jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מנהל /ת למידה ופיתוח ארגוני

סלקום

סלקום סלקום

  • נתניה
  • allJobs
allJobs

מנהל /ת למידה ופיתוח ארגוני

סלקום

סלקום סלקום

  • נתניה
  • bag_icon מלאה
  • coins_icon 18,000-25,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
  • allJobs
allJobs

הובלת תחום הלמידה והפיתוח הארגוני בקבוצת סלקום, מתוך מטרה לחזק את היכולות הארגוניות, הניהוליות והמקצועיות של העובדים והמנהלים, לתמוך ביעדי החברה, להאיץ תהליכי שינוי ולייצר תרבות של למידה מתמשכת, מצוינות והתפתחות.
תחומי אחריות מרכזיים.
גיבוש והובלת אסטרטגיית הלמידה והפיתוח הארגוני בהתאם ליעדים העסקיים של החברה.
ניהול מערך ההכשרות הארגוני: הכשרות מקצועיות, ניהוליות, רגולטוריות, שירותיות וטכנולוגיות.
פיתוח והטמעה של תכניות לפיתוח מנהלים בדרגים שונים, לרבות מנהלים חדשים, מנהלי ביניים ומנהלים בכירים.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני: שיפור ממשקי עבודה, ליווי שינויים ארגוניים, חיזוק אפקטיביות צוותים והטמעת תרבות ארגונית.
ניהול צוותי עובדים בתחום הלמידה והפיתוח הארגוני, לרבות חניכה, פיתוח מקצועי, חלוקת משימות ובקרה.
פיתוח פתרונות למידה מגוונים: למידה פרונטלית, דיגיטלית, היברידית, למידה עצמית, קהילות ידע, סדנאות וכלים יישומיים למנהלים.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
יתרון -תואר שני בייעוץ ארגוני, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים, פסיכולוגיה ארגונית או תחום דומה.
ניסיון משמעותי בניהול תחום למידה ופיתוח ארגוני בארגון גדול ומורכב.
ניסיון ניהולי קודם בהובלת צוות.
ניסיון בפיתוח מנהלים, ליווי תהליכי שינוי והובלת פרויקטים חוצי-ארגון.
היכרות עם עולמות למידה דיגיטלית, מערכות LMS וכלים טכנולוגיים מבוססי AI
ניסיון בניהול ספקים, תקציבים ותכניות עבודה.
יכולת עבודה מול הנהלה בכירה וסביבה מרובת ממשקים.
יכולת ניתוח נתונים, בניית מדדים והפקת תובנות.
כישורים נדרשים:
חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה.
ראייה עסקית והבנה ארגונית רחבה.
יכולת הובלה, השפעה והנעה של ממשקים.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת בניית שותפויות.
יכולת ניהול פרויקטים מורכבים וריבוי משימות.
יצירתיות, חדשנות וגמישות מחשבתית
הטמעת שגרות עבודה, מדדים ותהליכי בקרה לשיפור מתמיד.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.


המידע שיימסר על ידך ישמש את קבוצת סלקום ו/או מי מטעמה כדי לבחון את מועמדותך למשרה וכן למשרות נוספות, לפעולות תפעוליות ולמטרות נוספות. לא חלה עליך חובה למסור את המידע, אך אם תבחר שלא למסרו, לא ניתן יהיה לבחון את התאמתך.


למידע נוסף, כולל אודות המידע שנאסף והשימושים בו, למי המידע עשוי להימסר וזכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי, ראה מדיניות הפרטיות של סלקום באתר קריירה.


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת למידה ופיתוח ארגוני

מנהל/ת למידה ופיתוח ארגוני בסלקום יוביל/תוביל את אסטרטגיית הלמידה והפיתוח הארגוני, ינהל/תנהל את מערך ההכשרות המגוונות (מקצועיות, ניהוליות, רגולטוריות ועוד), יפתח/תפתח תוכניות לפיתוח מנהלים בכל הדרגים, יוביל/תוביל תהליכי פיתוח ארגוני לשיפור ממשקים ואפקטיביות צוותים, וינהל/תנהל צוות עובדים בתחום זה. התפקיד כולל גם פיתוח פתרונות למידה חדשניים, כולל למידה דיגיטלית והיברידית.

מעבר לתואר ראשון רלוונטי וניסיון משמעותי בניהול למידה ופיתוח ארגוני בארגון גדול, התפקיד דורש חשיבה אסטרטגית ויכולת ביצוע גבוהה, ראייה עסקית והבנה ארגונית רחבה. כמו כן, נדרשים כישורי הובלה, השפעה והנעה של ממשקים, יחסי אנוש מצוינים, יכולת ניהול פרויקטים מורכבים, יצירתיות, חדשנות וגמישות מחשבתית, ויכולת ניתוח נתונים והפקת תובנות.

תפקיד זה תורם באופן ישיר לחיזוק היכולות הארגוניות והמקצועיות על ידי גיבוש והובלת אסטרטגיית למידה התואמת את יעדי החברה. זה כולל ניהול מערך הכשרות מקיף, פיתוח תוכניות לפיתוח מנהלים בדרגים שונים, והובלת תהליכי פיתוח ארגוני שמטרתם לשפר ממשקי עבודה ולחזק את אפקטיביות הצוותים. כל אלה נועדו לייצר תרבות של למידה מתמשכת, מצוינות והתפתחות בקרב עובדי ומנהלי סלקום.

לכל המשרות של Organizational Learning & Development Manager

הכשרות רלוונטיות

הטכניון -  מכון טכנולוגי לישראל

הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל

ניהול ופיתוח המשאב האנושי

  • map_icon חיפה
  • ערב
  • clk_icon 8 חודשים

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם