עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
14,000-18,000 ₪
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נהלים ותוכניות עבודה, אגף אסטרטגיה ארגונית.
ייעוד התפקיד: הובלה, פיתוח והטמעה של מערך הנהלים העירוני ושל תכניות העבודה העירוניות, החל מאפיון תהליכי העבודה, דרך כתיבה, אישור והפצה, ועד לבקרה, ניתוח והפקת תובנות. התפקיד נועד לחזק אחידות תהליכית, לשפר את איכות הניהול והבקרה, לתמוך בעמידה ביעדים אסטרטגיים ולקדם שימוש בכלים דיגיטליים, כלי בינה מלאכותית דשבורדים לצורך ניתוח, הצגה והצלבת נתונים תומכי החלטה.
תיאור התפקיד: אחריות על כתיבת נהלי עבודה עירוניים לכלל אגפי העירייה והטמעתם בשטח. אפיון תהליכי עבודה באגפי העירייה כולל תהליכים חוצי ארגון, הובלת תהליכי שיפור וייעול ומתן סיוע בהטמעתם. סיוע באפיון דרישות המחלקות השונות לשיפורי תהליכים באמצעות מערכות מידע (טפסים מקוונים, איפיון תהליך במערכת מידע וכו'). עדכון נהלי עבודה קיימים באגפים השונים מידי שנה ובהתאמה לתהליכי עבודה מוסכמים. אחריות על פרסום הנהלים ועדכונם השוטף באמצעי מדיה שונים. ביצוע בקר ות על יישום הנהלים בשטח והסקת מסקנות לשינוי או ייעול נדרשים. הובלת תהליך גיבוש תכנית העבודה העירונית, לרבות בניית מתודולוגיה אחידה לתכנון, הגדרת יעדים, מדדים ומשימות, קישור לתקציב ופרסום התכנית באתר העירוני. פיתוח/שדרוג מתודולוגיה אחידה לתכנון, מדידה ובקרה של תכנית העבודה. הצגת ממצאי מדידה ובקרה בדשבורד BI מתאים. (בשילוב מחלקת פרויקטי BI ). ליווי ומתן הנחיה מקצועית למנהלים בכתיבת תכנית עבודה שנתית והגדרת יעדים ומדדים. ביצוע דוחות בקרה רבעוניים, תכנון מול ביצוע, מול מנהלי האגפים על תכניות העבודה- הפקת לקחים, שינוי תכנית, התאמה לתקציב. הכנת כנסי/מפגשי סיכום שנתיים של תכניות העבודה, הכנת התכנים הרלוונטיים. הכנת דוחות סטטוס ביצוע ותמונת מצב להנהלה, לרבות ניתוח ממצאים, זיהוי מגמות
ופערים, גיבוש תובנות ניהוליות ושימוש בכלי בינה מלאכותית לצורך עיבוד מידע, סיכום נתונים והצגת תובנות תומכות החלטה. מטלות נוספות שיוטלו על -ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 12:00.
ייעוד התפקיד: הובלה, פיתוח והטמעה של מערך הנהלים העירוני ושל תכניות העבודה העירוניות, החל מאפיון תהליכי העבודה, דרך כתיבה, אישור והפצה, ועד לבקרה, ניתוח והפקת תובנות. התפקיד נועד לחזק אחידות תהליכית, לשפר את איכות הניהול והבקרה, לתמוך בעמידה ביעדים אסטרטגיים ולקדם שימוש בכלים דיגיטליים, כלי בינה מלאכותית דשבורדים לצורך ניתוח, הצגה והצלבת נתונים תומכי החלטה.
תיאור התפקיד: אחריות על כתיבת נהלי עבודה עירוניים לכלל אגפי העירייה והטמעתם בשטח. אפיון תהליכי עבודה באגפי העירייה כולל תהליכים חוצי ארגון, הובלת תהליכי שיפור וייעול ומתן סיוע בהטמעתם. סיוע באפיון דרישות המחלקות השונות לשיפורי תהליכים באמצעות מערכות מידע (טפסים מקוונים, איפיון תהליך במערכת מידע וכו'). עדכון נהלי עבודה קיימים באגפים השונים מידי שנה ובהתאמה לתהליכי עבודה מוסכמים. אחריות על פרסום הנהלים ועדכונם השוטף באמצעי מדיה שונים. ביצוע בקר ות על יישום הנהלים בשטח והסקת מסקנות לשינוי או ייעול נדרשים. הובלת תהליך גיבוש תכנית העבודה העירונית, לרבות בניית מתודולוגיה אחידה לתכנון, הגדרת יעדים, מדדים ומשימות, קישור לתקציב ופרסום התכנית באתר העירוני. פיתוח/שדרוג מתודולוגיה אחידה לתכנון, מדידה ובקרה של תכנית העבודה. הצגת ממצאי מדידה ובקרה בדשבורד BI מתאים. (בשילוב מחלקת פרויקטי BI ). ליווי ומתן הנחיה מקצועית למנהלים בכתיבת תכנית עבודה שנתית והגדרת יעדים ומדדים. ביצוע דוחות בקרה רבעוניים, תכנון מול ביצוע, מול מנהלי האגפים על תכניות העבודה- הפקת לקחים, שינוי תכנית, התאמה לתקציב. הכנת כנסי/מפגשי סיכום שנתיים של תכניות העבודה, הכנת התכנים הרלוונטיים. הכנת דוחות סטטוס ביצוע ותמונת מצב להנהלה, לרבות ניתוח ממצאים, זיהוי מגמות
ופערים, גיבוש תובנות ניהוליות ושימוש בכלי בינה מלאכותית לצורך עיבוד מידע, סיכום נתונים והצגת תובנות תומכות החלטה. מטלות נוספות שיוטלו על -ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 12:00.
דרישות:
השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). יתרון לבעלי השכלה בתחומים הבאים: הנדסת תעשיה וניהול או מינהל עסקים או משפטים או מדיניות ציבורית או מדעי החברה. ניסיון מקצועי: בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום של ניהול תהליכים ארגוניים, כתיבת נהלים, גיבוש ובקרת תכניות עבודה, ניתוח נתונים, מדידה ובקרה, ייעוץ ארגוני או הובלת פרויקטים חוצי ארגון. הנדסאי רשום- ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום של ניהול תהליכים ארגוניים, תוכניות עבודה, נהלים או ייעוץ ארגוני. טכנאי מוסמך- ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות בתחום של ניהול תהליכים ארגוניים, תוכניות עבודה, נהלים או ייעוץ ארגוני. יתרון משמעותי- ניסיון בעבודה ברשות מקומית או בגוף ציבורי. דרישות מיוחדות: יוזמה ויכולת הנעה ללא סמכות ישירה. כישורי ניסוח, כתיבה והתבטאות ברמה גבוהה. יסודיות ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות. יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון ועבודה מול ריבוי ממשקים. סדר, ארגון ויכולת בקרה ומעקב. תקשורת בין-אישית טובה מאוד. ניסיון בכתיבת נהלי עבודה - יתרון. ניסיון בכתיבת תכניות עבודה - יתרון. ידע ברמה טובה מאד בתוכנות אופיס: point-power,word, excel, visio. יתרון לידע בשימוש כלי בינה מלאכותית)Ai). כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, קפדנות, דייקנות בביצוע, כושר למידה, יחסי אנוש טובים. יוזמה אישית ויכולת עבודה עצמאית. היקף המשרה: 100%. מעמד: מנהל /ת מחלקה. תקופת ניסיון: חצי שנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). יתרון לבעלי השכלה בתחומים הבאים: הנדסת תעשיה וניהול או מינהל עסקים או משפטים או מדיניות ציבורית או מדעי החברה. ניסיון מקצועי: בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום של ניהול תהליכים ארגוניים, כתיבת נהלים, גיבוש ובקרת תכניות עבודה, ניתוח נתונים, מדידה ובקרה, ייעוץ ארגוני או הובלת פרויקטים חוצי ארגון. הנדסאי רשום- ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום של ניהול תהליכים ארגוניים, תוכניות עבודה, נהלים או ייעוץ ארגוני. טכנאי מוסמך- ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות בתחום של ניהול תהליכים ארגוניים, תוכניות עבודה, נהלים או ייעוץ ארגוני. יתרון משמעותי- ניסיון בעבודה ברשות מקומית או בגוף ציבורי. דרישות מיוחדות: יוזמה ויכולת הנעה ללא סמכות ישירה. כישורי ניסוח, כתיבה והתבטאות ברמה גבוהה. יסודיות ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות. יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון ועבודה מול ריבוי ממשקים. סדר, ארגון ויכולת בקרה ומעקב. תקשורת בין-אישית טובה מאוד. ניסיון בכתיבת נהלי עבודה - יתרון. ניסיון בכתיבת תכניות עבודה - יתרון. ידע ברמה טובה מאד בתוכנות אופיס: point-power,word, excel, visio. יתרון לידע בשימוש כלי בינה מלאכותית)Ai). כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, קפדנות, דייקנות בביצוע, כושר למידה, יחסי אנוש טובים. יוזמה אישית ויכולת עבודה עצמאית. היקף המשרה: 100%. מעמד: מנהל /ת מחלקה. תקופת ניסיון: חצי שנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
