jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות דרושים רכז שירות ושכר

מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי תנאי העסקה, ריכוז נתוני נוכחות, בקרה על תהליכי שכר וטיפול שוטף בפניות בנושאי משאבי אנוש.

סה"כ משרות: 44
חיפוש בתוצאות
  • רשימת משאלות

    חברת טווס מקבוצת אלקטרה מגייסת מתאם/ת שירות ושכר לסניף תל אביב!

    • map_icon תל אביב - יפו
    קבוצת אלקטרה

    קבוצת אלקטרה

  • רשימת משאלות

    חברת טווס מקבוצת אלקטרה מגייסת מתאם /ת שירות ושכר לסניף תל אביב!

    • map_icon תל אביב - יפו
    קבוצת אלקטרה

    קבוצת אלקטרה

  • רשימת משאלות

    חברת טווס מקבוצת אלקטרה בע"מ מגייסת מתאמ/ת שירות ושכר לסניף ירושלים!

    • map_icon ירושלים
    קבוצת אלקטרה

    קבוצת אלקטרה

  • רשימת משאלות

    מתאמ/ת שירות ושכר סניף ירושלים

    • map_icon ירושלים
    אלקטרה

    אלקטרה

  • רשימת משאלות

    מתאמ/ת שירות לפ"ת

    • map_icon פתח תקווה
    אלקטרה

    אלקטרה

  • רשימת משאלות

    חברת טווס מקבוצת אלקטרה מגייסת מתאם /ת שירות ושכר

    • map_icon הרצליה
    קבוצת אלקטרה

    קבוצת אלקטרה

  • רשימת משאלות

    חברת טווס מקבוצת אלקטרה מגייסת מתאם /ת שירות ושכר לסניף מרכז!

    • map_icon רמת השרון
    קבוצת אלקטרה

    קבוצת אלקטרה

  • רשימת משאלות

    דרוש /ה מתאמ /ת שירות ושכר לחברת ניקיון מובילה בבאר שבע!

    • map_icon אופקים
    לין ביכלר

    לין ביכלר

  • רשימת משאלות

    מתאמ/ת שירות ושכר לסניף ב"ש

    • map_icon באר שבע
    אלקטרה

    אלקטרה

  • רשימת משאלות

    חברת טווס מקבוצת אלקטרה מגייסת מתאם /ת שירות ושכר לסניף דרום!

    • map_icon אופקים
    קבוצת אלקטרה

    קבוצת אלקטרה

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק רכז שירות ושכר

מתאם/ת שכר ושירות אחראי/ת על ניהול תהליך השכר בחברה, הבטחת תשלום שכר מדויק ובמועד לעובדים, ועמידה בדרישות החוק והרגולציה. התפקיד כולל איסוף ואימות נתוני עובדים ורישומי נוכחות, חישוב שכר, ניכויים והטבות, והכנת דוחות שכר לרשויות ולצרכים פנימיים. בנוסף, המתאם/ת מהווה נקודת קשר מרכזית עבור עובדים בנושאי שכר ושואף/ת לייעל תהליכי שכר מול מחלקות משאבי אנוש וכספים.

כישורים ודרישות אופייניות לתפקיד כוללים ניסיון של 3+ שנים בעיבוד שכר או בתפקיד קשור. השכלה אקדמית בתחום החשבונאות, מימון, מנהל עסקים או תחום דומה, והבנה חזקה של תקנות שכר, דיני מס ודרישות ציות. כמו כן, נדרשת שליטה בתוכנות ובמערכות שכר (כגון ADP, Paychex או דומות) וכן בתוכנות האופיס השונות, בדגש על Excel. הבנה בשפה העברית והאנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור) היא יתרון משמעותי, ולעיתים קרובות אף דרישת חובה כשמדובר בחברות בינלאומיות הפועלות בישראל.

יום עבודה טיפוסי של מתאם/ת שכר ושירות כולל איסוף ואימות נתוני עובדים, כגון דוחות נוכחות ושעות עבודה, לצורך חישוב שכר, שעות נוספות, בונוסים וניכויים. חלק מהותי מהתפקיד הוא מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, הטבות וניכויים, תוך שמירה על סודיות מוחלטת. בנוסף, מתאם/ת השכר מכין/ה דוחות שכר שוטפים להנהלה ולרשויות, ומבטיח/ה עמידה בחוקי העבודה והמס המשתנים בישראל. כל זאת תוך שיתוף פעולה עם מחלקות משאבי אנוש וכספים.

הכישורים החשובים ביותר לתפקיד זה הם: הקפדה על פרטים וכישורים אנליטיים חזקים להבטחת דיוק בנתונים, יכולות תקשורת אפקטיביות למענה על שאילתות עובדים ושיתוף פעולה עם מחלקות משאבי אנוש וכספים. נדרשת יכולת לשמור על סודיות ולטפל במידע רגיש בדיסקרטיות, כמו גם כישורי ארגון חזקים ויכולת לעמוד בלוחות זמנים צפופים. ידע מעמיק בדיני עבודה, תקנות מס ונהלי שכר בישראל הוא קריטי.

