עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

ראשון לציון

חברה בתחום אחר

ראשון לציון
מלאה
12,000-18,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

דרוש/ה מנהל /ת פרסום ושיווק - היכל התרבות.
תיאור התפקיד:
הובלה מקצועית, ניהולית ואסטרטגית של תחומי השיווק, הפרסום בחטיבת התרבות, לרבות גיבוש ויישום אסטרטגיה שיווקית, ניהול תקציב פרסום וספקים, הובלת קמפיינים ומהלכי פרסום, ניהול תוכן ומסרים שיווקיים וניתוח ביצועים. אחריות מלאה על הנראות המיתוגית ליווי שיווקי של פעילות ואירועי החטיבה לצורך הגדלת החשיפה, המכירות וההכנסות.
אסטרטגיה וניהול שיווקי - גיבוש והובלת מהלכי שיווק והמיתוג בחטיבה. בניית אסטרטגיית פרסום ייעודית לכל אירוע, פסטיבל ועונת מנויים. בניית מסעות לקוח, הגדרת קהלי יעד והתאמת השפה השיווקית לכל קהל וצורך.
ניהול פרסום- תכנון, ניהול ואופטימיזציה של קמפיינים ומהלכי פרסום בהתאם לתוכנית שיווקית ויעד החטיבה. בניית תוכנית תוכן שנתית, כתיבת בריפים קריאטיביים והתאמת התוכן והשפה לקהלי היעד בכל ערוצי הפרסום. ניתוח קמפיינים ומהלכי פרסום, הסקת מסקנות תוך שיפור מתמיד.
מיתוג ונראות - אחריות על שפה גרפית אחידה בכלל חומרי הפרסום והקפדה על ספר המותג. בקרה על חומרי הפרסום ואחריות על איכות התוצרים בכלל ערוצי התקשורת ובאירועים, לרבות חומרי פרסום, שילוט וחוויית הקהל.
ניהול ספקים ותקציבים - ניהול, הנחיה ובקרה של ספקים ואנשי מקצוע, לרבות משרדי פרסום, יחסי ציבור, דיגיטל, קריאייטיב ותוכן, וכן ניהול ובקרה של תקציבי השיווק והפרסום.
ניתוח נתונים ובקרה - הגדרת מדדי ביצוע, הפקת דוחות, ניתוח נתונים ומגמות, הפקת תובנות והמלצות וביצוע אופטימיזציה ושיפור מתמיד של הפעילות השיווקית.
שיווק אירועים ונראות בשטח - ליווי שיווקי של אירועי, מופעי ופסטיבלי החטיבה משלב התכנון ועד לאחר ביצועם, לרבות נוכחות באירועים מרכזיים וניהול המעטפת השיווקית בשטח.
חדשנות ויזמות - איתור מגמות, ייזום והטמעת פתרונות וטכנולוגיות חדשניות, לרבות שימוש בכלי AI בתחומי השיווק, הפרסום והדיגיטל לקידום פעילות החטיבה.
עבודה שוטפת מול מנהלת חטיבת התרבות, מנהלי תחומים, מפיקים, גורמי מקצוע וספקים, תוך ניהול ממשקים מרובים והובלת תהליכים מקצה לקצה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות מנהלת חטיבת התרבות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.09.2026.

דרישות:
תנאי סף:
בעל תואר אקדמי (בתקשורת, שיווק, פרסום, מנהל עסקים) שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד מהתחומים הבאים: איש פרסום במדיה ו/או איש שיווק ודיגיטל ו/או איש יחסי ציבור, דוברות ותקשורת ו/או איש ניהול תוכן / מותג.
הצהרת המועמד על ניסיון מוכח בניהול ספקים ותקציביים קמפיינים ממומנים בהיקפים משמעותיים.
הצהרת המועמד על שליטה מקצועית במערכות Meta Ads, Google Ads, Google Analytics ובכלי מדידה וניתוח נתונים.
הצהרת המועמד על יכולת וזמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות לרבות שעות נוספות באגף כמקובל במוסדות תרבות לרבות שבתות וחגים.

יתרונות:
ניסיון בניהול שיווק ופרסום בתחומי התרבות, הפנאי, המופעים, התיאטרון או ברשויות מקומיות/חברות עירוניות.
ניסיון בניהול תקציבי פרסום ושיווק בהיקפים משמעותיים.
ניסיון בעבודה מול משרדי פרסום, יחסי ציבור וספקי דיגיטל.
ניסיון בניהול נכסי סושיאל ודיגיטל ובהובלת אסטרטגיית תוכן.
היכרות ושליטה מעשית בכלי AI מתקדמים לשיווק, פרסום ותוכן.
כישורים נוספים:
חשיבה אסטרטגית, יצירתית וחדשנית, לצד יוזמה, עצמאות ויכולת זיהוי הזדמנויות.
יכולת ניהול והובלת תהליכים ופרויקטים, משלב התכנון ועד לביצוע.
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות וממשקים, תוך סדר, ארגון, תיעדוף ועבודה בתנאי לחץ.
יחסי אנוש ותקשורת בינאישית מצוינים, יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקי עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ, לרבות הצגת נתונים, תהליכים ותוכניות בפני הנהלה.
תנאי העסקה:
העובד/ת יועסק/תועסק כשכיר/ה בחברה העירונית בהיקף של 100% משרה בכפיפות למנהלת חטיבת תרבות
תקופת שנים עשר החודשים הראשונים בתפקיד יהוו תקופת ניסיון.
השכר: 30%-40% משכר מנכ"ל החברה העירונית, בהתאם לניסיון ולכישורי המועמד/ת ובכפוף לאישורים הנדרשים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.