עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

אחראי /ת גיוס וסורסינג

Zap Group

מספר מקומות

אחראי /ת גיוס וסורסינג

Zap Group

מספר מקומות
מלאה
11,000-14,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק

אנחנו לא מחפשים עוד "מגייס/ת". אנחנו מחפשים את מי שמבין שגיוס הוא שילוב של שיווק מנצח, דאטה וכלי AI.

אם אתם חיים בלינקדאין אבל חולמים באוטומציות, אם אתם כותבים תוכן שגורם לאנשים להפסיק לגלול, ואם אתם כל הזמן מחפשים איך "לפצח" את המשפך השיווקי - המקום שלכם איתנו.

מה תעשו אצלנו?
- בעלות מקצה לקצה (End-to-End): הובלת תהליכי גיוס מלאים לתפקידי ליבה (דיגיטל, מוצר וטכנולוגיה).
- סורסינג יצירתי: ציד אקטיבי של טאלנטים מהשורה הראשונה באמצעות מתודולוגיות מתקדמות (Boolean, X-Ray וכו').
- מיתוג מעסיק: כתיבת מודעות דרושים שיווקיות ובניית נוכחות דיגיטלית מרשימה לחברה.
- גיוס מבוסס דאטה : ניתוח נתוני גיוס, זיהוי "צווארי בקבוק" במשפך והצעת פתרונות לשיפור יחסי המרה (Conversion Rates) וזמן הגיוס (Time-to-Hire).
- הטמעת AI ואוטומציה: שימוש בכלי AI ואוטומציות לשיפור חוויית המועמד וייעול זרימת העבודה היומיומית.

דרישות:
- לפחות 2-3 שנים בגיוס לתפקידי דיגיטל/שיווק/טכנולוגיה
- יכולת כתיבה שיווקית ברמה גבוהה מאוד (עברית ואנגלית) ויכולת "למכור" את החלום למועמדים פסיביים.
- שליטה בכלי AI (כמו ChatGPT/Claude), כלי סורסינג ומערכות ATS. הכרות עם כלי אוטומציה - יתרון ענק.
- הבנה בנתוני גיוס ויכולת להסיק מסקנות מבוססות דאטה.
- תיעדוף משימות לפי אימפקט ולא רק לפי דחיפות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.