מנהל.ת שיווק תיירות והסברה - כמות משרות: 1

94ד/2024

דרושים

פנימי/חיצוני

המישלמה ליפו

שיווק תכנון ותאום

מנהל.ת שיווק תיירות והסברה - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
המח"ר
42 - 44
1. הובלת תכנית מיתוג ושיווק ליפו בהתאם לאסטרטגיה העירונית, בשיתוף ובתיאום עם מינהל התקשורת לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונה. 2. אחריות לקידום תכנית שיווק בשיתוף העסקים במתחם התיירות ביפו ומנהלי קשרי קהילת העסקים, במינהל קהילה. 3. קידום פרוייקטים שיווקיים, ניהול והפקת אירועים , בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים. 4. ייזום והפקת פעילויות תרבות ותיירות ביפו, בשיתוף פעולה ובתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים. 5. הכנת תוכנית עבודה ותקציב וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומה. 6. אחריות לניהול, פיתוח ותחזוקת אמצעי המדיה ופרסום פעילות המישלמה ליפו, בתיאום עם מינהל התקשורת. 7. ניהול מרכז עמיעד וייזום תוכן לעידוד תנועת מבקרים במתחם. 8. ליווי פרויקטים של אגפי קהילה ותשתיות החל משלב הייזום ועד לקמפיין הפרסום. 9. פרסום של מסרים עירוניים לאוכלוסייה ההטרוגנית הייחודית ביפו. 10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי בתחומי ארגון וניהול והתמחות בשיווק, שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. 2. ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בביצוע הפקות, ניהול וקידום פרוייקטים בתחום השיווק. ניסיון בתחום התיירות - יתרון. 3. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE. 4. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים. 5. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון. 6. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה. 7. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
המועמדים ישלחו למבחן התאמה במכון השמה. העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת משרות את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן. הזוכה במשרה יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה. איוש המשרה עם התפנותה. סיבת איוש: מילוי מקום חופשת ללא שכר. אחזקת רכב מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.