מנהל /ת אגף שכר.דחיית מועד אחרון להגשת מועמדות.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי: בעל/ת ניסיון מוכח בתחום דומה בארגון:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות מקצועיות:
בעל/ת תעודת חשב שכר מוסמך- יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב.
שליטה מלאה בדיני עבודה, הסכמים וחוזים.
ניסיון בתשלום שכר באופנים שונים: דירוגים שונים, שכר חודשי ושעתי.
כישורים ומיומנויות:
חדשנות, פרואקטיביות, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא.
יחסי אנוש מעולים, יכולת הקשבה ושת"פ.
אסרטיביות ויכולת התמודדות עם שינויים.
הבנה עסקית ומערכתית.
שליטה מלאה בכל תוכנות האופיס.
נכונות למשרה מלאה ומאומצת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.