מנהל /ת גיוס וסורסינג

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

Jobs.ai

מספר מקומות

Jobs.ai

מספר מקומות
מלאה
16,000-22,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

אנחנו לא מחפשים עוד "מגייס/ת". אנחנו מחפשים את מי שמבין שגיוס הוא שילוב של שיווק מנצח, דאטה וכלי AI.

אם אתם כל היום בלינקדאין אבל חושבים על אוטומציות, כותבים תוכן שעוצר את ה-Scroll ומחפשים לפצח את ה-Funnel - המקום שלך איתנו!

על התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות ליבה (דיגיטל, מוצר וטכנולוגיה).
- Creative Sourcing: צייד טאלנטים אקטיבי תוך שימוש במתודולוגיות סורסינג מתקדמות (Boolean, X-Ray ועוד).
- כתיבת תוכן שיווקי ויצירתי למשרות ובניית נוכחות דיגיטלית מושכת לחברה.
- ניתוח נתוני הגיוס, זיהוי חסמים ב-Funnel והצעת פתרונות לשיפור ה-Conversion Rate וה-Time to Hire.
- הטמעת כלי AI ואוטומציות לשיפור חווית המועמד וייעול העבודה היומיומית.

דרישות:
- לפחות 2-3 שנים בגיוס לתפקידי דיגיטל/שיווק/טכנולוגיה
- יכולת כתיבה שיווקית ברמה גבוהה מאוד (עברית ואנגלית) ויכולת "למכור" את החלום למועמדים פסיביים.
- שליטה בכלי AI (כמו ChatGPT/Claude), כלי סורסינג ומערכות ATS. הכרות עם כלי אוטומציה - יתרון ענק.
- הבנה בנתוני גיוס ויכולת להסיק מסקנות מבוססות דאטה.
- תיעדוף משימות לפי אימפקט ולא רק לפי דחיפות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.