עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
25,000-35,000 ₪
דרוש/ה משנה סמנכ"ל הנדסה ופיתוח לביצוע - חטיבת הנדסה ופיתוח.
מהות התפקיד:
ישמש כגוף המטה של חטיבת ההנדסה והפיתוח, יוביל את עבודת המטה בחטיבה וינהל את אגפי המטה: הנדסה, סטטוטוריקה, מהנדס תנועה ראשי ומקרקעין ואת מחלקות התכנון והבקרה יבצע מעקב ובקרה אפקטיביים על הפרויקטים ועל עמידה ביעדים. ינהל וירכז את עבודות המטה הרוחביות בנושאים השונים לצורך מימוש מטרות החטיבה ויעדי החברה.
תחומי אחריות וסמכות:
מוביל את עבודות המטה הרוחביות בחטיבה מטעם סמנכ"ל ההנדסה והפיתוח.
מנהל ומרכז את פעילות אגפי המטה בחטיבה (תכנון הנדסי, סטטוטוריקה, מקרקעין, מהנדס תנועה ראשי).
מוביל ומרכז את תכנון ובקרת תכנית העבודה השנתית והרב שנתית של חטיבת ההנדסה והפיתוח.
תיאום והפעלת גורמים בחטיבה, בחברה ומחוצה לה לצורך עמידה ביעדי החטיבה והחברה. אחראי על קבלת הפרויקטים ממשרדי הממשלה, קבלת הרשאה תקציבית, היערכות למימושם, הכנסתם לתכנית עבודה ניתובם לאגפי הפרויקטים בהתאם לעומסים בתיאום
עם המשנה לביצוע ויתר חטיבות החברה.
גורם ממליץ למנהל החטיבה על הקצאת המשאבים הניהוליים וניתוב עומסי הפעילויות של החטיבה.
מוביל את תהליכי הפקת הלקחים הרוחביים בחטיבה לרבות ההמלצה להבניית תהליכים, שיטות עבודה ונהלים להגברת האפקטיביות ולשיפור היעילות ובניית תכנית להטמעתם.
ייצוג מנהל החטיבה לפי הצורך בדיונים רלוונטיים מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה
מיקום-מרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 23:59.
מהות התפקיד:
ישמש כגוף המטה של חטיבת ההנדסה והפיתוח, יוביל את עבודת המטה בחטיבה וינהל את אגפי המטה: הנדסה, סטטוטוריקה, מהנדס תנועה ראשי ומקרקעין ואת מחלקות התכנון והבקרה יבצע מעקב ובקרה אפקטיביים על הפרויקטים ועל עמידה ביעדים. ינהל וירכז את עבודות המטה הרוחביות בנושאים השונים לצורך מימוש מטרות החטיבה ויעדי החברה.
תחומי אחריות וסמכות:
מוביל את עבודות המטה הרוחביות בחטיבה מטעם סמנכ"ל ההנדסה והפיתוח.
מנהל ומרכז את פעילות אגפי המטה בחטיבה (תכנון הנדסי, סטטוטוריקה, מקרקעין, מהנדס תנועה ראשי).
מוביל ומרכז את תכנון ובקרת תכנית העבודה השנתית והרב שנתית של חטיבת ההנדסה והפיתוח.
תיאום והפעלת גורמים בחטיבה, בחברה ומחוצה לה לצורך עמידה ביעדי החטיבה והחברה. אחראי על קבלת הפרויקטים ממשרדי הממשלה, קבלת הרשאה תקציבית, היערכות למימושם, הכנסתם לתכנית עבודה ניתובם לאגפי הפרויקטים בהתאם לעומסים בתיאום
עם המשנה לביצוע ויתר חטיבות החברה.
גורם ממליץ למנהל החטיבה על הקצאת המשאבים הניהוליים וניתוב עומסי הפעילויות של החטיבה.
מוביל את תהליכי הפקת הלקחים הרוחביים בחטיבה לרבות ההמלצה להבניית תהליכים, שיטות עבודה ונהלים להגברת האפקטיביות ולשיפור היעילות ובניית תכנית להטמעתם.
ייצוג מנהל החטיבה לפי הצורך בדיונים רלוונטיים מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה
מיקום-מרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 23:59.
