jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חדש
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות דרושים רכז תעסוקה נתמכת

רכז/ת תעסוקה נתמכת הוא/היא איש/אשת מקצוע שמסייע/ת לאנשים עם מוגבלויות למצוא ולהתמיד בעבודה בשוק החופשי. תפקיד זה דורש ידע בתחום השיקום התעסוקתי, הבנה של צרכים מיוחדים, ויכולת לתקשר עם מעסיקים ולקוחות בצורה אפקטיבית. השכלה בתחום העבודה הסוציאלית, פסיכולוגיה או תחום דומה היא יתרון משמעותי. מיומנויות נדרשות כוללות יכולת ארגון, פתרון בעיות, ויכולת עבודה בצוות. ביום יום, תעסוק/י במפגשים עם לקוחות, בניית תוכניות תעסוקה אישיות, ותמיכה במעסיקים בתהליך הקליטה וההשתלבות של העובדים. אם את/ה אוהב/ת לעזור לאחרים ולהשפיע על חייהם בצורה חיובית, תפקיד זה עשוי להתאים לך מאוד.

סה"כ משרות: 285
חיפוש בתוצאות
  • רכז.ת תעסוקה נתמכת (באר שבע, 75-100%)

    • map_icon באר שבע

    לוח שתיל

  • רכז.ת תעסוקה נתמכת לגוד ג'וב- אזור אשקלון שדרות

    • map_icon מיקום לא צוין

    לוח שתיל

  • רכז.ת תעסוקה נתמכת (חיפה, 100%-50%)

    • map_icon קרית טבעון

    עמותת אנוש

  • דרוש.ה מנהל.ת תעסוקה נתמכת

    • map_icon מגידו

    קבוצת רמות

  • רכז.ת תעסוקה נתמכת (באר שבע, 75-100%)

    • map_icon להבים

    עמותת אנוש

  • רכז.ת תעסוקה נתמכת למפעל השוקולד קורינט בראשון לציון

    • map_icon ראשון לציון

    לוח שתיל

  • דרושים.ות רכזי.ות תעסוקה נתמכת

    • map_icon מיקום לא צוין

    לוח שתיל

  • רכז.ת תעסוקה

    • map_icon חדרה

    קבוצת שכולו טוב

  • למפעל שיקומי דרוש\ה מדריכה מלווה לתעסוקה נתמכת

    • map_icon באר שבע

    לוח שתיל

  • רכז.ת תעסוקה נתמכת דנדשה ראשון לציון

    • map_icon ראשון לציון

    קבוצת שכולו טוב

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק רכז תעסוקה נתמכת

התפקיד המרכזי של רכז/ת תעסוקה נתמכת הוא לסייע לאנשים עם מוגבלויות או אתגרים אחרים למצוא עבודה ולהתמיד בה. זה כולל פיתוח הזדמנויות תעסוקה, סיוע למחפשי עבודה בהכנת קורות חיים וראיונות, והדרכה ותמיכה במקום העבודה. הרכז/ת גם פועל/ת לחינוך מעסיקים לגבי היתרונות שבהעסקת אנשים עם מוגבלויות וטיפול בחששות שעשויים לעלות. בנוסף, התפקיד כולל יצירת קשרים עם מעסיקים בקהילה, ניהול קשרי עבודה חיוביים ותמיכה מתמשכת כדי להבטיח את שביעות רצונם של המעסיקים והעובדים כאחד.

בדרך כלל נדרשת תעודת בגרות ולעיתים קרובות תואר ראשון בתחום קשור כמו משאבי אנוש, מנהל עסקים, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, חינוך או ייעוץ. ניסיון קודם בתחום שירותי אנוש, במיוחד בעבודה עם מבוגרים עם מוגבלויות, הוא יתרון משמעותי, ולעיתים אף נדרש ניסיון של שנה או שנתיים בתחום. כמו כן, היכולת לקבל הסמכות רלוונטיות, כמו ACRE (Associate of Community Rehabilitation Educators), עשויה להידרש בתוך מספר חודשים מהעסקתם.

