עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תחומי אחריות:
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי האנוש בהתאם ליעדי הארגון.
שותפות מלאה בצוות ההנהלה והובלת תהליכי שינוי וצמיחה ארגוניים.
אחריות על כלל תחומי משאבי האנוש: גיוס, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, תגמול, רווחה, שימור עובדים ויחסי עבודה.
ליווי הנהלה ומנהלים בכירים בנושאי ניהול, פיתוח והובלת עובדים.
פיתוח והטמעת תרבות ארגונית המקדמת מצוינות, חדשנות ושיתוף פעולה.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינויים ובניית תשתיות משאבי אנוש.
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש בארגון בינוני או גדול - חובה.
ניסיון כחבר/ת הנהלה וכשותף/ה לגיבוש והובלת אסטרטגיה ארגונית.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי, פיתוח ארגוני וניהול תרבות ארגונית.
ניסיון בליווי מנהלים בכירים ובהנעת תהליכים חוצי ארגון.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ויחסי עבודה.
יכולות גבוהות של השפעה, הובלה ויצירת שותפויות.
תואר אקדמי רלוונטי - חובה.
ניסיון בסביבה דינמית וצומחת - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.