ראש.ת תחום בקרת שכר, נוכחות ואנליזה

קטגוריה:
משאבי אנוש
היקף משרה:
משרה מלאה
מספר משרה:
64262
תפקידך יכלול:

הובלת תחום בקרת השכר והאנליזה באגף משאבי אנוש, בדגש על תחומי השכר והנוכחות, הכוללת בין היתר:

אחריות כוללת על בקרות שכר ונוכחות (שוטפות ויזומות), לרבות הפקת דוחות, איתור חריגים, ניתוחם והצפתם לגורמים הרלוונטיים
ביצוע בקרות רוחביות על נתונים ממערכת HR ומערכות תומכות, זיהוי מגמות, פערים והזדמנויות לטיוב נתונים
ניתוח נתונים, הפקת תובנות עסקיות, ביצוע ניתוחים כלכליים והערכת השפעות שינויים על עלויות שכר
אפיון והובלת פיתוח דוחות, דשבורדים וכלי BI לניהול, בקרה ותחקור נתונים לצד שיפור, מחשוב ואופטימיזציה של תהליכים במערכת הנוכחות
ייזום והטמעת נהלים, תחזוקת מאגרי ידע והדרכת מנהלים ועובדים בתחומי נוכחות ושכר
עבודה שוטפת מול ממשקים בתוך המכון ומחוצה לו
כישורים ויכולות:
תואר ראשון בתחומי כלכלה / חשבונאות / ניהול / מנהל עסקים / הנדסת תעשייה וניהול / הנדסת נתונים/ מדע נתונים - חובה (תואר שני - יתרון)
ניסיון של 3 שנים לפחות בעולמות משאבי אנוש, בדגש על שכר ונוכחות - חובה
ניסיון בעבודה עם נתוני שכר ונוכחות, כולל היכרות עומק עם מבנה תלוש שכר ורכיביו
ניסיון בביצוע בקרות שכר ונוכחות ואנליזות נתונים ברמה גבוהה - חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות שכר (בדגש על חילן) - חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות HR (כגון Oracle HR) ומערכות BI, כולל תחקור וניתוח נתונים - יתרון
ניסיון בעבודה בארגונים גדולים ומורכבים - יתרון (ניסיון בהובלת תהליכים ופרויקטים - יתרון)
שליטה מלאה בשפות עברית ואנגלית, בכתב ובע"פ
שליטה ביישומי office, בדגש על Excel
אחריות, דיסקרטיות, יסודיות ויכולת ירידה לפרטים
יוזמה, פרואקטיביות ויכולת הובלת תהליכים
חשיבה אנליטית ברמה גבוהה