מנהל.ת פיתוח עסקי

מטרת התפקיד: איתור, ניתוח והובלת הזדמנויות עסקיות חדשות, תוך הבנה עמוקה של מודלים עסקיים, זיהוי מנועי צמיחה והנעת תהליכים מקצה לקצה – משלב הרעיון ועד יישום בפועל
תחומי אחריות:
הובלת תהליכי פיתוח עסקי מקצה לקצה – מאיתור הזדמנויות ועד הוצאה לפועל
כניסה מהירה לתחומים חדשים והבנת ההיגיון העסקי שלהם
ניהול מו"מ מול שותפים פוטנציאלים
בניית ניתוחים עסקיים ראשוניים (high-level), כולל הערכות תמחור, רווחיות וROI
עבודה שוטפת עם עורכי דין לכתיבת חוזים ועבודה מול מחלקת כספים לצורך העמקה, ולידציה וטיוב של ניתוחים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים Hands-on, כולל ירידה לפרטים וביצוע בפועל
עבודה מול ממשקים פנימיים והנעת תהליכים חוצי ארגון
זיהוי שותפויות והזדמנויות עסקיות חדשות
הכנת מצגות ותובנות להנהלה בכירה

דרישות מקצועיות:
• ניסיון של 5 שנים לפחות בפיתוח עסקי, אסטרטגיה, השקעות, Corporate Development, ייעוץ אסטרטגי או תפקידים דומים
• ניסיון משמעותי בזיהוי והובלת הזדמנויות עסקיות מורכבות
• ניסיון בעבודה על עסקאות M&A, השקעות, שותפויות אסטרטגיות או כניסה לתחומי פעילות חדשים – יתרון משמעותי
• ניסיון קודם באחת מפירמות הייעוץ המובילות Big 4, אסטרטגיה או בנקאות השקעות– יתרון
• יכולת גבוהה לבניית מודלים עסקיים וניתוחים פיננסיים
• ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים ובהנעת ממשקים מרובים
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה
תפקיד: מנהל פיתוח עסקי (Senior Business Development)
חטיבה: פיתוח עסקי
מיקום: רה"ע
מיקום במבנה הארגוני: דיווח לרוני קאופמן - סמנכ"לית פיתוח עסקי
ניהול: לא
דרג – מנהל אגף

מטרת התפקיד: איתור, ניתוח והובלת הזדמנויות עסקיות חדשות, תוך הבנה עמוקה של מודלים עסקיים, זיהוי מנועי צמיחה והנעת תהליכים מקצה לקצה – משלב הרעיון ועד יישום בפועל
תחומי אחריות:
הובלת תהליכי פיתוח עסקי מקצה לקצה – מאיתור הזדמנויות ועד הוצאה לפועל
כניסה מהירה לתחומים חדשים והבנת ההיגיון העסקי שלהם
ניהול מו"מ מול שותפים פוטנציאלים
בניית ניתוחים עסקיים ראשוניים (high-level), כולל הערכות תמחור, רווחיות וROI
עבודה שוטפת עם עורכי דין לכתיבת חוזים ועבודה מול מחלקת כספים לצורך העמקה, ולידציה וטיוב של ניתוחים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים Hands-on, כולל ירידה לפרטים וביצוע בפועל
עבודה מול ממשקים פנימיים והנעת תהליכים חוצי ארגון
זיהוי שותפויות והזדמנויות עסקיות חדשות
הכנת מצגות ותובנות להנהלה בכירה
דרישות מקצועיות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בפיתוח עסקי, אסטרטגיה, השקעות, Corporate Development, ייעוץ אסטרטגי או תפקידים דומים
ניסיון משמעותי בזיהוי והובלת הזדמנויות עסקיות מורכבות
ניסיון בעבודה על עסקאות M&A, השקעות, שותפויות אסטרטגיות או כניסה לתחומי פעילות חדשים – יתרון משמעותי
ניסיון קודם באחת מפירמות הייעוץ המובילות Big 4, אסטרטגיה או בנקאות השקעות– יתרון
יכולת גבוהה לבניית מודלים עסקיים וניתוחים פיננסיים
ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים ובהנעת ממשקים מרובים
אנגלית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה

דרישות אישיותית :
פרואקטיביות והנעה עצמית
יכולת רתימה אקטיבית לשיפור מתמיד. יוזמה, תפקוד וחוסן לגבולות התפקיד
Can Do
פתיחות לנושאים חדשים, יכולת להתמודד עם חוסר ודאות ולרתום גורמים וחסמים תוך חיפוש פתרון, קידום יוזמה אישית והמתחייבת
ניתוח ואינטגרציה
הבנה מעמיקה של תחום (ניתוח סוגיות מורכבות דרך נתונים מגוונים), יכולת חיבור בין נתונים, זיהוי מגמות והסקת מסקנות
הבנה עסקית
ראייה מערכתית רחבה והבנה של הסביבה העסקית, זיהוי הזדמנויות והבנת השפעות של יוזמות ותהליכים
יעילות וסדר / ניהול תהליכים
ניהול משימות מקצה לקצה, ירידה לפרטים, עבודה בצורה מסודרת ומעקב אחר ביצוע, עמידה בלוחות זמנים וניהול ממשקים מרובים
תקשורת בינאישית
יכולת עבודה עם ממשקים רבים, בניית שיתופי פעולה, הנעה ללא סמכות, והעברת מסרים בצורה ברורה
גמישות מחשבתית והתמודדות עם שינוי
יכולת הסתגלות למצבים משתנים, פתיחות לשינויים והובלת תהליכים בתנאים דינמיים
ראייה אסטרטגית
הבנה מערכתית רחבה, ראיית התמונה הגדולה לצד ירידה לפרטים, זיהוי מגמות ארוכות טווח

דגשים מהמנהל לגיוס:
* החשיבות של ההבנה העסקית חייבת להיות נוכחת. צריך לחשוב מה המשימה שאנחנו נותנים
** היכולת לארוז תובנות ולשגרר אותן – זה מאוד חשוב לשלב המשימה
*** יכולת לנהל משא ומתן - אבל חייב להיות עם ניסיון בתחום

תנאי העסקה :
היקף משרה: מלאה
טווח שכר:
קרן השתלמות - 7.5%
הטבה סלולרית 150 ₪ לחודש
רכב בהתאם לדרג מנהל תחום