jobify_logo

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מועצה מקומית כפר ורדים מועצה מקומית כפר ורדים

  • כפר ורדים
  • allJobs
allJobs

מועצה מקומית כפר ורדים מועצה מקומית כפר ורדים

  • כפר ורדים
  • bag_icon מלאה
  • coins_icon 9,000-12,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק
  • allJobs
allJobs

מכרז פומבי מס' 10/2026
למועצה מקומית כפר ורדים דרוש/ה מנהל/ת מחלקת שכר (ללא כפיפים)

תיאור התפקיד: ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים במועצה, לרבות מוסדות חינוך.

הכנת תשלומי שכר לעובדים:
1. חישוב רכיבי שכר העובדים, עפ"י שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת המידע.
2. אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
3. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר.
4. בדיקת התאמת נתוני השכר בתלוש להסכמים הקיבוציים החלים על כל עובד/ת באופן שוטף.
5. הפקת דוחות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.

ביצוע בקרות ודוחות שכר, ניהול תיקי עובדים:
6. טיפול בבירורי שכר אל מול העובד/ת.
7. מענה לדרישת הבהרות ממשרד הפנים וממשרד האוצר בנושא תשלומי שכר.
8. מתן מענה בנושא שכר להנהלת המועצה.
9. טיפול בפרישת עובדים כולל הסברים על טפסי פרישה, חישוב מענקי פרישה ותנאי פרישה.
10. תיוק תיקים אישיים של העובדים.

ניהול ארכיב יחידת השכר:
11. ביצוע בקרות שכר חודשיות לבחינת התאמת תלושי השכר להסכמים קיבוציים.
12. הפקת דוחות ניהוליים ממערכת השכר.
13. הקמת עובדים חדשים במערכת ועדכון עובדים פורשים.
14. ניהול תיק עובד/ת, הכולל את כלל האסמכתאות והמסמכים הרלוונטיים לתיק שכר.

ריכוז מערך הנוכחות:
15. קליטת דוחות נוכחות מהמחלקות השונות.
16. קליטת עובדים חדשים במערכת הנוכחות והנפקת קוד דיווח נוכחות לכל עובד/ת חדש/ה.
17. הדרכה וליווי עובדים חדשים בנושא נוכחות.
18. מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאי נוכחות.
19. ניהול רישום של חופשות עובדים, לרבות חופשות מחלה, חופשת לידה, שעות נוספות וכד', וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובדים.
20. ביצוע כל מטלה המנותבת על ידי הממונה הישיר.
דרישות:
12 שנות לימוד או בגרות מלאה.
תעודת חשב/ת שכר.
תינתן עדיפות לבעלי /ות ניסיון של לפחות שנתיים בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון.
יתרון לבעלי/ות ניסיון ברשויות המקומיות.
מחויבות לדיסקרטיות מלאה.

להגשת מועמדות למשרה יש להעביר:
1. קורות חיים מעודכנים בשפה העברית.
2. תעודות השכלה (12 שנות לימוד או תעודת בגרות, תעודת חשב/ת שכר)
3. אישורי העסקה- על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש. ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.

מועמדים העונים לדרישות הנ"ל מתבקשים להגיש מועמדותם בצירוף: קורות חיים, "טופס הגשת מועמדות", צילום ת.ז., תעודות, המלצות ופירוט ניסיון קודם -
עד יום שלישי 2/6/2026 בשעה 14:00.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת מחלקת שכר (ללא כפיפים)

מנהל/ת מחלקת השכר במועצה מקומית כפר ורדים אחראי/ת על ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים, כולל מוסדות חינוך, הכנת תשלומי שכר, ביצוע בקרות ודוחות שכר, ניהול תיקי עובדים וריכוז מערך הנוכחות. התפקיד כולל חישוב רכיבי שכר, בדיקת התאמה להסכמים קיבוציים, טיפול בבירורים, מענה לשאלות מגורמים שונים וניהול פרישת עובדים.

משרות נוספות מומלצות עבורך

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום