עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
14,000-18,000 ₪
דרוש/ה מנהל מחלקה בכיר לשמירת זכויות עובדי קבלן. תואר המשרה: מנהל /ת מחלקה בכירה לשמירת זכויות עובדי קבלן (100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 41 - 43 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד: ניהול והפעלת מערך הבקרה בנושא שמירת זכויות עובדי הקבלן בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה תוך הפעלה והנחיית "בודק שכר מוסמך", קבלה וטיפול בתלונות עובדי הקבלן, לרבות ניסוח המכרזים העירוניים, דיוני ועדת חוזים ועדכון ההתקשרויות העירוניות בהתאם לקבוע בחוק, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות: הפעלה והנחיית "בודק שכר מוסמך" באמצעות משרדי רו"ח חיצוניים לצורך שמירה על זכויות עובדי קבלן בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה בהתאם להוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב 2011. ניהול כלי מדידה וביצוע תהליכי הערכה בהתאם ל"ציון מבדק" מטריצת החשכ"ל וכן טיפול בתוצאות דוחות הבקרה הנערכים ע"י "בודק השכר המוסמך", תוך איגום הנתונים וניתוחם הן לצורך ביצוע אכיפה. כגון: הטלת קנסות, הפסקת ההתקשרויות קיימות, מימוש אופציות הארכה וכד' והן לצרכי ניסוח תנאי סף במכרזים עירוניים והשימוש בנתונים בקביעת זוכים במכרזי העירייה. ניהול והפעלת מנגנון יעיל ליידוע עובדי הקבלן על דרך מסירת הודעה על פגיעה בזכויותיהם, קבלת תלונות, ריכוזן והעברתן לבירור ולבדיקת הגורמים הרלוונטיים ובכללם "בודק שכר מוסמך" ומנהל האגף הרלוונטי, וביצוע מעקב ובקרה אחר הטיפול בתלונות, תיקון הליקויים שנמצאו והכנת המלצות על משמעות הליקויים להמשך עבודת הקבלן עם העירייה. בדיקה ועדכון ההתקשרויות העירוניות כולל בדיוני ועדת חוזים בהתאם לשינויים בחוק כולל הסכמים מחייבים, בכל הקשור לשינויים בשכר ובשאר זכויות עובדי הקבלן, בדיקת סבירות רווחיות הקבלנים, בתיאום עם אגף התקציבים ובליווי משרד רו"ח חיצוני בהתאם לנהלי העירייה. ניהול, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על העובדים הכפופים לו. כפיפות מינהלית: למנהל/ת אגף לוגיסטיקה. כפיפות מקצועית: לגזבר העירייה וראש המינהל הכספי או מי מטעמו ולמנהל/ת אגף לוגיסטיקה.
מטלות עיקריות: הפעלה והנחיית משרדי רו"ח חיצוניים כ"בודק שכר מוסמך" בהיקפים ובתדירות בהתאם לנוהל העירוני, לצורך הבטחת שמירת זכויות עובדי קבלן ע"י בדיקת תלושי שכר, הטבות ותנאים, דוחות נוכחות וכד', ביצוע חקירות שטח וכל הנדרש בהתאם להוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב 2011. קבלה, בדיקה והכנת מענה לערעורי קבלנים ביחס לממצאי הבדיקה ולציון המבדק בתיאום עם אגף היועמ"ש והממונה. ריכוז ואיגום נתוני דו"חות הבקרה הנערכים ע"י "בודק השכר המוסמך" תוך מבט משווה בין הקבלנים, איתור דפוסים של הפרות חוזרות משנים עברו, וטיפול בממצאים החריגים לרבות עריכת שימועים לקבלנים, ובמידת הצורך מתן המלצה על נקיטת פעולות אכיפה דוגמת הטלת קנסות, הפסקת התקשרויות, מניעת השתתפות במכרזים עירוניים ומתן דיווח למשרד הכלכלה. ניהול ובקרה על בקשות להארכות ו או הגדלות המוגשות לוועדת חוזים בהתקשרויות עם קבלני שירות בתחומי הניקיון, השמירה וההסעדה והשתתפות בדיוני הוועדה, הצגת ממצאים ומתן חוות דעת ביחס לשמירת הקבלנים על שכר וזכויות עובדי הקבלן בהתאם להוראות החוק. פרסום ממצאי הבדיקות לקבלנים וכן פרסום פומבי באתר העירוני כולל מבט משווה רב שנתי, ניתוח ממצאים, מגמות ומשמעויות בתיאום עם הממונה. השתתפות פעילה בהכנת מכרזים עירוניים דיוני "שולחן עגול" בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה, והכנת המלצות מנומקות לקביעת תנאי סף למציעים בנושא שמירת זכויות עובדים, פיתוח והטמעת מדדי בקרה וטבלת קנסות, הכנת אומדנים ונספחים וכד', כולל השתתפות בבדיקת עמידה בתנאי הסף בתחומי עובדי ניקיון, שמירה והסעדה, סיוע בהכנת תשובות לשאלות הבהרה וליווי הליכי המכרז עד לסיומם.
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00
הדרגה: 41 - 43 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד: ניהול והפעלת מערך הבקרה בנושא שמירת זכויות עובדי הקבלן בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה תוך הפעלה והנחיית "בודק שכר מוסמך", קבלה וטיפול בתלונות עובדי הקבלן, לרבות ניסוח המכרזים העירוניים, דיוני ועדת חוזים ועדכון ההתקשרויות העירוניות בהתאם לקבוע בחוק, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות: הפעלה והנחיית "בודק שכר מוסמך" באמצעות משרדי רו"ח חיצוניים לצורך שמירה על זכויות עובדי קבלן בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה בהתאם להוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב 2011. ניהול כלי מדידה וביצוע תהליכי הערכה בהתאם ל"ציון מבדק" מטריצת החשכ"ל וכן טיפול בתוצאות דוחות הבקרה הנערכים ע"י "בודק השכר המוסמך", תוך איגום הנתונים וניתוחם הן לצורך ביצוע אכיפה. כגון: הטלת קנסות, הפסקת ההתקשרויות קיימות, מימוש אופציות הארכה וכד' והן לצרכי ניסוח תנאי סף במכרזים עירוניים והשימוש בנתונים בקביעת זוכים במכרזי העירייה. ניהול והפעלת מנגנון יעיל ליידוע עובדי הקבלן על דרך מסירת הודעה על פגיעה בזכויותיהם, קבלת תלונות, ריכוזן והעברתן לבירור ולבדיקת הגורמים הרלוונטיים ובכללם "בודק שכר מוסמך" ומנהל האגף הרלוונטי, וביצוע מעקב ובקרה אחר הטיפול בתלונות, תיקון הליקויים שנמצאו והכנת המלצות על משמעות הליקויים להמשך עבודת הקבלן עם העירייה. בדיקה ועדכון ההתקשרויות העירוניות כולל בדיוני ועדת חוזים בהתאם לשינויים בחוק כולל הסכמים מחייבים, בכל הקשור לשינויים בשכר ובשאר זכויות עובדי הקבלן, בדיקת סבירות רווחיות הקבלנים, בתיאום עם אגף התקציבים ובליווי משרד רו"ח חיצוני בהתאם לנהלי העירייה. ניהול, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על העובדים הכפופים לו. כפיפות מינהלית: למנהל/ת אגף לוגיסטיקה. כפיפות מקצועית: לגזבר העירייה וראש המינהל הכספי או מי מטעמו ולמנהל/ת אגף לוגיסטיקה.
מטלות עיקריות: הפעלה והנחיית משרדי רו"ח חיצוניים כ"בודק שכר מוסמך" בהיקפים ובתדירות בהתאם לנוהל העירוני, לצורך הבטחת שמירת זכויות עובדי קבלן ע"י בדיקת תלושי שכר, הטבות ותנאים, דוחות נוכחות וכד', ביצוע חקירות שטח וכל הנדרש בהתאם להוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב 2011. קבלה, בדיקה והכנת מענה לערעורי קבלנים ביחס לממצאי הבדיקה ולציון המבדק בתיאום עם אגף היועמ"ש והממונה. ריכוז ואיגום נתוני דו"חות הבקרה הנערכים ע"י "בודק השכר המוסמך" תוך מבט משווה בין הקבלנים, איתור דפוסים של הפרות חוזרות משנים עברו, וטיפול בממצאים החריגים לרבות עריכת שימועים לקבלנים, ובמידת הצורך מתן המלצה על נקיטת פעולות אכיפה דוגמת הטלת קנסות, הפסקת התקשרויות, מניעת השתתפות במכרזים עירוניים ומתן דיווח למשרד הכלכלה. ניהול ובקרה על בקשות להארכות ו או הגדלות המוגשות לוועדת חוזים בהתקשרויות עם קבלני שירות בתחומי הניקיון, השמירה וההסעדה והשתתפות בדיוני הוועדה, הצגת ממצאים ומתן חוות דעת ביחס לשמירת הקבלנים על שכר וזכויות עובדי הקבלן בהתאם להוראות החוק. פרסום ממצאי הבדיקות לקבלנים וכן פרסום פומבי באתר העירוני כולל מבט משווה רב שנתי, ניתוח ממצאים, מגמות ומשמעויות בתיאום עם הממונה. השתתפות פעילה בהכנת מכרזים עירוניים דיוני "שולחן עגול" בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה, והכנת המלצות מנומקות לקביעת תנאי סף למציעים בנושא שמירת זכויות עובדים, פיתוח והטמעת מדדי בקרה וטבלת קנסות, הכנת אומדנים ונספחים וכד', כולל השתתפות בבדיקת עמידה בתנאי הסף בתחומי עובדי ניקיון, שמירה והסעדה, סיוע בהכנת תשובות לשאלות הבהרה וליווי הליכי המכרז עד לסיומם.
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00
דרישות:
דרישות מקצועיות: תואר אקדמי בכלכלה ו/או בחשבונאות ו/או רישיון בתוקף לעסוק בראיית חשבון; ניסיון של ארבע שנים לפחות בניהול ו/או ביצוע בקרה על קבלנים/נותני שירותים ו/או בנושא זכויות עובדי ו/או בבקרה על תהליכים כספיים מורכבים, רצוי בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה; ידע והכרת החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב2011-; רצוי ידע בחוקים ותקנות בנושאי שכר עבודה; שליטה בתוכנות OFFICE, לרבות תוכנתEXCEL; כישורים ומיומנויות: כושר ניתוח נתונים ברמה גבוהה; כושר תיאום, ארגון וניהול;אחריות ואמינות; קפדנות ודיוק בביצוע; כושר ניהול משא ומתן; יכולת זיהוי צרכים; כושר קיום מגע נאות עם עובדים, קהל ומוסדות; כושר הבעה בכתב ובע"פ; כושר ניסוח ודיווח ברמה גבוהה; ידיעת שפות: עברית – על בורייה; א נגלית – ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות מקצועיות: תואר אקדמי בכלכלה ו/או בחשבונאות ו/או רישיון בתוקף לעסוק בראיית חשבון; ניסיון של ארבע שנים לפחות בניהול ו/או ביצוע בקרה על קבלנים/נותני שירותים ו/או בנושא זכויות עובדי ו/או בבקרה על תהליכים כספיים מורכבים, רצוי בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה; ידע והכרת החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב2011-; רצוי ידע בחוקים ותקנות בנושאי שכר עבודה; שליטה בתוכנות OFFICE, לרבות תוכנתEXCEL; כישורים ומיומנויות: כושר ניתוח נתונים ברמה גבוהה; כושר תיאום, ארגון וניהול;אחריות ואמינות; קפדנות ודיוק בביצוע; כושר ניהול משא ומתן; יכולת זיהוי צרכים; כושר קיום מגע נאות עם עובדים, קהל ומוסדות; כושר הבעה בכתב ובע"פ; כושר ניסוח ודיווח ברמה גבוהה; ידיעת שפות: עברית – על בורייה; א נגלית – ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שלומי
ערב
3 חודשים
