עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תיאור התפקיד:
גיבוש האסטרטגיה העירונית בתחומי הטמעת תהליכי התקשוב והפדגוגיה החדשנית בבתי הספר. הטמעת טכנולוגיות ופדגוגיה חדשנית בבתי הספר.
ניהול צוות טכנו-פדגוגי עירוני. קיום השתלמויות לצוותי החינוך העירוניים ולרכזי התקשוב בפרט. קיום קשר עבודה הדוק עם גורמי הפיקוח הרלוונטיים במשרד החינוך.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.07.2026 12:00.
דרישות התפקיד:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס מנהל שלטון מקומי.
תואר מוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים הבאים: טכנולוגיות למידה, חינוך, מדעי החברה, הנדסה ומדעי המחשב - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות בהדרכה.
ניסיון בתחום הטכנו-פדגוגי, לרבות בתחום הרובוטיקה/ מדפסות תלת מימד/ עיצוב דיגיטלי - יתרון.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
דרישות נוספות:
ידע ושליטה בסביבת עבודה ממוחשבת ובתוכנות Office.
נכונות לעבודה בשעות גמישות, כולל עבודה בשעות הערב.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 50% משרה (2 משרות).
כפיפות: מנהל אגף חדשנות או מי מטעמו.. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.