עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

ראשון לציון

חברה בתחום אחר

ראשון לציון
מלאה
18,000-25,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

דרוש/ה מנהל /ת האגף לחינוך וחט"צ.
תאור התפקיד:
1.הובלת מערך החינוך היסודי והחט"צ ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
2.גיבוש מדיניות החינוך היסודי וחט"צ ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
3.תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי והחט"צ וניהול התקציב.
4.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה בתיאום עם ראש מינהל החינוך.
5.מעקב אחר מימוש התקציב.
6.איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
7.ישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך.
8.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
9.זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואיפיון בית הספר המבוקש.
10.דיווח תקופתי לראש המינהל על פעילות המערך וניהול התקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
11.אחראי להפעלה תקינה של מערכת החינוך היסודי והחטיבות הצעירות.
12.אחראי על תפקוד תקין של כ"א עירוני הפועל במוסדות החינוך היסודי והחט"צ.
13.קיום קשר עבודה שוטף עם מנהלי בתי ספר, משרד החינוך, ומשרדי הממשלה.
14. ניהול ואירגון הרישום ושיבוץ התלמידים במוסדות החינוך המתאימים.
15.בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
16.קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבית ספר אחד לאחר, מתן תשובות להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
17.קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
18.קידום המערך הפדגוגי במערך החינוך היסודי והחט"צ.
19.מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
20. ניהול ישיבות מנהלי בתי ספר שיתוף הפעולה ביניהם.
21.הנחייה והדרכה של מנהלי בתי בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך.
22.מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית הסעים בשיתוף עם מנהל ההסעים ברשות.
23.פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
24.ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
25.קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
26.מעקב ומציאת פתרונות עבור תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, ומשברים אישיים, בשיתוף הצוות החינוכי, השפ"ח ואגף שח"ר.
27.שיתוף פעולה עם נציגי שפ"י במשרד החינוך במחוז, לשם ייזום ויצירת תוכניות עבודה ביחד עם המגזר השלישי וחברות עסקיות ברשות, לטיפוח האקלים החברתי למניעת אלימות.
28.התייעצות עם מפקח בית הספר לשם מתן מענה לפניות הורים ותלמידים שהפתרון להן מורכב ומעל לטיפ המקומי בביה"ס.
29.אחריות לנושא הצטיידות ותחזוקת המבנים.
30.אחריות לליווי פרוייקטים חינוכיים במערכת החינוך היסודי והחט"צ.
31.ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונים.

מועד אחרון להגשה 24:00 8.6.2026.

דרישות:
דרישות סף:
1.בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה במחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
2.בעל תעודת הוראה.
3.ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 7 השנים האחרונות בתחום החינוך היסודי.
4.ניסיון ניהולי של 7 עובדים או יותר במשך 5 שנים לפחות.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1.הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
2.יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה"אופיס" לרבות אקסל.
3.כושר ניהול מו"מ בדרג בכיר.
4.בעל יוזמה, כושר הבנה ושיקול דעת.
5.בעל יכולת להנהגת חידושים ושינויים אירגוניים חינוכיים.
6.יכולת קיום יחסי אנוש טובים.
7.הכרת מערכת החינוך העירונית והכללית.
8.ידע בתקצוב מערכות חינוכיות.
9.ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות.
10.מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים.
11.עבודה בצוותי עבודה.
מנהל יחוייב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכר ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
הגבלת כשירות -
1.עובד חינוך מחויב באישור העסקתו המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.