עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 85,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
תיאור התפקיד:
- הובלת תהליכי ניהול שינוי והטמעת טכנולוגיות AI חוצי ארגון, בדגש על שיפור פרודוקטיביות העובדים.
- עבודה מול הנהלות, מנהלי מוסדות, מנהלי מחלקות וצוותים בשטח ליצירת מחויבות, רתימה והסרת חסמים.
- זיהוי צרכים, פערים, חששות והתנגדויות מהשטח והצפתם לצורך גיבוש מענים.
- הובלת תחום התקשור, ההסברה והשיווק של השינוי, כולל ניסוח מסרים והנעה לפעולה.
- עבודה שוטפת מול יחידת התקשורת הפנים-ארגונית.
- נוכחות משמעותית בשטח, קיום מפגשי רתימה והובלת אימוץ התרבות הדיגיטלית.
- ביצוע תהליכי בקרה, מדידת רמת האימוץ והפקת לקחים לשיפור תהליכי השינוי.
- תואר ראשון - חובה.
- לפחות שנתיים ניסיון מעשי מוכח בהובלת תהליכי שינוי ואימוץ טכנולוגיות AI בארגון בינוני-גדול - חובה.
- מעל 3 שנות ניסיון בניהול תהליכי שינוי ואימוץ טכנולוגיות/ מערכות מידע בארגון גדול.
- יכולת כתיבה, ניסוח ותקשורת שיווקית ברמה גבוהה מאוד, כולל הנעת עובדים לפעולה.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת רתימה ועבודה מול מנהלים וממשקים רבים.
- יכולת להתמודד עם התנגדויות ורגישויות ולהוביל תהליכים מורכבים.
- ראייה מערכתית, יכולת אנליטית, ירידה לפרטים והבחנה בין עיקר לטפל.
- אסרטיביות, עצמאות, יכולת ארגון גבוהה ועמידה בתנאי לחץ.
- יכולת עבודה מצוינת בצוות מרובה ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 85,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה