מנהל /ת פרויקטים בחטיבת התשתיות והפיתוח

דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ
לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים:הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים

המוסמכים התשע"ג - 2012 באותם תחומים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי מוסמך שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
יתרון יינתן למועמדים בעלי ניסיון מוכח בתחומים הבאים:
ניהול מערך בקרה בפרויקטי תשתיות, הנדסה, פיתוח או פרויקטים מורכבים מרובי
ממשקים.
ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, מעקב אחר ביצוען, ניתוח פערים
והצפת חסמים וסיכונים להנהלה.
ניסיון בניהול ובקרת לוחות זמנים, אבני דרך ותכולות בפרויקטים מורכבים, לרבות
שימוש בכלי ניהול ובקרה מתאימים.
ניסיון בבקרה תקציבית של פרויקטים, לרבות מעקב אחר התחייבויות, תחזיות תקציב,
חריגות וביצוע מול תכנון.
ניסיון בהקמת מערכי דיווח ובקרה, הכנת דוחות ניהוליים, מצגות הנהלה ומדדי ביצוע
לצורך קבלת החלטות.
ניסיון בניהול ובקרת סיכונים בפרויקטים, לרבות זיהוי מוקדם של חסמים, מעקב אחר
פעולות מתקנות ובקרה על יישומן.
ניסיון בעבודה מול מנהלי פרויקטים, מנהלי אגפים, יועצים, מתכננים, קבלנים ונותני
שירותים חיצוניים.
ניסיון בעבודה בסביבה ארגונית מורכבת הכוללת מספר רב של פרויקטים במקביל
וממשקים מול גורמי פנים וחוץ.
ניסיון בהטמעת תהליכי עבודה, נהלים ומתודולוגיות לניהול ובקרת פרויקטים.
ניסיון בעבודה עם מערכות מידע לניהול פרויקטים, לרבות מערכות לניהול לוחות זמנים,
תקציבים, דוחות ומאגרי מידע.
היכרות וניסיון בשימוש בכלי בינה מלאכותית לצורך שיפור תהליכי עבודה, ניתוח מידע,
הפקת תובנות ניהוליות, אוטומציה של משימות בקרה ודיווח, וייעול תהליכי ניהול
פרויקטים.

כישורים נדרשים:
ראיה מערכתית רחבה.
יחסי אנוש טובים.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת עבודה בתנאי לחץ.

כפיפות:
סמנכ"ל תשתיות ופיתוח
הערות:
החברה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון רשימה מצומצמת של מועמדים.
החברה רשאית על פי שיקול דעתה, לשלוח מועמדים שיעברו שלב זה,

לראיון פסיכולוגי-אבחוני וכן לדרוש חוות דעת ביחס לכשירותו של המועמד מכל מי שתמצא לנכון, בכפוף לכל דין.
החברה שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז.
העומדים בדרישות הסף והרואים עצמם כמועמדים מתאימים
לתפקיד, מוזמנים לשלוח את מועמדותם באמצעות טופס
"שאלון למילוי על ידי מועמד/ת", אליו יצורפו כל התעודות,
האישורים והמסמכים המבוקשים בו.
הצעה שלא תוגש בצירוף שאלון המצורף לא תיבחן.
תנאי השכר וחוזה ההעסקה הנם בהתאם ובכפוף להוראות משרד
הפנים לגבי תאגידים עירוניים.
סודיות מובטחת.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

את ההצעות יש לשלוח ולציין מס' מכרז 15-26 לכתובת הדוא"ל
הבאה: [email protected] עד לתאריך 9/8/2026 בשעה 12:00
יש לציין בנושא המייל מכרז 15-26 לתפקיד מנהל/ת פרויקטים.
ההצעה תכיל קורות חיים, שאלון והמלצות.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.