אתגרים נפוצים בתפקיד זה כוללים שמירה על דיוק ועדכניות מול שינויים תכופים בחוקי המס והרגולציה בישראל, אשר אינה בעלת חוקה כתובה אלא אוסף של חוקי יסוד וחוקי עבודה שונים. אתגר נוסף הוא התמודדות עם מורכבות חישובי השכר, הכוללים מגוון ניכויים חובה ותרומות שונות (כמו ביטוח לאומי, מס בריאות ופנסיה), וכן חישובים ייחודיים כמו דמי הבראה וקרנות השתלמות. שמירה על סודיות ופרטיות מידע העובדים, כמו גם התמודדות עם שאלות וחילוקי דעות עשויים גם הם להוות אתגר.

טווח השכר החודשי הממוצע למתאם/ת שכר ושירות בישראל משתנה בהתאם לוותק ולניסיון: מתאם/ת שכר מתחיל/ה (פחות משנתיים ניסיון) יכול/ה לצפות לשכר חודשי ממוצע של כ-8,000-10,000 ש"ח. עם 2-5 שנות ניסיון, הטווח יכול לעלות ל-10,000-14,000 ש"ח. מתאם/ת שכר בכיר/ה (5+ שנות ניסיון) עשוי/ה להרוויח בין 14,000-18,000 ש"ח ומעלה, תלוי בגודל החברה ובמורכבות תהליכי השכר. חשוב לציין שהשכר הממוצע הכללי במשק הישראלי עמד במרץ 2025 על כ-14,800 ש"ח. (נתונים אלו הם הערכה וכוללים שכר ברוטו).

מסלול התפתחות נפוץ מתפקיד מתאם/ת שכר ושירות יכול להתחיל בתפקיד מומחה/ית שכר (Payroll Specialist), שם רוכשים ידע מעמיק יותר בתהליכים ובמערכות. התקדמות אפשרית היא לתפקידי מיסים והטבות (Compensation & Benefits Specialist) או למנהל/ת שכר (Payroll Manager), הכולל ניהול צוות ואחריות רחבה יותר על כל מחזור השכר בארגון. קיימים גם מסלולים לתפקידי ניהול משאבי אנוש או למומחים המתמחים בציות לרגולציות שכר גלובליות בחברות בינלאומיות.

משרות בתחום מתאמי/ות השכר והשירות ממוקמות בעיקר במרכזי התעסוקה הגדולים בישראל, בדגש על "גוש דן"; כלומר, תל אביב והערים הסמוכות כמו רמת גן, בני ברק, פתח תקווה והרצליה. משרות קיימות גם בחיפה ובאזורי התעשייה בצפון, וכן בבאר שבע ובאשדוד בדרום. עם זאת, חברות רבות מציעות כיום מודלים היברידיים המאפשרים עבודה חלקית מהבית.

שוק העבודה למתאמי/ות שכר ושירות בישראל צפוי לחוות שינויים משמעותיים. אוטומציה ובינה מלאכותית (AI) צפויות להשתלט על 40% עד 60% מהמשימות השגרתיות והמבוססות חוקים, כמו הזנת נתונים ואימותם, מה שיקטין את הצורך במתאמי/ות שכר העוסקים בעיקר במשימות תפעוליות. המגמה היא לכיוון שימוש במתאמים/ות שכר עם כישורים מגוונים יותר, שיתמקדו בפתרון חריגים, ממשל תאגידי ואסטרטגיה. מומלץ להתעדכן בשינויי חקיקה תכופים ובטרנדים עתידיים בתחום השכר כדי להישאר רלוונטיים.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד רכז שירות ושכר

ניתן להתקבל לתפקיד רכז/ת שירות ושכר בישראל ללא ניסיון קודם, במיוחד לתפקידי כניסה או תפקידי אדמיניסטרציה התחלתיים הכוללים רכיבי שכר ורווחה. חברות רבות מציעות הכשרה למתאימים. בנוסף, קיימים קורסים והכשרות מקצועיות בתחום חשבות שכר ומשאבי אנוש שיכולים לסייע בכניסה לתחום.

עבור תפקיד רכז/ת שכר ורווחה, תואר אקדמי אינו תמיד בגדר חובה, אך הוא יכול להוות יתרון משמעותי, במיוחד תואר בתחום משאבי אנוש, כלכלה, מנהל עסקים או חשבונאות. תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת היא דרישה נפוצה, ולעיתים קרובות אף חובה, והיא מוכרת על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.

הכשרה לתפקיד חשב/ת שכר אורכת בדרך כלל כמה חודשים, כאשר קורסים רבים נפרשים על פני 42 עד 120 שעות לימוד. כדי להגיע לרמת רכז/ת מקצועי/ת בתחומי השכר והרווחה ולצבור ניסיון משמעותי, נדרשות לרוב מספר שנים (כ-3-5 שנות ניסיון).

עבודה בתפקיד רכז/ת שכר ורווחה מבוצעת לרוב באופן היברידי, המשלב עבודה מהבית ומהמשרד, או במשרות מלאות פרונטליות. ישנן משרות ספציפיות, במיוחד בתחום חשבות השכר, המאפשרות עבודה מהבית באופן מלא או חלקי, אך זה תלוי באופי החברה והתפקיד.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם