עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
8,000-9,500 ₪
דרוש/ה מלווה עולים דובר/ת רוסית - במחלקת קליטה.
תיאור תפקיד:
ליווי וטיפול פרטני בעולים חדשים בשפתם מול מוסדות שונים וכן עידוד עלייה לרשות, של עולים פוטנציאלים מארצות דוברות אותה שפה.
תחומי אחריות:
מסייע בליווי פרטני של עולים, בדגש על סיוע בקליטה ובהשתלבות הראשונית בישראל וברשות, תוך תיאום והשלמה למערך הליווי של המשרד. קהל היעד העיקרי בטיפולו - עולים עד 3 שנים בארץ.
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה, לרבות: סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים, דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור לתכניות קיימות לתמיכה לימודית. יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת הכשרה והסמכה מקצועית, לרבות ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב: ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של כל הפעילויות והתקשורת מול העולה (התערבויות), דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות, מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי המשרד: דיווח תקופתי לגורמי המשרד ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס חודשיים, כתיבת סיכומי התערבויות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עיתיים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 04.08.2026 12:00.
תיאור תפקיד:
ליווי וטיפול פרטני בעולים חדשים בשפתם מול מוסדות שונים וכן עידוד עלייה לרשות, של עולים פוטנציאלים מארצות דוברות אותה שפה.
תחומי אחריות:
מסייע בליווי פרטני של עולים, בדגש על סיוע בקליטה ובהשתלבות הראשונית בישראל וברשות, תוך תיאום והשלמה למערך הליווי של המשרד. קהל היעד העיקרי בטיפולו - עולים עד 3 שנים בארץ.
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה, לרבות: סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים, דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור לתכניות קיימות לתמיכה לימודית. יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת הכשרה והסמכה מקצועית, לרבות ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב: ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של כל הפעילויות והתקשורת מול העולה (התערבויות), דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות, מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי המשרד: דיווח תקופתי לגורמי המשרד ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס חודשיים, כתיבת סיכומי התערבויות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עיתיים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 04.08.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד- תנאי סף:
השכלה:
- תיכונית מלאה.
- בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל - יתרון.
- קורסים והשתלמויות - רצוי בנושאים הקשורים לטיפול בעולים או טיפול פרטני באנשים, בהגירה ובעידוד עלייה - יתרון.
ניסיון:
שנת ניסיון מקצועי בעבודה או בהתנדבות או בפעילות חברתית בתפקיד דומה.
ניסיון בארגון וניהול, ובעבודה מול מספר מערכות/גופים - יתרון.
היכרות טובה עם הקהילה המקומית ברשות ומעורבות בה, עדיפות לעולה הנמצא לפחות שלוש שנים בארץ.
היכרות מעמיקה עם הרשות לרבות מוסדות החינוך, השכונות וכיוצא בזה.
היכרות עם סדרי המנהל ותהליכי הקליטה בעיני העולה.
יישומי מחשב: ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל מערכות מקצועיות, הכרת תוכנות pointpower, office (excel. word).
כישורים נדרשים:
- ידיעת השפה הרוסית ברמת שפת אם.
- שליטה מלאה בעברית - בכתב ובעל פה.
דרישות עיסוק מיוחדות:
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (בתיאום עם הממונים ברשות).
שעות נוספות - כלולות בשכר (שכר כולל).
נסיעות בתפקיד מחוץ לעיר כולל בשכר.
נסיעות בתפקיד לשליחויות קצרות בחו"ל.
מתח דרגות: חוזה מיוחד עד 31.12.2026 (תקציב פעולה), מותנה באישור תקציב משרד העלייה והקליטה.
היקף משרה: 100%.
סעיף תקציבי: 869001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד- תנאי סף:
השכלה:
- תיכונית מלאה.
- בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל - יתרון.
- קורסים והשתלמויות - רצוי בנושאים הקשורים לטיפול בעולים או טיפול פרטני באנשים, בהגירה ובעידוד עלייה - יתרון.
ניסיון:
שנת ניסיון מקצועי בעבודה או בהתנדבות או בפעילות חברתית בתפקיד דומה.
ניסיון בארגון וניהול, ובעבודה מול מספר מערכות/גופים - יתרון.
היכרות טובה עם הקהילה המקומית ברשות ומעורבות בה, עדיפות לעולה הנמצא לפחות שלוש שנים בארץ.
היכרות מעמיקה עם הרשות לרבות מוסדות החינוך, השכונות וכיוצא בזה.
היכרות עם סדרי המנהל ותהליכי הקליטה בעיני העולה.
יישומי מחשב: ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל מערכות מקצועיות, הכרת תוכנות pointpower, office (excel. word).
כישורים נדרשים:
- ידיעת השפה הרוסית ברמת שפת אם.
- שליטה מלאה בעברית - בכתב ובעל פה.
דרישות עיסוק מיוחדות:
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (בתיאום עם הממונים ברשות).
שעות נוספות - כלולות בשכר (שכר כולל).
נסיעות בתפקיד מחוץ לעיר כולל בשכר.
נסיעות בתפקיד לשליחויות קצרות בחו"ל.
מתח דרגות: חוזה מיוחד עד 31.12.2026 (תקציב פעולה), מותנה באישור תקציב משרד העלייה והקליטה.
היקף משרה: 100%.
סעיף תקציבי: 869001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
