עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
12,000-17,000 ₪
מה הסיפור?
החברה גדלה ואנחנו צריכים מישהי שתחזיק את המושכות.
אנחנו לא מחפשים עוד רכזת שתקתק עבודה, אלא "ביצועיסטית" עם ניסיון עמוק בגיוס, שמבינה שניהול זה המגרש של הגדולים ומוכנה לקחת אחריות על תוצאות של צוות שלם.
זה התפקיד שבו את מפסיקה רק "לראות מועמדים" ומתחילה לנהל אופרציה.
מה תעשי בתכל'ס?
ניהול צוות: תהיי הכתובת המקצועית של הרכזות - חניכה, בקרה, עמידה ביעדים ודיוק תהליכי העבודה.
ניהול לקוחות ומנהלים: את הדמות שיושבת מול המנהלים המגייסים, מאפיינת צרכים ומוודאת שכולם מסונכרנים.
אופטימיזציה: שימוש בכלים טכנולוגיים (AI, אוטומציות, מערכות ATS) כדי לקצר זמנים ולשפר את איכות הגיוס.
גיוס מורכב: ניהול עצמאי של משרות בכירות או "קשות לפיצוח".
*המשרה פונה לגברים ונשים כאחד*
החברה גדלה ואנחנו צריכים מישהי שתחזיק את המושכות.
אנחנו לא מחפשים עוד רכזת שתקתק עבודה, אלא "ביצועיסטית" עם ניסיון עמוק בגיוס, שמבינה שניהול זה המגרש של הגדולים ומוכנה לקחת אחריות על תוצאות של צוות שלם.
זה התפקיד שבו את מפסיקה רק "לראות מועמדים" ומתחילה לנהל אופרציה.
מה תעשי בתכל'ס?
ניהול צוות: תהיי הכתובת המקצועית של הרכזות - חניכה, בקרה, עמידה ביעדים ודיוק תהליכי העבודה.
ניהול לקוחות ומנהלים: את הדמות שיושבת מול המנהלים המגייסים, מאפיינת צרכים ומוודאת שכולם מסונכרנים.
אופטימיזציה: שימוש בכלים טכנולוגיים (AI, אוטומציות, מערכות ATS) כדי לקצר זמנים ולשפר את איכות הגיוס.
גיוס מורכב: ניהול עצמאי של משרות בכירות או "קשות לפיצוח".
*המשרה פונה לגברים ונשים כאחד*
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון רלוונטי: לפחות 3 שנים ניסיון בגיוס אינטנסיבי מחברות השמה - חובה.
יכולת ניהולית: את לא חייבת ניסיון ניהולי פורמלי, אבל את חייבת להיות כזו שכולם באים לשאול אותה שאלות.
אוריינטציה טכנולוגית: עבודה עם כלי סורסינג מתקדמים ומערכות מידע היא לא "בונוס" מבחינתנו, היא הבסיס.
ראש עסקי: הבנה של שורת הרווח, עמידה ב-KPIs ויכולת עבודה בלחץ בלי לאבד את הראש.
זה לא תפקיד למי שרוצה "לנסות" ניהול, זה למי שבטוחה שהיא מוכנה לזה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון רלוונטי: לפחות 3 שנים ניסיון בגיוס אינטנסיבי מחברות השמה - חובה.
יכולת ניהולית: את לא חייבת ניסיון ניהולי פורמלי, אבל את חייבת להיות כזו שכולם באים לשאול אותה שאלות.
אוריינטציה טכנולוגית: עבודה עם כלי סורסינג מתקדמים ומערכות מידע היא לא "בונוס" מבחינתנו, היא הבסיס.
ראש עסקי: הבנה של שורת הרווח, עמידה ב-KPIs ויכולת עבודה בלחץ בלי לאבד את הראש.
זה לא תפקיד למי שרוצה "לנסות" ניהול, זה למי שבטוחה שהיא מוכנה לזה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת רכז /ת גיוס בכיר /ה? בוא /י לעשות את הקפיצה לניהול (Full Remote)
בתפקיד רכז/ת גיוס בכיר/ה עם קפיצה לניהול, תהיו אחראים על ניהול צוות רכזות, כולל חניכה, בקרה ועמידה ביעדים. בנוסף, תנהלו קשרים עם לקוחות ומנהלים מגייסים, תבצעו אופטימיזציה לתהליכי גיוס באמצעות כלים טכנולוגיים ותנהלו באופן עצמאי משרות בכירות ומורכבות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
מנהל.ת צוות גיוס לאסותא
-
גבעתיים
Talent solutions
-
-
ראש צוות גיוס - מנורה
-
תל אביב - יפו
TALENT SOLUTIONS HRO
-
-
מנהל /ת צוות גיוס
-
גבעתיים
TALENT SOLUTIONS HRO
-
-
ראש צוות גיוס - מנורה
-
רמת גן
Talent Solution HRO
-
-
מנהל צוות גיוס חברה בטחונית
-
תל אביב - יפו
TALENT SOLUTIONS HRO
-
-
מנהל.ת צוות גיוס
-
תל אביב - יפו
TALENT SOLUTIONS HRO
-
רמת גן
ערב
