עוזר/ת – ייעוץ משפטי (משפטנים ב-א3) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה

תיאור התפקיד
אחריות על יישום מודל הפעלה משפטי ע"י הנעה והובלה של תהליכי העבודה
ויצירת שיתופי הפעולה עם כל הגורמים השותפים בעיקר בשתי זירות מרכזיות:
זירת צוות בית המשפט וזירת המעטפת הקהילתית.
תחום האחריות של רכז נפרש על פני גבולותיו הגיאוגרפיים של מחוז השיפוט שבו פועל בית המשפט הקהילתי.

תיאור המטלות:
1. אחריות על הנעה והובלה של תהליכי העבודה ויישום מודל ההפעלה המשפטי והתפעולי של בית המשפט הקהילתי במחוז: לרבות: ייזום והנעה של מהלכים, טיוב ושיפור ההשפעה של המודל במחוז. משמש כיד ימינו של השופט ומסייע לו בניהול
והובלה של ישיבות הבוקר וניהול הדיונים כסדרם ובהתאם לצורך.

2. אמון על ריכוז והובלת צוות בית המשפט הקהילתי במחוז: בשיתוף פעולה מלא עם השופט הקהילתי. הובלת ישיבות הצוות ותוכנית העבודה המשותפת, ממפה ומאפיין את צרכי הצוות מעת לעת ומבצע הכשרות צוות בהתאם לצורך. כמו כן אחראי על הממשק שבין צוות בית המשפט הקהילתי לבין השותפים לתהליכים בקהילה.

3. אחריות על הקמה ותחזוקה של המעטפת הקהילתית: יצירת התשתיות והשותפויות אשר בבסיס מעטפת המענים והמשאבים של בית המשפט הקהילתי ולשלבם בהליך, לרבות בנייה ותחזוק שוטף של הקשר עם הרשויות המקומיות לרבות הובלת תהליך כניסה לרשות מקומית או ישוב חדש הכולל מיפוי צרכים ומענים ובניית קשרי עבודה, וכן יצירת שיתופי פעולה עם כלל נותני השירותים הפוטנציאליים במשרדי הממשלה במחוז ובקרב ארגונים ועמותות בקהילה, גיוס, פיתוח וליווי מקצועי למענים מתוך הקהילה (עו"ס, מתנדבים וכו') שישמשו את כלל המשתמשים בתהליכי השיקום.

4. שותפות בפיתוח המודל והכשרת צוות השותפים והנציגים בהובלתו. קיום הכשרות וליווי שוטף של הצוותים המשקמים, תחזוקה מתמדת של השותפות(כגון:קהילה מקומית, גופים ממשלתיים), חיזוק האמון ,תיווך וגישור בינם לבין בית המשפט במידת הצורך. בניית המעטפת הקהילתית יחד עם העו"ס הקהילתית, יצירת קשר הדוק עם מערך הרווחה והטיפול, החברות המשכנות, מרכז התעסוקה המקומי, סניף הביטוח הלאומי ברשות, השיטור הקהילתי ועמותות מרכזיות הפועלות בתחומים הגיאוגרפיים של המחוז.

דרישות התפקיד

דרישות סף:

השכלה:

השכלה אקדמית (תואר ראשון) במשפטים.

רישיונות:

רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52ב לחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א-1961. מועמד שחברותו מוגבלת כאמור, יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי לשיבוצו במשרה.

ניסיון:

3 שנות ניסיון (לבעלי/ות תואר שני – 2 שנות ניסיון) בתחומים הבאים:

1. הובלת תהליכים בין ארגונים ובפרט בתחומים חברתיים (כגון: מגזר שלישי, ציבורי, קהילתי)

2. ניהול והובלת תהליכים חוצי ארגון.
יוכר ניסיון מקצועי שנצבר גם טרם קבלת התואר.

נתונים רצויים:

1. מסוגלות ליצירת קשרים
2. יכולת הסרת חסמים ומציאת פתרונות לבעיות המתעוררות מעת לעת
3. יצירתיות, גמישות וחשיבה מחוץ לקופסא
4. יכולת הנעה
5. יכולת ליוזמה
6. יכולת להובלת תהליכים רבי ממשקים
7. ניסיון בפרויקטים
8. יכולת עבודה עצמאית
9. בעל חוסן
10.יכולת תיכלול ואיגום משאבים במקביל
11.אוריינטציה חברתית
12.ניהול שותפויות / עבודת צוות.

היקף המשרה
משרה מלאה.
מתח דרגות: משפטנים ב – א3
אופן העסקה: מילוי מקום.
תקופת העסקה: 3 חודשים עם אופציה להארכה
תאריך תחילת העסקה -20.04.25

פרטים להגשת מועמדות
קורות חיים בצירוף אישורי השכלה והעסקה רלוונטיים יש להעביר לידי עו"ד שרית ממן לכתובת הדוא"ל: [email protected] לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם עבור משרת "מילוי מקום רכז מחוזי בתי משפט קהילתיים".
יש לציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון נייד בקורות החיים.
תאריך אחרון לשליחת קורות חיים – 02.04.25

הערות
אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שיישלחו עד לתום מועד הפרסום.
איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש.
המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסם אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה היא גם ללשון נקבה וכן להפך.
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון ביציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדירוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית ראשיים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים, במקרה זה נדרשים הנדסאים וטכנאים לשנות ניסיון התחומים המפורטים בעיסוק, בהתאם לפירוט הבא: הנדסאי מוסמך # 4שנות ניסיון: טכנאי מוסמך # 5 שנות ניסיון.
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג מנהלי. עובד בתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים ראשי לשמר את דירוגו המקצועי.