מפקח.ת רב תכליתי - הארכת מועד הגשה - כמות משרות: 14

519/2024

מכרזים

פנימי

חטיבת תפעול

פקוח

תאריך אחרון להגשה

28/11/2024

מפקח.ת רב תכליתי - הארכת מועד הגשה - כמות משרות: 14
אחוז העסקה: 100%
עובדים מינהליים
8 - 10
1. אחריות לאכיפה ושמירה על הסדר הציבורי ברחבי העיר תל-אביב-יפו, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ביצוע סיורים ודיווח לממונים על ליקויים שנמצאו וביצוע בקרה אחר הטיפול והיישום.
3. אחריות לשמירה על כללי הבטיחות בעבודה ובתעבורה בהתאם לנהלים העירוניים.
4. טיפול בקריאות שירות/פניות ציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות ובמערכות הניהול מכף היד, הזנה ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
5. מתן עדות בבית המשפט לפי הצורך.
6. התפקיד כרוך ביציאה לשטח: הליכה מרובה ונסיעות רבות בעיר.
7. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. 12 שנות לימוד.
2. סיום בהצלחה קורס אכיפת חוק וקורס מפקחים רב תכליתיים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
3. התפקיד מחייב ניידות, רישיון נהיגה תקף לרכב - חובה, רישיון נהיגה תקף לקטנוע - יתרון.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי OFFICE.
5. הכרת חוקי העזר העירוניים וחוקי המדינה - יתרון.
6. מיומנות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
7. תודעת שירות גבוהה.
8. יחסי אנוש טובים.
9. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
10. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
11. עבודה במשמרות בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

המשרות מאוישות ע"י מ"מ.

העסקה בחוזה.

משרות חולפות.

תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.

התפקיד מחייב לבישת מדים.

מועמד/ת בעל/ת השכלה כנדרש, שאינו/ה עומד/ת בדרישות הניסיון רשאי/ת להגיש מועמדות. לזוכה ללא שנות הניסיון הנדרשות, יתבצעו חניכה וליווי עד להשלמת תקופת הניסיון הנדרשת, כאמור בדרישות המכרז. מינוי קבע לתפקיד יבחן ע"י הגורמים המוסמכים בתום תקופת החניכה.

הזכייה במכרז והמינוי לתפקיד מותנים בבדיקת המרשם הפלילי של המועמד על ידי הייעוץ המשפטי של העירייה ובחוות דעתם כי אין מניעה למנות למשרת פיקוח.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.