יום טיפוסי של רכז/ת תעסוקה נתמכת יכול להיות מגוון. הוא עשוי לכלול פגישות עם מחפשי עבודה כדי להעריך את כישוריהם ותחומי העניין שלהם, סיוע בהכנת קורות חיים ובשיפור מיומנויות לראיונות עבודה. חלק מהזמן יוקדש לפיתוח קשרים עם מעסיקים פוטנציאליים בקהילה, חיפוש אחר הזדמנויות עבודה מתאימות וייזום פגישות עם מעסיקים כדי להציג את תוכנית התעסוקה הנתמכת ולהדגיש את יתרונות העסקת אנשים עם מוגבלויות. במקרים מסוימים, ייתכן שיידרש לספק תמיכה והדרכה ישירה במקום העבודה לעובדים. התפקיד דורש גמישות בשעות העבודה, כולל אפשרות לעבודה בשעות הבוקר המוקדמות, בערבים או בסופי שבוע, בהתאם לצרכים של האנשים הנתמכים.

המיומנויות החשובות ביותר לתפקיד זה כוללות מיומנויות תקשורת בינאישיות מצוינות, יכולת הקשבה פעילה וגישה ממוקדת באדם. נדרשת גם יכולת פתרון בעיות, כישורי משא ומתן חזקים, וכישורי ארגון ותכנון גבוהים. ידע בסיסי במחשבים וביכולת להשתמש בתוכנות פנימיות חיוני. מיומנויות נוספות כוללות יכולת כתיבת דוחות, הבנה של מודל המוגבלות החברתי, היכרות עם משאבי קהילה ויכולת לבנות ולתחזק רשת קשרים עם מעסיקים.

אתגרים נפוצים בתפקיד זה כוללים מציאת תעסוקה בשכר תחרותי עבור המשתתפים, התמודדות עם סטיגמה ואפליה מצד מעסיקים או עמיתים לעבודה, והצורך לגשר על פערים בכישורים או בהשכלה של מקבלי השירות. קיימים גם אתגרים לוגיסטיים כמו הסעות ותמיכה בטכנולוגיה מסייעת. לעיתים, יש קושי בתיאום בין גורמים שונים כמו מקבלי שירות, משפחות, מעסיקים וגופים תומכים, וכן הצורך להיות גמיש בשעות העבודה כדי לתת מענה לצרכים משתנים.

בישראל, טווח השכר החודשי האופייני לרכז/ת תעסוקה יכול לנוע בין 9,500 ש"ח ל-13,000 ש"ח לחודש עבור תפקידי כניסה או עם ניסיון מועט. עבור רכז/ת תעסוקה בעל/ת ניסיון של מספר שנים, השכר יכול לנוע בין 12,000 ש"ח ל-16,000 ש"ח לחודש, בהתאם למוסד, אזור ודרישות התפקיד הספציפיות. שכר ממוצע של רכז/ת משאבי אנוש בישראל הוא כ-10,200 ש"ח לחודש. קיימים גם תפקידים שמשולמים לפי שעה, כאשר ממוצע השכר בישראל הוא כ-76 ש"ח לשעה.

רכז/ת תעסוקה נתמכת יכול/ה להתחיל בתפקידי כניסה ועם צבירת ניסיון להתקדם לתפקידי ניהול בכירים יותר בתוך תחום שירותי האנוש או שיקום, כמו מנהל/ת תוכנית תעסוקה או ראש צוות. קיימת גם אפשרות להתקדם לתפקידי פיקוח או ניהול בארגונים העוסקים בתמיכה באנשים עם מוגבלויות. התפתחות מקצועית נוספת יכולה לכלול התמחות בתחומים ספציפיים כמו פיתוח קריירה, גיוס מועמדים, או מעבר לתחומים משיקים כמו משאבי אנוש כלליים או פיתוח כשרונות ארגוניים.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם