מנהל /ת מחלקת כבישים וניקוז

דרישות:
- הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
- ניהול ואחריות כוללת על בקרה, תפעול, פיתוח ואחזקת מערך התמרורים, גדרות הבטיחות, מפגעי כבישים, מדרכות והתכסית העליונה של מערכת הניקוז העירונית.
- ניהול ופיקוח על שדרוג כבישים, החלפת מדרכות, סימון כבישים ומעברי חצייה בהתאם למכרזי העירייה.
- ריכוז ומתן מענה לפניות ציבור בתחומי אחריות המחלקה.
- ניהול צוות העובדים במחלקה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
- הנחיה והפעלה של יועצים מקצועיים חיצוניים וקבלנים תוך פיקוח על עבודתם.
- סיוע במשימות ופרויקטים בכל תחומי אחריות מינהל ההנדסה.
- עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך (בימים ובלילות/שבתות וחגים).
- ביצוע משימות ומטלות נוספות בהתאם להנחיות מנהל ההנדסה.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.
ניסיון מקצועי:
- עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
כישורים ודרישות נוספות:
- תואר אקדמי בהנדסה אזרחית/אדריכלות/מנהל עסקים/ כלכלה / משפטים - יתרון.
- ניסיון במגזר הציבורי ו/או מול קבלנים - יתרון.
- ניסיון במגזר הציבורי ו/או מול קבלנים - יתרון.
- שליטה בתוכנות ניהול פרויקטים ושרטוט (בנארית, דקל, אוטוקד, GIS) יתרון.
- שליטה מלאה ביישומי מחשב כולל OFFICE בדגש על EXCEL.
- יכולת ניהול משרד והפעלת עובדים במערכות גדולות.
- יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות, תעדוף משימות, עבודה אינטנסיבית ורבת משימות במקביל.
- ייצוגיות, שירותיות גבוהה, סדר וארגון, יחסי אנוש טובים, יכולת הובלה.
- עברית ברמה גבוהה, יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
- יכולת עבודה מול גורמי חוץ וגופים מקצועיים, יכולת ניהול מו"מ.
- נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
מינהלה:
- מועד אחרון להגשת מועמדות: 17/08/2026
- על המועמדים למלא את הטופס המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות".
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
 
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.