מנהל /ת אגף הביטוחים ושכר טרחה. (2171 /26)

דרישות:
בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, בעשר השנים האחרונות, בתחום ניתוחי שכר טרחה ו/או בקרת תחשיבים בארגון גדול**ניסיון ניהולי* של 5 שנים לפחות, בעשר השנים האחרונות, בניהול של לפחות 3 עובדים אורגניים ו/או עובדים במיקור חוץ שהם חליפיים לעובדים אורגניים*תפקיד ניהולי ייחשב ברמה של מנהל מחלקה ומקבילו במגזר הציבורי/פרטי/ממשלתי או בדרגת רס"ן ומעלה בכוחות הביטחון**ארגון גדול ייחשב כארגון בעל מחזור שנתי העולה על 200 מלש"ח והמעסיק 200 עובדיםלפחות.ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות, ב- 10 השנים האחרונות, בניהול הסכמים/התקשרויות מומחים (מומחים לעניין זה יחשבו יועצים כגון: מנהלי פרויקטים, מנהלי בקרת איכות, מתכננים ועוד).ניסיון של שנתיים לפחות, ב - 10 השנים האחרונות, ב ניהול תחום הביטוח בחברות בעלות היקף פעילות של לפחות 100 מי ליון בשנה. ניסיון ב עבודה עם מערכות SAP ו - BI
תואר ראשון ממוסד אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.תואר ראשון בכלכלה/ תעשיה וניהול/ מנהל ומדיניות ציבורית/ מנהל עסקיםתואר שני במשפטים ו/או בתחומי הניהול (תעשיה וניהול, מנהל ומדיניות ציבורית/כלכלה וניהול/ מנהל עסקים).כישורים נדרשים:יכולת הובלת תהליכים. יכולת תכנון וניתוח. יכולת רתימה והנעת עובדים. הבנה עסקית. יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות. יכולת ניהול מו"מ. שירותיות. יכולת עבודה תחת לחץ וניהול משימות במקביל.תחומי אחריות וסמכות:אחראי מקצה לקצה על כל שכרי הטרחה של מומחים ויועצים ובכלל זה אחריות מלאה על כל נושא תחשיבי שכר הטרחה של יועצים לרבות גיבוש ועדכון התעריפים, בקרה על תחשיבים, מענה מקצועי לסוגיות תחשיביות, אחריות על וועדת תעריפים, עמידה בזמני תקן וכדו'.אחריות מקצה לקצה על תחום הביטוחים בחברה ובכלל זה, מענה מקצועי בתחום הביטוח להתקשרויות החברה (קבלנים ויועצים), מענה מלא לכל סוגיות הביטוח הרוחביות של החברה (נכסי חברה, אחריות מקצועית וכדו').אחראי מקצועית וניהולית על הצוותים של האגף שבניהולו.אחראי על גיבוש תוכנית עבודה של האגף וביצוע מעקב ובקרה אחר מימושה.קידום תהליכי התייעלות והסדרה, לרבות טיוב ממשקים מול גורמים פנים ארגוניים וחיצוניים, ניהול עדכוני תעריפים, הוצאת תקשורים והבהרות מקצועיות, שו"ש במערכות החברה וכיו"ב.מבצע מטלות נוספות על פי הנחיית הממונה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.