עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
8,000-11,000 ₪
דרוש/ה מלווה עולים באגף קהילה.
תיאור התפקיד:
מסייע/ת בליווי פרטני של עולים, בדגש על סיוע בקליטה ובהשתלבות הראשונית בישראל וברשות, תוך תיאום והשלמה למערך הליווי של המשרד. קהל היעד העיקרי בטיפולו - עולים עד 3 שנים בארץ.
עיקרי התפקיד:
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה: לרבות סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים, דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור לתוכניות קיימות לתמיכה לימודית.
יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת הכשרה והסמכה מקצועית לרבות, ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב: ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של כל הפעילויות והתקשורת מול העולה (התערבויות), דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות, מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי משרד העלייה והקליטה: דיווח תקופתי לגורמי המשרד ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס חודשיים, כתיבת סיכומי התערבויות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עיתיים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: סגנית מנהל מח' עליה וקליטה.
אגף: קהילה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.26 13:00.
תיאור התפקיד:
מסייע/ת בליווי פרטני של עולים, בדגש על סיוע בקליטה ובהשתלבות הראשונית בישראל וברשות, תוך תיאום והשלמה למערך הליווי של המשרד. קהל היעד העיקרי בטיפולו - עולים עד 3 שנים בארץ.
עיקרי התפקיד:
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה: לרבות סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים, דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור לתוכניות קיימות לתמיכה לימודית.
יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת הכשרה והסמכה מקצועית לרבות, ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב: ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של כל הפעילויות והתקשורת מול העולה (התערבויות), דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות, מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי משרד העלייה והקליטה: דיווח תקופתי לגורמי המשרד ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס חודשיים, כתיבת סיכומי התערבויות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עיתיים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: סגנית מנהל מח' עליה וקליטה.
אגף: קהילה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.26 13:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ - יש להציג אישור.
יאושרו מועמדים שאינם בעלי תואר ראשון בתנאים הבאים: למועמד 3 שנים ניסיון משמעותי ורלוונטי בניהול ו/או ריכוז תכנית חינוכיות, חברתיות או קהילתיות- יש להציג אישור.
קורסים והשתלמויות בנושאים הקשורים לטיפול בעולים או טיפול פרטני באנשים, ולעידוד עלייה- יתרון.
ניסיון מקצועי:
שנת נסיון מקצועי בעבודה או בהתנדבות או בפעילות חברתית בתפקיד דומה- יש להציג אישור.
ניסיון בארגון וניהול, ובעבודה מול מספר מערכות/גופים- יתרון.
דרישות נוספות:
שליטה מלאה בעברית - בכתב ובעל פה- חובה.
שליטה באנגלית ברמת שפת אם - חובה. תינתן העדפה למועמד שהשפה הנדרשת היא שפת אמו.
היכרות טובה עם הקהילה המקומית ברשות ומעורבות בה, עדיפות לעולה הנמצא לפחות שלוש שנים בארץ.
היכרות מעמיקה עם הרשות לרבות מוסדות החינוך, השכונות וכיוצא בזה - יתרון.
היכרות עם סדרי המנהל ותהליכי הקליטה בעיני העולה- יתרון.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות (בתיאום עם הממונים ברשות)- מלווה העולים יהיה קשוב לצורכי העולה, ערוך להקדיש מזמנו לפתרון בעיות המתעוררות בצעדים הראשונים בקליטה, גם מעבר לשעות העבודה.
יישומי מחשב- היכרות עם יישומי Office.
יחסי אנוש טובים.
יוזמה.
חריצות.
יכולת עבודה במצבי לחץ.
יכולת ניהול ועבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ - יש להציג אישור.
יאושרו מועמדים שאינם בעלי תואר ראשון בתנאים הבאים: למועמד 3 שנים ניסיון משמעותי ורלוונטי בניהול ו/או ריכוז תכנית חינוכיות, חברתיות או קהילתיות- יש להציג אישור.
קורסים והשתלמויות בנושאים הקשורים לטיפול בעולים או טיפול פרטני באנשים, ולעידוד עלייה- יתרון.
ניסיון מקצועי:
שנת נסיון מקצועי בעבודה או בהתנדבות או בפעילות חברתית בתפקיד דומה- יש להציג אישור.
ניסיון בארגון וניהול, ובעבודה מול מספר מערכות/גופים- יתרון.
דרישות נוספות:
שליטה מלאה בעברית - בכתב ובעל פה- חובה.
שליטה באנגלית ברמת שפת אם - חובה. תינתן העדפה למועמד שהשפה הנדרשת היא שפת אמו.
היכרות טובה עם הקהילה המקומית ברשות ומעורבות בה, עדיפות לעולה הנמצא לפחות שלוש שנים בארץ.
היכרות מעמיקה עם הרשות לרבות מוסדות החינוך, השכונות וכיוצא בזה - יתרון.
היכרות עם סדרי המנהל ותהליכי הקליטה בעיני העולה- יתרון.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות (בתיאום עם הממונים ברשות)- מלווה העולים יהיה קשוב לצורכי העולה, ערוך להקדיש מזמנו לפתרון בעיות המתעוררות בצעדים הראשונים בקליטה, גם מעבר לשעות העבודה.
יישומי מחשב- היכרות עם יישומי Office.
יחסי אנוש טובים.
יוזמה.
חריצות.
יכולת עבודה במצבי לחץ.
יכולת ניהול ועבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
