מנהל /ת אגף התקשרויות במכרזים. (2164 /26)

דרישות:
ניסיון מקצועי בתפקיד ניהולי* של 5 שנים לפחות, ב - 10 השנים האחרונות,בניהול מכרזים בהיקף שנתי מצטבר של לפחות 50 מכרזים בשנה בארגון גדול**הפועל על פי חוק חובת המכרזים. לעניין סעיף זה ניהול מכרזים יחשב ניהולצוות עובדים המופקד על כתיבת, עריכת ופרסום מכרזים: מכרזי DB/ PFI/מכרזי זכיינים/מכרזי כתב כמויות/מכרזים בתחום רכש ארגוני ומערכות מידע ניסיון ניהולי* של 5 שנים לפחות, ב- 10 השנים האחרונות, בניהול של לפחות 3עובדים אורגניים ו/או עובדים במיקור חוץ שהם חליפיים לעובדים אורגניים* תפקיד ניהולי ייחשב ברמה של מנהל מחלקה ומקבילו במגזר הציבורי/פרטי/ממשלתי או בדרגתרס"ן ומעלה בכוחות הביטחון.** ארגון גדול יחשב כארגון בעל מחזור שנתי העולה על 200 מלש"ח והמעסיק 200 עובדים לפחות.ניסיון ניהולי* של מעל 5 שנים, ב10- השנים האחרונות, בניהול של לפחות 6 עובדים אורגניים*ניסיון ניהולי ייחשב ברמה של מנהל מחלקה ומקבילו במגזר הציבורי/פרטי/ממשלתי או בדרגתרס"ן ומעלה בכוחות הביטחון. ניסיון של מעל לחמש שנים, ב10- השנים האחרונות, בניהול מכרזי DB. ניסיון של חמש שנים לפחות, ב10- השנים האחרונות, בניהול מכרזי ביצועבתחום תשתיות תחבורה.
עו"ד , בעל רישיון בעריכת דין בישראל, חבר לשכת עורכי הדין.תואר ראשון בכלכלה/ תעשיה וניהול/ מנהל ומדיניות ציבורית.תואר שני במשפטים ו/או בתחומי הניהול (תעשיה וניהול, מנהל ומדיניות ציבורית/כלכלה וניהול/ מנהל עסקים).כישורים נדרשים: יכולת הובלת תהליכים. יכולת תכנון וניתוח. יכולת רתימה והנעת עובדים. הבנה עסקית. יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות.תחומי אחריות וסמכות:אחריות מקצה לקצה על כל תחום הליכי ההתקשרויות במכרזים ובכלל זה מכרזים קבלניים, מכרזים בתחום האחזקה ומכרזים ארגוניים.אחראי להכנת תכנית עבודה שנתית לפעילות האגף ומעקב אחר ביצועה לרבותעמידה בזמני התקן.אחראי לניהול צוות העובדים של האגף.מהווה כתובת מקצועית לכלל הסוגיות בתחום המכרזים והחוזים שבתחום אחריותו.אחראי על עמידה ביעדי החברה בכל הנוגע לפרסום מכרזים פומביים.מבצע מטלות נוספות על פי הנחיית הממונה יכולת ניהול מו"מ. שירותיות. יכולת עבודה תחת לחץ וניהול משימות במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.