עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
11,000-16,000 ₪
דרוש/ה מנהל /ת מרכז לגיל הרך.
תיאור המשרה: מנהל /ת מרכז לגיל הרך
היקף המשרה:.100%
כפיפות: מנהלת אגף החינוך
תיאור התפקיד:
גיבוש, הובלה וניהול של מערך הגיל הרך ברשות המקומית בגישה רב-מערכתית, תוך תיאום, שילוב וסנכרון של שירותי חינוך, רווחה, בריאות, קהילה וגורמים ממשלתיים, לטובת קידום רצף חינוכי-טיפולי מיטבי לילדים מגיל לידה ועד הכניסה לבית הספר ולמשפחותיהם.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלה אסטרטגית ופיתוח מדיניות
גיבוש תפיסת עבודה רשותית לגיל הרך במודל רב-מערכתי.
בניית תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות בהתאם למדיניות משרד החינוך, משרד הפנים וצרכי הרשות.
קידום רצף חינוכי-טיפולי בין כלל המסגרות והשירותים.
תיאום וניהול שותפויות רב-מערכתיות
הקמה והובלה של מנגנוני עבודה משותפים עם אגפי הרשות: חינוך, רווחה, בריאות, קהילה, שפע וגורמי ממשלה. ניהול ממשקי עבודה עם משרד החינוך, פיקוח לידה עד,3 שירותים קהילתיים וארגונים שותפים. הובלת פורומים מקצועיים, ועדות בין-תחומיות וצוותי היגוי.
ניהול מערך שירותים ותכניות. פיתוח, הפעלה ובקרה של מענים ותכניות לגיל הרך ולמשפחות. אחריות על איכות השירותים, מדידה והערכה.
קידום נגישות, רציפות ושוויון הזדמנויות בשירותים. ניהול מקצועי וארגוני. ניהול צוותים מקצועיים, רכזים ונותני שירות. אחריות על תקציבים, ניצול משאבים, גיוס תקציבים חיצוניים ודיווח. הכנת דוחות עבודה להנהלת הרשות ולגורמי פיקוח.
קשרי קהילה ושירות. עבודה שוטפת מול הורים, מסגרות חינוכיות וקהילה.. פיתוח מענים מותאמים לצרכים מקומיים.. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.
תיאור המשרה: מנהל /ת מרכז לגיל הרך
היקף המשרה:.100%
כפיפות: מנהלת אגף החינוך
תיאור התפקיד:
גיבוש, הובלה וניהול של מערך הגיל הרך ברשות המקומית בגישה רב-מערכתית, תוך תיאום, שילוב וסנכרון של שירותי חינוך, רווחה, בריאות, קהילה וגורמים ממשלתיים, לטובת קידום רצף חינוכי-טיפולי מיטבי לילדים מגיל לידה ועד הכניסה לבית הספר ולמשפחותיהם.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלה אסטרטגית ופיתוח מדיניות
גיבוש תפיסת עבודה רשותית לגיל הרך במודל רב-מערכתי.
בניית תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות בהתאם למדיניות משרד החינוך, משרד הפנים וצרכי הרשות.
קידום רצף חינוכי-טיפולי בין כלל המסגרות והשירותים.
תיאום וניהול שותפויות רב-מערכתיות
הקמה והובלה של מנגנוני עבודה משותפים עם אגפי הרשות: חינוך, רווחה, בריאות, קהילה, שפע וגורמי ממשלה. ניהול ממשקי עבודה עם משרד החינוך, פיקוח לידה עד,3 שירותים קהילתיים וארגונים שותפים. הובלת פורומים מקצועיים, ועדות בין-תחומיות וצוותי היגוי.
ניהול מערך שירותים ותכניות. פיתוח, הפעלה ובקרה של מענים ותכניות לגיל הרך ולמשפחות. אחריות על איכות השירותים, מדידה והערכה.
קידום נגישות, רציפות ושוויון הזדמנויות בשירותים. ניהול מקצועי וארגוני. ניהול צוותים מקצועיים, רכזים ונותני שירות. אחריות על תקציבים, ניצול משאבים, גיוס תקציבים חיצוניים ודיווח. הכנת דוחות עבודה להנהלת הרשות ולגורמי פיקוח.
קשרי קהילה ושירות. עבודה שוטפת מול הורים, מסגרות חינוכיות וקהילה.. פיתוח מענים מותאמים לצרכים מקומיים.. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.
דרישות:
השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך לגיל הרך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, מדיניות ציבורית, ניהול מערכות חינוך, בריאות קהילתית או תחום רלוונטי אחר.
*יתרון לתואר שני.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול, ריכוז או הובלת מערכות חינוכיות/חברתיות/קהילתיות.
ניסיון בעבודה עם ריבוי שותפים וממשקים בין-ארגוניים - יתרון משמעותי.
היכרות עם עבודה ברשות מקומית או במערכת ציבורית - יתרון.
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצורכי המערכת.
היעדר רישום פלילי כנדרש בחוק לעבודה עם קטינים.
כישורים אישיים:
יכולת אבחון טובה, ארגון וסדר ברמה גבוהה, כישורים חברתיים ותקשורת בינאישית גבוהה, עמידה בלוח זמנים,יכולת לעבודה בצוות ויחסי אנוש גבוהים, גמישות, יצירתיות ויוזמה.
אמינות, יושרה אישית, שמירה על דיסקרטיות, מקצועיות.
יכולת ניתוח ועיבוד נתונים.כושר ניסוח והבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך לגיל הרך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, מדיניות ציבורית, ניהול מערכות חינוך, בריאות קהילתית או תחום רלוונטי אחר.
*יתרון לתואר שני.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול, ריכוז או הובלת מערכות חינוכיות/חברתיות/קהילתיות.
ניסיון בעבודה עם ריבוי שותפים וממשקים בין-ארגוניים - יתרון משמעותי.
היכרות עם עבודה ברשות מקומית או במערכת ציבורית - יתרון.
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצורכי המערכת.
היעדר רישום פלילי כנדרש בחוק לעבודה עם קטינים.
כישורים אישיים:
יכולת אבחון טובה, ארגון וסדר ברמה גבוהה, כישורים חברתיים ותקשורת בינאישית גבוהה, עמידה בלוח זמנים,יכולת לעבודה בצוות ויחסי אנוש גבוהים, גמישות, יצירתיות ויוזמה.
אמינות, יושרה אישית, שמירה על דיסקרטיות, מקצועיות.
יכולת ניתוח ועיבוד נתונים.כושר ניסוח והבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
