מנהל או מנהלת תחום (תכנון סביבתי) למילוי מקום זמני באגף תכנון סביבתי

תיאור התפקיד

הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון.

בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.

ייזום פעולות אכיפה והכנת מבצעי האכיפה במרחב התכנון.

גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית במרחב התכנון. בקרה על הוועדות המקומיות במרחב התכנון, ריכוז מידע על פעילות הוועדות המקומיות, חניכה והדרכה של מפקחי הוועדות המקומיות.

אחריות על שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב התכנון.

סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט ע"י פרקליטות המדינה והתביעה המדינתית.

טיפול בתלונות על עבירות תכנון ובניה.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית (תואר ראשון)

ניסיון: לבעלי השכלה אקדמית (תואר ראשון) - לא נדרש ניסיון.

תואר אקדמי רצוי באחד מהתחומים:
הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי.
ניסיון מקצועי כחוקר בגוף חקירות ציבורי מוכר.
פיקוח או אכיפה בתחום התכנון והבנייה ונושאים סביבתיים.
ידע בהליכי התכנון והרישוי בוועדות המקומיות והמחוזיות.
קריאה והבנה של תכניות מתאר, תכניות מפורטות וצילומי אוויר.
ידע במערכות מחשוב בפרט ובמערכת גיאוגרפית.
ניסיון בעבודת שטח ובקריאת תצלומי אוויר, עבודה מוכוונת יעדים מודיעיניים.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית.
כושר ביטוי בע"פ בשפה הערבית.

פרטים להגשת מועמדות

מכרז פומבי עתודה 136182 מפקח/ת אכיפה במחוז מרכז ניתן להגיש מועמדות באתר של נציבות שירות המדינה עד לתאריך 01/01/2026

https://merkava.mrp.gov.il/giusp/index.html#/position/07095854

הערות

1. מועמד/ת שייבחר/שתיבחר יידרש/תידרש, כתנאי להעסקה בתפקידו/ה,
לקבל הסמכות שונות הנדרשות לשם ביצוע תפקידו/ה. כתנאי לקבלת ההסמכות האמורות יהיה על המועמד/ת לעמוד בתנאים שונים, לרבות הודעת משטרת ישראל כי אינה מתנגדת למינוי מטעמים של ביטחון הציבור לרבות בשל עבר פלילי.

2. התפקיד כרוך בעבודה מאומצת ונסיעות מרובות בשטח.

3. התפקיד כרוך בנשיאת נשק.

4. א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012,
ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים, הרשומים בפנקס ההנדסאים / טכנאים.
להנדסאים ולטכנאים - לא נדרש ניסיון קודם.
ב. בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחרו למשרה ידורגו בדירוג המנהלי. עובדים מתוך שירות המדינה אשר דורגו זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאים יהיו לשמר דירוג זה.

5. משרות מפקח/ת המשוייכות לעיסוק נמצאות במסלול קידום מקצועי עד לרמת תקן של 41-36 בדירוג המח"ר, בכפוף לתנאים המצטברים המפורטים במסלול הקידום.
בשלב הראשון השיבוץ במתח דרגות 36-39 בהתאם לכללי התקש"ר, מעבר לדרגה 40 ו - 41 בכפוף לתנאים המצטברים המפורטים במסלול הקידום.

6. מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד

הערות נוספות

משרה זו משויכת למסלול קידום מקצועי בכפוף לתנאים מצטברים המפורטים במסלול הקידום. עובד אשר ישתבץ משרה זו יהיה רשאי להתקדם במסלול בהתאם לתנאים המוגדרים. בשלב הראשון עובד שיבחר ישובץ במתח דרגות 36-39 בהתאם לכללי התקש"ר, מעבר לדרגה 40 ו 41- בכפוף לתנאים המצטברים המפורטים במסלול הקידום.
איוש המשרה דרך קבע עם התפנות המשרה כדרך קבע.
מכרז עתודה - אם וכאשר יתפנו משרות זהות נוספות במהלך 12 החודשים ממועד החלטת ועדת בוחנם במכרז, ניתן יהיה למנות את המועמדים שנבחרו כשירים בהתאם לסדר הכשירות המכרז.
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א, -1951 וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
1 מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד .מיוחד":
א.מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
ב. מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
ג. מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על מועמדים בשעת חירום, תשס"ו -2006 בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
ד. מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום . 9.11.23
2 במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
3 מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל (il.gov.ejobs מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות
4 ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
5 משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד").
6 בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים . ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
7 בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו .
מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
8 מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שעונה אחר דרישות הסף. כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.