משרות דרושים HRBP - עמוד 50

שותף עסקי למשאבי אנוש (HRBP) הוא תפקיד מרכזי בארגון, המשלב בין ניהול משאבי אנוש לבין הבנה עסקית מעמיקה. בתפקיד זה, תידרש/י לעבוד בצמוד למנהלים ולמחלקות השונות בארגון, על מנת לפתח וליישם אסטרטגיות משאבי אנוש התומכות ביעדי הארגון. ידע והשכלה בתחום משאבי אנוש, ניהול או פסיכולוגיה ארגונית הם הכרחיים, כמו גם ניסיון קודם בתפקידים דומים. כישורים נדרשים כוללים יכולת תקשורת מצוינת, יכולת ניתוח ופתרון בעיות, ויכולת עבודה בצוות. ביום יום, תעסוק/י בניהול תהליכי גיוס, פיתוח עובדים, ניהול ביצועים וייעוץ למנהלים בנושאים הקשורים למשאבי אנוש. אם את/ה נהנה/ית מעבודה דינמית ומגוונת, אוהב/ת לעבוד עם אנשים ויש לך יכולת להבין את הצרכים העסקיים של הארגון, תפקיד זה עשוי להתאים לך מאוד.