דרוש/ה סטודנט/ית לאגף בכיר גליל במשרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי

תיאור התפקיד

אחריות על תפעול מחסן הכימיקלים והתרכיבים, המשרת את כל יחידות השירותים והמכון הווטרינרי, ויחידות אחרות של משרד החקלאות וביטחון המזון.
מתן שירות ואספקות לגורמי פנים ולגורמי חוץ כגון עיריות, משרד הביטחון, משטרה, שב"ס, האו"ם , הרשות הפלשתינאית ועוד.
אחריות על קבלת הציוד, בדיקתו ובחינת התאמתו להזמנות. בדיקת תעודות משלוח וחשבוניות והכנסתן למערכת.
ופג תוקף, MSDS , אחריות על אחזקת התרכיבים, תרופות, כימיקלים, נוהל שימוש לרבות רעלים כבדים, כימיקלים מסוכנים וחומרים הדורשים הקפאה וקירור.
פיקוח על רישומם של התרכיבים, אחסונם והנפקתם ליחידות השונות בהתאם לצורך (באופן שוטף, בעת התפרצות מחלות וכד').
השתתפות בספירות מלאי ומצאי במחסנים השונים עפ"י הנהלים וההוראות, ההתאמה לרישום במערכת וסיוע בתפעול מחסנים אלו בהתאם להנחיות הממונה.
הכנת דו"חות בקרה וביצוע לממונה.
קיום קשר עם כל יחידות המשרד לרבות השתתפות בתכנון הזמנות תרכיבים וכימיקלים.
שימוש מקצועי שוטף במערכת הממוחשבת לניהול מחסנים וציוד.
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:
השכלה תיכונית ( 12 שנות לימוד)ובוגר קורס משאבים חומריים.
עובד אשר לא השלים קורס מקצועי, רשאי להשלימו במהלך השנתיים הראשונות
לעבודתו בתפקיד.

ניסיון:
לבעלי השכלה תיכונית - שלוש שנות ניסיון בתחום מערכות מלאי או מחסנים.

דרישות נוספות, רצויות והערות:
הכרת החוקים, התקנות ותהליכי העבודה בתחום הנכסים והלוגיסטיקה.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי.
רצוי ידע בהנח"ש.
כושר הבנה ושיקול במסגרת התפקידים הנכללים במשרה.
נכונות לעבוד בימים ובשעות בלתי מקובלות.

פרטים להגשת מועמדות

( היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : כא' באדר, תשפ"ו ( 10/03/2026)

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

הערות

* הגשת מועמדות למכרזים בתקופת החירום לזכאים ל'מעמד מיוחד'
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א 1951- , וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
1. עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
א. עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
ב. עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
ג. עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו 2006- בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
2. במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
3. עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל (ejobs.gov.il) מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות
4. ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
5. משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
6. בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
7. בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
8. מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי/בינמשרדי/פומבי בהתאם לכללים.
במשרה מועסק עובד.עובד שיבחר ישובץ במשרה עם התפנותה.
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו
מתוך תיק העובד.עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה
גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.