההון האנושי

אחריות מלאה על מחזור חיי העובד: גיוס, פיתוח ושימור
ניהול יחסי עבודה בסביבה מאורגנת
טיפוח תרבות של אחריות אישית, עבודת צוות ומצוינות

קיימות ואחריות סביבתית

הובלת יוזמות בתחום אנרגיה, מחזור, הפחתת פליטות ועמידה ביעדי Sustainability

דרישות התפקיד Requirements

תואר ראשון בהנדסה (מכונות / תעשייה וניהול / תחום רלוונטי) – חובה
תואר שני – יתרון משמעותי
לפחות 10 שנות ניסיון בתעשייה
ניסיון מוכח בהובלת מצוינות תפעולית
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול אתר ייצור / מערכת תפעולית רחבה
ניסיון בניהול צוותים גדולים ומורכבים
ניסיון בסביבה גלובלית – יתרון
ניסיון בעבודה מול ועד עובדים – יתרון
שליטה מלאה בעברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד
שליטה ב-Office, מערכות ERP / SAP (חובה), MES / Power BI – יתרון(

כישורים מרכזיים

מנהיגות חזקה ויכולת הובלת שינוי
ראייה מערכתית ואסטרטגית
קבלת החלטות בסביבה מורכבת ודינמית
אוריינטציה לביצועים ותוצאות
יכולת עבודה מול ממשקים רבים
תקשורת בינאישית גבוהה

Applicable for Poland and Slovakia: Annual Base Salary Range and the Incentive Plan (if applicable): will be communicated prior to the interview. At Kimberly-Clark, we are committed to fostering fairness, equity, and transparency in everything we do, including our recruitment practices. Whether you are already part of our team or considering joining us, you will have visibility of all the key pay and benefit elements, prior to the interview. Along with a competitive pay, our positions typically offer additional performance-based incentives (if applicable to the role) we offer a range of benefits enhancing your life, health and prosperity over time. But pay is just one part of our offering. We also offer you opportunities to grow, thrive and make an impact. We are committed to equal pay for work of equal value and use gender-neutral criteria in determining compensation and career progression. These principles guide our approach to pay transparency.