משרות דרושים מנהל תפעול משאבי אנוש - עמוד 47

בתפקיד מנהל/ת תפעול משאבי אנוש, תהיה/י אחראי/ת על ניהול והובלת פעילויות התפעול של מחלקת משאבי האנוש בארגון. התפקיד דורש ידע מעמיק בתחום משאבי אנוש, כישורים ניהוליים, יכולת עבודה בצוות, כישורי תקשורת מצוינים ויכולת לנהל מספר משימות במקביל. השכלה אקדמית רלוונטית בתחום משאבי אנוש או מנהל עסקים היא יתרון משמעותי. ביום-יום, תנהל/י את צוות תפעול משאבי האנוש, תפקח/י על תהליכי גיוס עובדים, הדרכה, שימור ופיתוח ארגוני, ותוודא/י עמידה ביעדים ובתקציב. אם את/ה בעל/ת מוטיבציה גבוהה, אוהב/ת אתגרים ורוצה להוביל את הארגון להצלחה דרך העובדים שלו, זהו התפקיד בשבילך.