מנהל/ת פרוייקטים בכיר/ה בתחום פיתוח ארגוני (לוד)

מנהל/ת פרוייקטים בכיר/ה בתחום פיתוח ארגוני (לוד)מספר דרישה50427323היקף משרהמשרה מלאהתאריך התחלה26.02.2025להגשה עד09.03.2025סוג העסקהרמת עיסוקהיברידיממ.חטיבתי/ מנה.מחלקהמשימות הובלה ושיפור תהליכים לפיתוח יכולות ארגוניות, ושיפור תהליכים ארגוניים וניהוליים בחברה: פיתוח מנהלים: הובלת הכשרות וסדנאות פיתוח מנהלים, בדגש על: תהליכי כניסה לתפקיד ניהולי, ליווי אישי בכניסה לתפקיד כולל למנהלי אגפים, תוכניות עתודה מעובד למנהל. פיתוח ארגוני: ניהול פרוייקטי פיתוח ארגוני, החל משלב מיפוי וניתוח צרכים, זיהוי קהלי יעד, תכנון, ניהול, יישום, מעקב ובקרה. תחום זה כולל: תהליכי עומק, סדנאות פיתוח צוותים ניהוליים, ימי חזון וערכים וסדנאות פיתוח חד יומיות פיתוח קריירה למנהלים בארגון – ייזום וליווי התחום בחברה פיתוח ושימור הון אנושי ליווי והובלת פרויקטים תהליכי סקירה ומדידה ארגוניים כולל הובלת תהליך הערכת עובדים שנתית, הכנת נתונים ועיבודם לטובת התהליך ולהמשך פיתוח תוכניות הכשרה כנגזרת של הממצאים.דרישות• תואר שני ביעוץ ארגוני/ פסיכולוגיה ארגונית/ סוציולוגיה ארגונית/לימודי עבודה/ מדעי החברה/ מדעי התנהגות/ מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש או בהתנהגות ארגונית• 7 שנות ניסיון ביעוץ ארגוני/ פיתוח ארגוני בארגון או בחברת ייעוץ• ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח וליווי מנהלים בכירים • ניסיון בתחום סקירה ומדידה ארגונית (כגון הערכת עובדים)• ניסיון בהנחיית סדנאות• שליטה ברמה מתקדמת באופיס, בדגש על P.P ואקסל מתקדם כולל PIVOT• כושר ביטוי בעברית בכתב ובעל פה ברמה טובהיתרונות:• עבודת תזה מחקרית• אנגלית ברמה גבוהה המאפשרת קריאת מאמרים מקצועיים וניתוח תוכן• ניסיון בעבודה עם כלי AIדרישות נוספות לתפקיד:• יחסי אנוש טובים• יוזמה ופרואקטיביות• יכולת אנליטית וכושר אבחון• נכונות לעבודה מאומצת כולל שעות נוספות