דרוש /המ"מ קצינ /ת ביקור סדיר (קב"ס)

דרישות:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי באישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
בעל/ת תעודת הוראה.
דרישות ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל - הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי/ת רשום/ה - הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות.
עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
ניסיון ניהולי- לא נדרש
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
עבודה גם בשעות בלתי שגרתיות
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 18-3,חינוך מיוחד עד גיל 21)
תנאים מקדימים למינוי:
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק
הגבלת כשירות:
עובד/ת חינוך מחוייב/ת באישור העסקתו כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי
העובד/ת אינו יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה לתלמידים
כפיפות: מנהלתית - מנהל אגף חינוך
פדגוגית - מפקח על הביקור הסדיר במחוז
תנאי העסקה: היקף משרה: 100% תנאי שכר: חינוך חברה ונוער דרגה - בהתאם לכישורים
משרה זמנית - מילוי מקום - החלפה לחופשת לידה
תאריך פרסום המכרז: 15/06/2026
הערות:
המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תענינה.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 27/06/2026 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.