עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
12,000-17,000 ₪
דרוש/ה מנהל /ת מנהל /ת למיזם עירוני לקידום הכלה בגיל הרך.
תאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה מנהל /ת למיזם עירוני לחינוך מיוחד. והכלה הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
סיוע לממונה על הגנים במנח"י בהובלת מיזם עירוני אסטרטגי רחב היקף בתחום ההכלה בגיל הרך.
ניהול ישיר והובלה מקצועית של צוות המיזם, המונה כ-5 עובדים, לרבות גיוס, פיתוח מקצועי, הנחיה ובקרה.
ניהול מתכלל של תקציב התכנית העומד על למעלה מ-6 מיליון ש"ח.
הובלת תהליך גיוס, רתימה ומיון של 40 מוסדות גן להשתתפות במיזם.
פיתוח והטמעה של מערך תמיכה אישי ומקצועי עבור הגנים המשתתפים בתכנית
בנייה, הובלה והנחיה של מפגשי הכשרה קבוצתיים לצוותי הגנים.
אחריות על עיצוב, יישום וליווי תכנית הערכה ומדידה למיזם.
פיתוח ועיצוב מהלך מקביל עם מעונות ומסגרות לגילאי לידה עד 3.
ניהול ממשקים ושותפויות עם גורמים עירוניים, משרדי ממשלה, גופים מקצועיים ומומחים מתחומים שונים.
ממשקים צמודים עם הצוות המוביל את המהלך המקביל בבתי הספר.
ייצוג המיזם והאגף בפורומים מקצועיים, ועדות ודיונים עירוניים ובין משרדיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.
תאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה מנהל /ת למיזם עירוני לחינוך מיוחד. והכלה הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
סיוע לממונה על הגנים במנח"י בהובלת מיזם עירוני אסטרטגי רחב היקף בתחום ההכלה בגיל הרך.
ניהול ישיר והובלה מקצועית של צוות המיזם, המונה כ-5 עובדים, לרבות גיוס, פיתוח מקצועי, הנחיה ובקרה.
ניהול מתכלל של תקציב התכנית העומד על למעלה מ-6 מיליון ש"ח.
הובלת תהליך גיוס, רתימה ומיון של 40 מוסדות גן להשתתפות במיזם.
פיתוח והטמעה של מערך תמיכה אישי ומקצועי עבור הגנים המשתתפים בתכנית
בנייה, הובלה והנחיה של מפגשי הכשרה קבוצתיים לצוותי הגנים.
אחריות על עיצוב, יישום וליווי תכנית הערכה ומדידה למיזם.
פיתוח ועיצוב מהלך מקביל עם מעונות ומסגרות לגילאי לידה עד 3.
ניהול ממשקים ושותפויות עם גורמים עירוניים, משרדי ממשלה, גופים מקצועיים ומומחים מתחומים שונים.
ממשקים צמודים עם הצוות המוביל את המהלך המקביל בבתי הספר.
ייצוג המיזם והאגף בפורומים מקצועיים, ועדות ודיונים עירוניים ובין משרדיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.
דרישות:
דרישות המשרה:
תנאי סף:
השכלה - בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות מקצועיות:
ניסיון מוכח בניהול מערכתי של מהלכים ותהליכי שינוי בתוך מערכת החינוך.
ניסיון בניהול, הובלה והנעת עובדים וצוותים מקצועיים.
ניסיון בליווי מנהלי בתי ספר וצוותי חינוך בתהליכי שינוי.
היכרות עם מערכת החינוך הירושלמית- יתרון.
היכרות עם תחום הגיל הרך- יתרון משמעותי.
היכרות עם תחום החינוך המיוחד וההכלה- יתרון משמעותי.
אופי יזמי, גמישות מחשבתית ויכולת עבודה בשותפויות מרובות.
כישורים ומיומנויות:
סדר וארגון.יכולת עבודה בסביבה דינמית תחת לחץ ובריבוי משימות באופן שוטף.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.משמעת עצמית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.
יכולת לעבודה בצוות.
חוזה אישי, 100% משרה
כפיפות: מנהל האגף הכללי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות המשרה:
תנאי סף:
השכלה - בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות מקצועיות:
ניסיון מוכח בניהול מערכתי של מהלכים ותהליכי שינוי בתוך מערכת החינוך.
ניסיון בניהול, הובלה והנעת עובדים וצוותים מקצועיים.
ניסיון בליווי מנהלי בתי ספר וצוותי חינוך בתהליכי שינוי.
היכרות עם מערכת החינוך הירושלמית- יתרון.
היכרות עם תחום הגיל הרך- יתרון משמעותי.
היכרות עם תחום החינוך המיוחד וההכלה- יתרון משמעותי.
אופי יזמי, גמישות מחשבתית ויכולת עבודה בשותפויות מרובות.
כישורים ומיומנויות:
סדר וארגון.יכולת עבודה בסביבה דינמית תחת לחץ ובריבוי משימות באופן שוטף.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.משמעת עצמית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.
יכולת לעבודה בצוות.
חוזה אישי, 100% משרה
כפיפות: מנהל האגף הכללי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
