עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תיאור תפקיד כללי:
אחריות על גיבוש, הובלה ויישום של אסטרטגיית הרכש הארגונית, תוך תיאום עם כלל החטיבות והיחידות. התפקיד כולל פיתוח מדיניות רוחבית, בניית סטנדרטים מקצועיים, ניהול התקשרויות אסטרטגיות, שיפור תהליכים קיימים והטמעת חדשנות בתחום הרכש.
כשאר הוא מהווה סמכות מקצועית מרכזית בתחום ומוביל מהלכים לשיפור ביצועים ולקידום התייעלות מערכתית.
________________________________________
תחומי אחריות מרכזיים:
פיתוח אסטרטגיית רכש רב-שנתית המותאמת ליעדים הארגוניים ולצרכים המשתנים של החטיבות
גיבוש מדיניות רכש, קביעת נהלים וסטנדרטים ארגוניים והטמעתם
ניהול הסכמים והתקשרויות ברמת המטה עם ספקים ונותני שירות מרכזיים
איחוד מערכי רכש מקומיים תחת מדיניות כוללת ויצירת שפה ארגונית אחידה
פיתוח תהליכי בקרה והערכת ביצועים בתחום הרכש
ניתוח מידע ונתוני רכש לשם קבלת החלטות מבוססות נתונים
ייזום והובלת תהליכי התייעלות בתחום
קיום ממשקים שוטפים עם גורמים בארגון לצורך תיאום והובל
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול רכש
רקע משמעותי בגיבוש והטמעת מדיניות רכש רוחבית
ידע וניסיון מוכח בעבודה עם מערכת Priority - חובה
הבנה מעמיקה בהתקשרויות חוזיות, ניהול תקציב, מו"מ וניתוח שוק ספקים
ניסיון ושליטה בדוחות BI וניתוח נתונים ככלי לניהול רכש מתקדם
תואר ראשון רלוונטי - חובה | תואר שני - יתרון
יכולת חשיבה מערכתית, יוזמה, ניתוח וכתיבת מדיניות
תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
ירושלים
בוקר