מנהל פרויקטי SAP HR

קבוצת יעל מגייסת מנהל פרויקטי SAP HR לארגון ציבורי גדול באיירפורט סיטי תיאור התפקיד: ניתוח ולימוד מצב קיים, הכרת כלל תהליכי העבודה והמערכות שיש להן חלק למערך ה HR הארגוני קביעת תכולה ושלבים לפתרון קביעת אופן היישום והטכנולוגיה איתור סוגיות בעיתיות והמלצה על אופן מימוש הפתרון ניהול כל היבטי הפרויקט בכל שלבי מחזור חייו, החל משלב גיבוש הצרכים עם משתמשי הארגון, תכנון, ארגון, בחינת היתכנות ועד לשלב הפעלת המערכת בסביבת הייצור, תפעולה ותחזוקתה השוטפת במהלך מחזור חייה הובלת הגורמים המעורבים בפרויקט, כגון: גורמי התקשוב / משתמשי הארגון / ספקים ויועצים חיצוניים לכדי עבודה בשיתוף פעולה וביעילות לשם עמידה ביעדי הפרויקט (תכולה, לו"ז, תקציב, איכות, ערך ללקוח) תכנון הפרויקט, על יעדיו, פעילויותיו, משימותיו, המשאבים, לוחות הזמנים והתקציבים הדרושים גיבוש מפרטים טכניים ומסמכי המעטפת הנדרשים לשם רכש מערכות ושירותים באמצעות מכרזים הכנת תכניות עבודה ועדכונן השוטף, תוך שימוש בכלים ממוחשבים ניהול ומעקב שוטפים אחר התקדמות הפרויקט, כולל יצוג הארגון מול ספקים, הכנת דוחות ביצוע והתקדמות ומתן פתרונות והצעת דרכים להתגברות על אילוצים ומזעור סיכונים תקלות ועיכובים בביצוע השתתפות בדיונים של ועדות ההיגוי ומינהלת הפרויקט, אחריות על הדווח לועדת ההיגוי ולהנהלה. ייצוג החטיבה בפורומים ארגוניים שונים מודל עבודה היברידי תואר אקדמי במקצועות המחשב או תעשיה וניהול / כלכלה / ראיית חשבון / לוגיסטיקה וגם: עבר קורסי ERP בהיקף של 300 שעות ניסיון מוכח של עשר שנים ביישום פרויקטים בתחום ERP HR נסיון עם פרוייקטי SAP HANA4 הכרות ושימוש ב- Solution Manager ובכלים לניהול פרוייקט ERP ניסיון מוכח בהובלת ישום ב- SAP HCM בלפחות 3 ארגונים ישראלים גדולים, משלב הגדרת הצרכים עד לעלייה לאוויר ניסיון מוכח בהובלת ישום ב- SuccessFactors – בלפחות ארגון אחד ניסיון בהגדרה והובלת תהליכי HR חדשים מתוכם לפחות בארגון ציבורי אחד