עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

בית שאן

חברה בתחום אחר

בית שאן
חלקית
8,000-12,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק

דרוש/ה מלווה קהילתי מיטל.
תיאור התפקיד:
המחלקה לפיתוח קהילתי פועלת בכל יישובי המועצה כגוף מקצועי בתחום הקהילה וייעודה לסייע לחיזוק האיתנות הקהילתית, ליווי מנהלים, הובלת תהליכים קהילתיים ביישובים ופיתוח עתודה ניהולית במרחב.
מנהל הקהילה הינו בעל יכולת להובלה ובניה של מנגנוני התפעול והניהול החברתי, קהילתי, כלכלי, פיזי בישוב חדש.
עיקרי התפקיד:
הובלה, בנייה,ריכוז ופיתוח תהליכי פיתוח קהילתי וחברתי ביישוב המועצה, במגוון מישורים (ארגוני, קהילתי, כלכלי ועוד), ובניית אורחות החיים בשכונה הזמנית ובהמשך בישוב הקבע.
אחריות לבנייה, יישום ועבודה שוטפת על תוכניות עבודה של הפיתוח הקהילתי עם הנהגת הישובים, חברי הקהילה, וועדות, צוות מוביל, נושאים אישיים ושותפי תפקיד נוספים כמו גורמי חוץ, אגפי המועצה, חטיבה להתיישבות, חכ"ל, יעוץ משפטי וכו'.
ריכוז תחומי רוחב בפעילות המחלקה לפיתוח קהילתי-בנייה, הפקה, הנחיה וריכוז-קורסים, הכשרות ופורומים לבעלי תפקידים.
הכשרת הנהגה מקומית בישובים-אוריינטציה לתפקיד וחיבור לתחומי האחריות והסמכות ועד הישוב, ובזאת הכנת ישיבות וועד המייסדים, אחריות על תיעודן, ניהול מסמכי האגודה, ובקרה אחר יישום החלטות.
בניית מודל עבודה של הועדות, ופיקוח על פעולתן.
בניה וניהול תקציב הישוב- ניהול שוטף דוחות כספיים, דו"ח.
בניית תכנית עבודה שנתית ומעקב אחר ביצוע.
ליווי רכזת הקליטהבתהליך השיווק וליווי משפחות שסיימו תהליך.
ליווי המשפחות בתהליך הקבלה מסיום השיווק ועד גמר ועדת קבלה.
ביצוע תהליך בחירת מגרש וחיבור עם חכ"ל.
אחריות עלמשימות מכלול קהילהבעתות חירום.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.הע"ימנהלתהמחלקהמעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכיםהמשתנים שלהמחלקה.
כפיפות ארגונית:מנהלתמחלקת פיתוח קהילתי.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 52% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.06.2026 16:00.

דרישות:
דרישות התפקיד ותנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בתחומים הבאים:מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, תעשיה וניהול, יעוץ ארגוני, חינוך, שירותי אנוש,מדעי החברה, מדעי המדינה.
או הנדסאיאו טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים מתוך שלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).
שפות:עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב:שליטה גבוהה בתוכנות office בדגש על אקסל ו-p.p.
יתרון לעבודה עם תוכנות עריכה גרפיות.
ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון לפחות בתהליכי פיתוח קהילתי-יתרון.
מאפיינים ייחודיים לתפקיד:
רישיון נהיגה בתוקף ורכב, נדרשת ניידות רבה בתפקיד.
עבודה בשעות לא שגרתיות כפעמיים בשבוע בשעות אחה"צ/ערב.
העברת מידע שוטף לתושבים.
דרישות נוספות:
הכרות עם תחום ניהול קהילה בישוב כפרי.
ניסיון מקצועי מוכח ומוצלח בהובלת תהליכים קהילתיים.
ידע וניסיון מוכח בבניית תקציב קהילה וניהולו.
ניסיון בהנחיה אישית וקבוצתית ויכולת להקים ולהנחות קבוצות/פורמים יישוביים - יתרון.
ראיה מערכתית רחבה ויכולת ניהול ממשקים ותהליכים מורכבים.
כישורים אישיים:
יחסי אנוש טובים, ותקשורת בין אישית מצוינת // יכולת לעצמאות בתפקיד // יכולת עמידה בלחצים ציבוריים // ראייה וחשיבה מערכתית / / יכולות עבודה בצוות ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים שונים / / יכולות תכנון, ארגון וניהול מובנים ושיטתיים / / כושר סדר וארגון / / יכולת לנהל מספר משימות במקביל // בעל.ת יוזמה ועצמאות// ייצוגיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.