אחראית משאבי אנוש וגיוס למוקד משרד התחבורה באשקלון

ניהול והובלת תחום משאבי האנוש והגיוס במוקד השירות, תוך אחריות על גיוס עובדים, קליטה, שימור, רווחה וליווי מנהלים ועובדים, במטרה להבטיח עמידה ביעדי כוח האדם ושיפור חוויית העובד.

תחומי אחריות :
ניהול גיוס מקצה לקצה :
- בניית מקורות גיוס והרחבתם.
- פרסום משרות בערוצים השונים.
- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- ניהול תהליך המיון והקליטה עד לחתימת חוזה.

ניהול תקני כוח אדם :
-אחריות על מצבת כוח האדם במוקד.
- עבודה מול מנהלי המוקד לצורך איתור צרכים וגיוס בהתאם ליעדים.
- מעקב אחר איושים ותחלופת עובדים.

קליטה וליווי עובדים :
ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים.
ליווי העובד במהלך תקופת ההכשרה וההסתגלות.
ביצוע שיחות משוב ומעקב.

שימור עובדים :
זיהוי גורמי שחיקה ותחלופה.
ביצוע שיחות שימור וטיפול בפרט.
ייזום תהליכים להגברת שביעות רצון ומחוברות עובדים.

רווחת עובדים :
תכנון והפקת אירועי רווחה, ימי גיבוש ופעילויות לעובדים.
ניהול תקציב רווחה בהתאם לצורך.
קידום תרבות ארגונית חיובית.

ייעוץ וליווי מנהלים :
מתן ייעוץ מקצועי למנהלי הצוותים בנושאי משאבי אנוש.
ליווי תהליכי משמעת, שימוע וסיום העסקה בהתאם לדיני עבודה.
סיוע בניהול ופיתוח ההון האנושי.

בקרה ודיווח :
הפקת דוחות גיוס, נוכחות, תחלופה ושימור.
ניתוח נתונים והצגת המלצות לשיפור תהליכים.
עבודה שוטפת מול מערכות משאבי אנוש וגיוס.