למשרד הבינוי והשיכון, אגף בכיר שירות לציבור דרוש/ה מילוי מקום רע"נ (פניות ותלונות הציבור)

תיאור התפקיד

רשות האוכלוסין וההגירה מודיע על הקמת ועדה לאיתור מועמדים למילוי משרת ראש/ת רשות האוכלוסין וההגירה בירושלים שחבריה הם:

מנכ"ל משרד הפנים או נציגו
נציב שירות המדינה או נציגו
נציג נוסף, בעל מומחיות וניסיון בתחום הרלוונטי, שימונה על ידי המנהל

הכללי של משרד הפנים ונציב שירות המדינה בהסכמה ואשר יידרש לעמוד בשתיים מתוך שלושת הדרישות הבאות:

בעל ניסיון מקצועי או מעשי משמעותי בתחומים הנוגעים לליבת העיסוק של המשרה.
בעל ניסיון בתפקידים ניהוליים בכירים בשירות הציבורי ובכלל זה ניסיון בצה"ל או ניסיון בתפקידים ניהוליים בכירים בתאגיד בעל היקף עסקים ו/או פעילות משמעותיים.
חבר סגל אקדמי בכיר בתחומי העיסוק של המשרה.

ועדת האיתור תפעל על פי החלטת הממשלה מס' 1476(225.3.2007), (15.6.2008) 3599 (13.4.2008) 3434
המשרד: רשות האוכלוסין והה
דרגה: דרגה 44 - 46 דירוג 11 מח"ר.

תאור התפקיד :

ניהול רשות האוכלוסין וההגירה (להלן: "הרשות") לרבות מטה, מינהל אוכלוסין, מינהל מעברי הגבול, מינהל אכיפה וזרים, מינהל שירות למעסיקים ועובדים זרים המונה כ- 2,200 עובדים וניהול תקציב בהיקף של כ- 900 מיליון ש"ח.
קביעת המדיניות, קווי הפעולה והגדרת יעדי הביצוע של הרשות בתחומי פעילותה.
ייצוג הרשות בפני גורמי פנים וחוץ ובכלל זאת כנסת ישראל וועדותיה, משרדי הממשלה, רשויות מקומיות והציבור.
תיאום וייעוץ לשר/ה בכל הקשור לפעילות הרשות.
פועל/ת בהתאם לסמכויות שנקבעו על פי חוקים בכל הקשור להענקת/דחיית אזרחות, מתן אשרות כניסה, רישיונות שהייה, ביצוע שינויי ותיקוני מרשם וכיוצא בזה כגון: חוק השבות, התש"י1950-; חוק האזרחות, התשי"ב1952-; חוק מרשם האוכלוסין, התשכ"ה1965-; חוק הכניסה לישראל, התשי"ב1952- וכד'.
אחריות ליישום ההחלטות המתקבלות במסגרת החוקים, התקנות והנחיות שר/ת הפנים, בתחומי פעילות הרשות.
ריכוז תהליכי קבלת החלטות, קביעת קווי הפעולה ותוכנית העבודה השנתית, לרבות קביעת יעדים, מדדים, סדרי עדיפויות ומסגרות תקציביות לפעילות יחידות הרשות.
פיקוח ובקרה אחר יישום תוכניות העבודה, תוצריהן, יעילותן ואיכות השרות לציבור.
ייזום ואישור נהלים, אחריות להטמעתם בדבר פעולות רשות האוכלוסין בתחומים השונים המיועדים לאזרחים, לזרים, לנציגויות המדינה בחו"ל, ולמעברי הגבול.
מהווה סמכות ערעורים עליונה על פעולות והחלטות שהתקבלו ברשות, תוך הפעלת שיקול דעת רחב בפירוש חוקים, תקנות והוראות נוהל בתאום עם היועץ המשפטי.
אחריות על כל מערכות המחשוב לרבות מערכת מרשם האוכלוסין ומאגרי המידע של מדינת ישראל, הרשות הפלשתינאית ועובדים זרים.
ביצוע מטלות נוספת בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.

דרישות התפקיד
השכלה

השכלה אקדמית, רצוי תואר שני.

ניסיון:

ניסיון מקצועי:

לבעלי תואר ראשון – 8 שנות ניסיון מקצועי (לבעלי תואר שני 7 שנות ניסיון)
באחת משתי החלופות להלן:

חלופה א:
ניסיון בתפקידים בכירים* בשירות הציבורי או בתאגיד.
* לעניין סעיף זה "תפקיד בכיר" יוגדר אחד מאלה:

תפקיד במשרד ממשלתי/יח' סמך ברמת סגן מנהל כללי/מנהל אגף בכיר במתח הדרגות 42-44 ומעלה בדירוג המח"ר או במתח דרגות מקביל בדרוגים האחרים.
תפקיד מקביל בשירות הציבורי לרבות רשויות מקומיות, חברות ממשלתיות ותאגידים סטטוטוריים.
תפקיד מקביל בגופי הביטחון על-פי טבלת הקבלת הדרגות שבפסקה 21.121 לתקשי"ר.
תפקיד בתאגיד במגזר הפרטי - תפקיד ניהולי הכולל ניהול של לכל הפחות 15 עובדים ותקציב שנתי של 10 מיליון ש"ח (לא כולל שכר העובדים).

חלופה ב:
ניסיון מקצועי באחד או יותר מתחומי הליבה של פעילות רשות האוכלוסין וההגירה:

מרשם אוכלוסין ואשרות.
העסקת עובדים זרים.
ביקורת גבולות.
אכיפה מקצועית מתוקף חוקים ותקנות.
ניסיון ניהולי:

נדרשות 4 שנות ניסיון בניהול כמפורט להלן:

ניסיון בניהול של לפחות 30 עובדים (ניהול ישיר או עקיף).
ניסיון בניהול תקציב** בהיקף של 40 מלש"ח.

**לעניין סעיף זה "ניהול תקציב" יוגדר:
אחריות על תקציב פרויקטים או תחומי אחריות הכוללים ניהול/פיקוח/בקרה על תקציבי רכש/ תפעול/ ייעוץ/ תמיכות/ שירותים/ טובין.
הניסיון המקצועי והניהולי יכול שיהיה בחופף או מצטבר ואין חובה שייצבר ברצף.

כישורים נוספים רצויים:

יכולת הופעה בפני ציבור.
יכולת גבוהה לניהול משא ומתן.
כושר אירגון ופיקוח.
הבנה במערכות מידע.
כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה בשפה העברית והאנגלית.
כושר ייצוג בפני פורומים וגורמים בארץ ובחו"ל.

פרטים להגשת מועמדות

הגשת מועמדות באמצעות מערכת הגיוס המקוונת באתר נציבות שירות המדינה בקישור- https://ejobs.gov.il/gius#

יש להגיש מועמדות באמצעות מערכת הגיוס המקוונת בכתובת https://ejobs.gov.il/gius בלבד.
יש לצרף ללשונית הנספחים בגיליון המועמדות המקוון את השאלון למועמד בוועדת איתור (טופס מס' 584 המופיע באתר האינטרנט של נציבות שירות המדינה. (בלשונית "טפסים" בכתובת http://www.civil-service.gov.il/Civil-Service)
יש לצרף את כל המסמכים הנדרשים לגיליון המועמדות במערכת המקוונת (קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה מפורטים מיחידות משאבי אנוש בגופים המעסיקים הכוללים טווח תאריכי העסקה, פירוט תפקידים ותחומי אחריות, המלצות, תמונה ומסמכים נוספים המעידים על כישורים).
ניתן לפנות לבירורים בעניין באמצעות מרכז השירות של אגף בכיר בחינות ומכרזים באתר נציבות שירות המדינה.

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : ט' בשבט, תשפ"ו (27/01/2026)

הערות
המינוי למשרת ראש רשות האוכלוסין וההגירה במשרד הפנים הוא בידי הממשלה בהתאם לסעיף 23 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט - ,1959 לאחר הליך של ועדה לאיתור מועמדים שהרכבה נקבע בהחלטת הממשלה 3699 מיום .25.12.2025
בהתאם להחלטת ממשלה 3699 מיום ,25.12.2025 ראש רשות האוכלוסין וההגירה במשרד הפנים יתמנה לתקופת כהונה של ארבע שנים אשר ניתן יהיה להאריכה לתקופה נוספת אחת של עד ארבע שנים.
מובהר כי הגשת מועמדות למשרה מהווה הסכמה מטעם המועמד לתקופת הכהונה הנ"ל.
זכאי/ות להתמנות למשרה רק בעלי/ות אזרחות ישראלית.
המועמד/ת יידרשו לעבור תהליך של התאמה ביטחונית.
א. בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - ,2012 ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמכ/ת, הרשומ/ה בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, רשאי/ת להתמודד במכרזים דירוג האקדמאים בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. במקרה זה הניסיון הנדרש מטכנאי/ת מוסמכ/ת הוא של 10 שנים בתחומים המפורטים לעיל, ומהנדסאי/ת של 9 שנים בתחומים המפורטים לעיל.
ב. בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחרו למשרה ידורגו בדירוג המנהלי. עובדים מתוך שירות המדינה אשר דורגו זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאים יהיו לשמר דירוג זה.