משרות פתוחות לאדמיניסטרטור משאבי אנוש - עמוד 250

בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש, תהיה/י אחראי/ת על ניהול כל ההיבטים הקשורים לעובדים בארגון. התפקיד דורש ידע וניסיון בתחום משאבי אנוש, כישורים בין-אישיים מצוינים, יכולת לנהל משימות מרובות במקביל ולפתור בעיות. ביום-יום, תעסוק/י בגיוס עובדים, הדרכה, ניהול ביצועים, יחסי עבודה, תגמול והטבות. תצטרך/י להיות בקיא/ת בחוקי העבודה ולהבטיח ציות לתקנות. אם את/ה בעל/ת יכולת הובלה, אמפתיה, וכישורי תקשורת מעולים, ואת/ה רוצה לתרום להצלחת הארגון דרך פיתוח ההון האנושי שלו, זהו התפקיד המושלם עבורך.