מנהל /ת אגף לקידום אזרחים וותיקים - מכרז 07 /2026

עמותת מילב - מועדונים לגמלאים בחיפה מבקשת לקבל הצעות למשרת

מנהל/ת אגף לקידום אזרחים וותיקים - מכרז 07/2026
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. לשון זכר משמע אף לשון נקבה.

העמותה הינה תאגיד עירוני הפועל לטובת גמלאים בעיר.
העמותה קיבלה מעיריית חיפה תקציב יעודי להפעלת פרוייקטים לטובת האזרחים הוותיקים בעיר
1. תיאור עיקרי התפקיד:
1.1 ריכוז, קידום וניהול כלל המיזמים הפועלים במסגרת האגף לקידום אזרחים ותיקים.
1.2 הרחבת המענים לכלל האזרחים הוותיקים בעיר חיפה, בהתאם לשינויים ולצרכים המשתנים,
זיהוי צרכים וכיווני התפתחות בקרב קהלי היעד - אזרחים ותיקים תוך מתן ביטוי לקהלי יעד
יחודיים וייזום פעולות, מענים ומיזמים חדשניים לקידום האזרחים הוותיקים.
1.3 הובלת צוות האגף וניהול , הפועל במסגרת האגף.
1.4 הגדרת מטרות ויעדים למיזמי האגף וקיום בקרה על ביצוע המשימות והשגת המטרות ויעדי
האגף.
1.5 קידום שיתופי פעולה עם גופים עירוניים וארגוני מגזר שלישי וגופים ממלכתיים העוסקים בנושא
האזרח הוותיק.
1.6 ניהול תקציבי של האגף - הגשת תקציב שנתי, בקרה על ניצול תקציב האגף, הגשת דוחות
רבעוניים בהתאם לנהלים הנהוגים במילב, טיפול בהסכמים, ספקים, הצעות מחיר וכדומה.
1.7 גיבוש תוכנית עבודה שנתית של האגף במסגרת תוכנית העבודה של מילב.
1.8 שילוב מיזמי האגף במסגרת פעולות מילב השוטפות, מועדוני מילב, אירועים ופעולות.
2. תנאי סף:
2.1 בעל תואר אקדמי או השכלה המוכרת על ידי משרד החינוך באחד מהתחומים
הבאים:, מנהל עסקים, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי,עבודה סוציאלית
2.2 בעל ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים במהלך 7 השנים שקדמו למועד הקבוע להגשת
המועמדות, בניהול פרוייקטים, כעצמאי או שכיר, לתאגיד עירוני ו/או תאגיד ציבורי ו/או
תאגיד מסחרי ו/או עמותה ו/או חברה לתועלת הציבור, שהיקף פעילותו/ה
השנתי 5 מיליון ומעלה.
2.3 ניסיון בניהול צוות עובדים.
2.4 ניסיון והיכרות עם מערכות עירוניות ותאגידים עירוניים, משרדי ממשלה, רשויות
ממשלתיות וגורמים עסקיים.
2.5 שליטה מלאה במערכות אופיס, אקסל.
2.6 שליטה מלאה בשפה העברית.

3. כישורים אישיים - עדיפות תינתן למועמדים העומדים בדרישות הנוספות/חלק מהן
שלהלן
3.1 ניסיון והיכרות בפעילויות לאזרחים ותיקים.
3.2 יכולת מוכחת של גיוס תקציבים, תמיכות, מענקים ותרומות ממשרדים וגורמים ממשלתיים
ומגורמים פרטיים ו/או ניסיון בהגשת הליכים תחרותיים (קול קורא, מכרז וכיוצא בזה).
3.3 יחסי אנוש טובים, יכולת בניהול מו"מ, גישת שירות גבוהה התואמת את דרישות ואופי
התפקיד.
3.4 יכולת ארגון מוכחת תוך תיאום בקרה, לוח זמנים וניהול סיכונים
3.5 יכולת עבודה באופן עצמאי ויכולת השתלבות בעבודת צוות.
3.6 נמרצות, יוזמה, שירותיות ומחוייבות לארגון.
3.7 ניסיון בהפקת אירועים.

4 כפיפות ניהולית:
כפיפות למנכ"ל/ית מילב
5 תנאי העסקה:
100% משרה. העובד יועסק בחוזה העסקה אישי, בהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד הפנים, וכפי
שיאושרו על ידי הגורמים הרלוונטיים כל דין ונוהל.
השכר:
6 אופן הגשת המועמדות:
6.1 יש להגיש המועמדות בצירוף המסמכים הנלווים, באמצעות דואר אלקטרוני:
[email protected], עד ליום 10.9.2026, שעה 12:00, או במסירה ידנית,
במשרדי העמותה, בכתובת: רחוב אחד העם 15,חיפה, 04-8620438
6.2 לפניה יצורפו תעודות ואישורים להוכחת העמידה בתנאי הסף.
כמו כן יש לצרף קובץ קורות חיים(כולל דרכי התקשרות), בצירוף תצלום תעודת זהות של המועמד.
קורות החיים יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של
המועמד.

6.3 וועדת כוח אדם של התאגיד רשאית לפעול ע"פ שיקול דעתה הבלעדי, לזמן לראיון
מועמדים, כולם או חלקם, בהתאם לקריטריונים שיקבעו על ידה או מועמדים
העונים על הכישורים הנדרשים ובעלי עדיפות כמפורט בסעיף 3 לעיל.
6.4. וועדת כוח אדם של התאגיד רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי לדרוש מאחד
המועמדים, כולם או חלקם להבחן במבחני התאמה, במסגרת הגופים העוסקים
בכך.
6.5 לגבי מועמדים שיגיעו לשלב מתקדם בתהליך המיון וועדת כוח אדם שומרת
לעצמה את הזכות לקבל מידע הממליצים /ו או ממעסיקים קודמים.
6.6 מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת
מפורשות בפנייתם. במקרה בו העמותה תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות
לצדדים שלישים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש
למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם אם יחפצו בכך.
7. שונות:
7.1 רק פניות מתאימות תענינה.
7.2 טלפון לבירורים וקבלת פרטים נוספים 04-8620437.