עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
25,000-35,000 ₪
פנייה לאיתור וגיוס מנכ"ל לאיגוד במשרה מלאה.
מטרת העיסוק
6.1.תרגום המדיניות ארוכת הטווח והחזון של מועצת איגוד ערים כנרת לתכנית עבודה רב שנתית של אגף מינהלת הכינרת, בכל הקשור בתפעול שוטף, הקמה, ניהול, החזקה, הפעלה וטיפוח החופים, לרבות ניקיונם, ייזום הליכי תכנון ופיתוח תשתיות בחופים, אחריות כוללת לניהול השוטף, השמירה על הסדר הציבורי, פעולות חינוך קהילה והסברה והשקעה בהון האנושי, לייצר הקשר רציף ומתואם בין מנהלי המחלקות השונות באגף, בקרה על העמידה בייעדי התקציביים (פיתוח ושוטף) לרבות השתתפות ומעורבות בהכנת תקציבים ומימון, והכל בכפוף להנחיות מנכ"ל הרשות וכמפורט במסמכי המכרז.
6.2.ביצוע הוראות חוק הסדרת הטיפול בחופי הכנרת, התשס"ח – 2008.
תחומי אחריות עיקריים:
7.1. תפקידי ניהול כללי ועבודת מטה
כל הכרוך בביצוע עבודת ניהול ובקרה על פעילותם של 5 מנהלי מחלקות (ניהול חופים, הנדסה, פיקוח ואכיפה, חינוך וקהילה, מש"א). עבודת מטה בממשקים רבים מול יועצים מתחומים שונים לקידום פעילותו של האיגוד לרבות ריכוז כל עבודת להתקשרויות ומכרזים עבור פעילותו השוטפת של האיגוד. חבר/ה בועדת המכרזים של האיגוד.
7.2. תכניות עבודה
הכנת תכניות עבודה רב שנתית של האגף עפ"י המדיניות ארוכת הטווח של מועצת איגוד ערים כינרת הכוללת את הפעילויות השוטפות הקשורות בתפעול החופים, פעילויות הקשורות לפיתוח והנדסה, פעילויות הקשורות בהסברה וחינוך סביבתי ופעילויות הקשורות בפיקוח ואכיפה, לרבות בקרה על הביצוע והגשמת היעדים כפי שנקבעו התכניות העבודה.
אחריות לגיבוש מדיניות ניהולית והנדסית והכנת תכניות עבודה בהתאם לתכנון האסטרטגי ולתוכנית הרב שנתית בכל הקשור לשיפור איכות השהות של המבקרים בחופים שב"תחום האיגוד", כמפורט בחוק.
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 00:00.
מטרת העיסוק
6.1.תרגום המדיניות ארוכת הטווח והחזון של מועצת איגוד ערים כנרת לתכנית עבודה רב שנתית של אגף מינהלת הכינרת, בכל הקשור בתפעול שוטף, הקמה, ניהול, החזקה, הפעלה וטיפוח החופים, לרבות ניקיונם, ייזום הליכי תכנון ופיתוח תשתיות בחופים, אחריות כוללת לניהול השוטף, השמירה על הסדר הציבורי, פעולות חינוך קהילה והסברה והשקעה בהון האנושי, לייצר הקשר רציף ומתואם בין מנהלי המחלקות השונות באגף, בקרה על העמידה בייעדי התקציביים (פיתוח ושוטף) לרבות השתתפות ומעורבות בהכנת תקציבים ומימון, והכל בכפוף להנחיות מנכ"ל הרשות וכמפורט במסמכי המכרז.
6.2.ביצוע הוראות חוק הסדרת הטיפול בחופי הכנרת, התשס"ח – 2008.
תחומי אחריות עיקריים:
7.1. תפקידי ניהול כללי ועבודת מטה
כל הכרוך בביצוע עבודת ניהול ובקרה על פעילותם של 5 מנהלי מחלקות (ניהול חופים, הנדסה, פיקוח ואכיפה, חינוך וקהילה, מש"א). עבודת מטה בממשקים רבים מול יועצים מתחומים שונים לקידום פעילותו של האיגוד לרבות ריכוז כל עבודת להתקשרויות ומכרזים עבור פעילותו השוטפת של האיגוד. חבר/ה בועדת המכרזים של האיגוד.
7.2. תכניות עבודה
הכנת תכניות עבודה רב שנתית של האגף עפ"י המדיניות ארוכת הטווח של מועצת איגוד ערים כינרת הכוללת את הפעילויות השוטפות הקשורות בתפעול החופים, פעילויות הקשורות לפיתוח והנדסה, פעילויות הקשורות בהסברה וחינוך סביבתי ופעילויות הקשורות בפיקוח ואכיפה, לרבות בקרה על הביצוע והגשמת היעדים כפי שנקבעו התכניות העבודה.
אחריות לגיבוש מדיניות ניהולית והנדסית והכנת תכניות עבודה בהתאם לתכנון האסטרטגי ולתוכנית הרב שנתית בכל הקשור לשיפור איכות השהות של המבקרים בחופים שב"תחום האיגוד", כמפורט בחוק.
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 00:00.
דרישות:
תנאי סף השכלה וניסיון
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור: בעל תואר אקדמי.
יתרון למקצועות הבאים: הנדסה, כלכלה, מינהל עסקים, מינהל ציבורי.
בעל ניסיון מקצועי של לפחות 9 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים, או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
לפחות 9 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים
ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית/ איגוד ערים למשך 4 שנים לפחות.
הנדסאי רשום: בעל ניסיון מקצועי של לפחות 10 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים, או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
לפחות 10 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים.
ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית/ איגוד ערים למשך 4 שנים לפחות.
טכנאי מוסמך: בעל ניסיון מקצועי של לפחות 11 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים, או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
לפחות 11 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים.
ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית/ איגוד ערים למשך 4 שנים לפחות.
ניסיון ניהולי:
בעל ניסיון בתפקידים ניהוליים בכירים של 6 שנים לפחות בשירות הציבורי או בתאגיד בעל היקף עסקים או פעילות משמעותיים אשר כללו הובלה של צוות עובדים של לפחות 30 עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף השכלה וניסיון
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור: בעל תואר אקדמי.
יתרון למקצועות הבאים: הנדסה, כלכלה, מינהל עסקים, מינהל ציבורי.
בעל ניסיון מקצועי של לפחות 9 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים, או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
לפחות 9 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים
ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית/ איגוד ערים למשך 4 שנים לפחות.
הנדסאי רשום: בעל ניסיון מקצועי של לפחות 10 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים, או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
לפחות 10 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים.
ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית/ איגוד ערים למשך 4 שנים לפחות.
טכנאי מוסמך: בעל ניסיון מקצועי של לפחות 11 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים, או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
לפחות 11 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרוייקטים מרכזיים ומורכבים.
ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית/ איגוד ערים למשך 4 שנים לפחות.
ניסיון ניהולי:
בעל ניסיון בתפקידים ניהוליים בכירים של 6 שנים לפחות בשירות הציבורי או בתאגיד בעל היקף עסקים או פעילות משמעותיים אשר כללו הובלה של צוות עובדים של לפחות 30 עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תל אביב - יפו