דרישות:
ניסיון של 10 שנים לפחות בתכנון ניהול ובקרה של תוכניות עבודה גדולות ומורכבות* בתחומי התשתיות ו/או התפעול בגופים גדולים** * תוכניות גדולות ומורכבות יחשבו תוכניות עבודה מעל 200 מלש"ח לשנה. **גוף גדול יחשב ארגון המונה מעל 200 עובדים.ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול בקרות בנושאי לו"ז ותקציב.ניסיון של 5 שנים לפחות בניתוח שיטתי של תהליכים ו/או שיטות וחקר ביצועים.ניסיון ניהולי של 8 שנים לפחות* *מתוכן ניסיון ניהולי של 4 שנים לפחות ברמת מנהל אגף או מקבילו בשירות הציבורי.ניסיון של 8 שנים לפחות בניהול של עובדים* * לעניין ניסיון בניהול עובדים יחשב ניסיון בניהול של לפחות 3 עובדים אורגניים/במיקור חוץ.ניסיון בהובלה ויישום תהליכי התייעלות בגוף גדול.ניסיון בניהול פרוייקטי תשתיות תחבורה* * לעניין זה ניהול פרויקט תשתית תחבורה, לרבות ניהול מעקב ובקרה, יחשב פרויקט בתקציב של 80 מלש"ח ומעלה.ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים* * לעניין זה ניסיון ניהולי של פרויקטים, לרבות ניהול מעקב ובקרה.ניסיון עבודה בארגונים גדולים* *ארגון גדול יחשב לארגון המונה מעל 200 עובדים.
תנאי סף: בעל תואר ראשון בתחומי ההנדסה, כלכלה, ניהול, לוגיסטיקה.יתרונות:תואר שני בתחומי הניהול.כישורים נדרשים: בעל ידע בתחומי הניהול והתכנון. יכולת קבלת החלטות. יכולת תכנון. יכולת מוכחת בניהול מספר פרויקטים מורכבים בו-זמנית. חשיבה יצירתית בפתרון בעיות. מסוגלות לעבוד בצוות עבודה גדול עם מגוון רחב של אנשים. ייצוגי. בעל כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ. מאורגן ושיטתי. ראיה מערכתית ואינטגרטיבית. בעל מוטיבציה גבוהה. יוזמה ופרואקטיביות. יכולת ניהול עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון של 10 שנים לפחות בתכנון ניהול ובקרה של תוכניות עבודה גדולות ומורכבות* בתחומי התשתיות ו/או התפעול בגופים גדולים** * תוכניות גדולות ומורכבות יחשבו תוכניות עבודה מעל 200 מלש"ח לשנה. **גוף גדול יחשב ארגון המונה מעל 200 עובדים.ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול בקרות בנושאי לו"ז ותקציב.ניסיון של 5 שנים לפחות בניתוח שיטתי של תהליכים ו/או שיטות וחקר ביצועים.ניסיון ניהולי של 8 שנים לפחות* *מתוכן ניסיון ניהולי של 4 שנים לפחות ברמת מנהל אגף או מקבילו בשירות הציבורי.ניסיון של 8 שנים לפחות בניהול של עובדים* * לעניין ניסיון בניהול עובדים יחשב ניסיון בניהול של לפחות 3 עובדים אורגניים/במיקור חוץ.ניסיון בהובלה ויישום תהליכי התייעלות בגוף גדול.ניסיון בניהול פרוייקטי תשתיות תחבורה* * לעניין זה ניהול פרויקט תשתית תחבורה, לרבות ניהול מעקב ובקרה, יחשב פרויקט בתקציב של 80 מלש"ח ומעלה.ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים* * לעניין זה ניסיון ניהולי של פרויקטים, לרבות ניהול מעקב ובקרה.ניסיון עבודה בארגונים גדולים* *ארגון גדול יחשב לארגון המונה מעל 200 עובדים.
תנאי סף: בעל תואר ראשון בתחומי ההנדסה, כלכלה, ניהול, לוגיסטיקה.יתרונות:תואר שני בתחומי הניהול.כישורים נדרשים: בעל ידע בתחומי הניהול והתכנון. יכולת קבלת החלטות. יכולת תכנון. יכולת מוכחת בניהול מספר פרויקטים מורכבים בו-זמנית. חשיבה יצירתית בפתרון בעיות. מסוגלות לעבוד בצוות עבודה גדול עם מגוון רחב של אנשים. ייצוגי. בעל כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ. מאורגן ושיטתי. ראיה מערכתית ואינטגרטיבית. בעל מוטיבציה גבוהה. יוזמה ופרואקטיביות. יכולת ניהול עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
