דרוש /הלתפקיד: רכז /ת תעסוקה ל"מרכז הזדמנות" אשדוד (מכרז כח אדם מס' 22 /26 פומבי)

דרישות:
(א) השכלה
- תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ במדעי החברה/רוח/חינוך.
- בעלי תעודת "מקצועיות בתעסוקה-מקדם תעסוקה פרט" של ג'וינט-תבת/בית הספר המרכזי להכשרת עובדים לשירותי הרווחה/משרד הרווחה, העבודה והשירותים החברתיים - יתרון משמעותי
- תעודת עו"ס - יתרון
(ב) ניסיון
- ניסיון בייעוץ והכוון תעסוקתי - יתרון
- ניסיון בהנחיית קבוצות ו/או קורס אימון -יתרון
- הכרות ועבודה עם עולם הרווחה - יתרון
(ג) כישורים נדרשים
- יכולת עבודה פרטנית תהליכית מול משתתפים מרקעים שונים
- יכולת גבוהה ליצירת קשר בין אישי ועבודה בצוות
- יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת
- אמינות, יחסי אנוש טובים, סמכותיות, יוזמה, יכולת ניהול צוות, התמודדות במצבי לחץ.

(6) כפיפות ארגונית
מנהלת מרכז הזדמנות

(7) הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
- בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
- ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: [email protected]

(8) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 7.9.26 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.

(9) פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
לא יתקיימו מבחנים למשרה זו. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז.

(10) זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: [email protected]

(11) עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

(12) הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

(13) ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.