עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
9,500-13,000 ₪
דרושה מנהלת מחלקת הגיל הרך
תיאור תפקיד:
ניהול מענה פנאי תרבות וקהילה לילדים בגילאי 0-6 ולהוריהם, לרבות הפעלת מרכז לגיל הרך הנותן מענה רצוף ורחב בתחום הבלתי פורמלי.
תחומים עיקריים:
הכנת תוכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות בהתאם לתקציב.
מיפוי כל הילדים מגיל לידה עד 6 ביישוב גם אם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
עבודת משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך:תיאום סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל
הגורמים הרלוונטיים.
היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוותי חשיבה, פורמים מקצועיים ומחוצה לה.
היערכות בחירום.
היכרות עם המסגרות הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך.
גיוס משאבים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים.
גיוס עובדים ושיבוץ לעבודה בשיתוף עם גורמי כוח אדם בעמותה.
גיוס מדריכים ומפעילים בהתאם לצורך.
הפעלת פעילויות לילדים ולהוריהם, הדרכה והנחייה.
קשר עם המשפחות בשלב ההורות הצעירה.
אחריות לניהול כל מטלה או משימה אחרת הקשורים לתחום האחריות.
שיפור ושינוי בשיטות העבודה כדי לשפר את יעלות ואפקטיביות העבודה במחלקה.
ייזום פעילויות בתחום אחריות התפקיד.
השתתפות בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות המנכ"לית.
היקף המשרה:.100%
כפיפות: למנכ"ל העמותה/ מי שיוסמך לכך.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 10:00.
תיאור תפקיד:
ניהול מענה פנאי תרבות וקהילה לילדים בגילאי 0-6 ולהוריהם, לרבות הפעלת מרכז לגיל הרך הנותן מענה רצוף ורחב בתחום הבלתי פורמלי.
תחומים עיקריים:
הכנת תוכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות בהתאם לתקציב.
מיפוי כל הילדים מגיל לידה עד 6 ביישוב גם אם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
עבודת משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך:תיאום סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל
הגורמים הרלוונטיים.
היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוותי חשיבה, פורמים מקצועיים ומחוצה לה.
היערכות בחירום.
היכרות עם המסגרות הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך.
גיוס משאבים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים.
גיוס עובדים ושיבוץ לעבודה בשיתוף עם גורמי כוח אדם בעמותה.
גיוס מדריכים ומפעילים בהתאם לצורך.
הפעלת פעילויות לילדים ולהוריהם, הדרכה והנחייה.
קשר עם המשפחות בשלב ההורות הצעירה.
אחריות לניהול כל מטלה או משימה אחרת הקשורים לתחום האחריות.
שיפור ושינוי בשיטות העבודה כדי לשפר את יעלות ואפקטיביות העבודה במחלקה.
ייזום פעילויות בתחום אחריות התפקיד.
השתתפות בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות המנכ"לית.
היקף המשרה:.100%
כפיפות: למנכ"ל העמותה/ מי שיוסמך לכך.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 10:00.
דרישות:
תנאי סף:
יהיה רשאי להגיש מועמדותו אדם העומד בדרישות הבאות:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש- הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
הכשרה: המועמד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי ויינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש- הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
יתרון יינתן למועמד/ת בעל/ת:
תינתן עדיפות להתמחות בגיל הרך או לחילופין תואר המשלב לימודי גיל הרך.
כישורים מקצועיים:
בעלת יכולת וכישורים מתאימים לכל תחומי האחריות המפורטים בסעיף תיאור התפקיד לעיל. בנוסף, הנעת תהליכים וקידום משימות, יחסי אנוש טובים ושרירותיות, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה ויכולת פתרון בעיות וקבלת החלטות. נשיאה באחריות, כושר התמדה, עמידה בלחץ זמן, אמינות ומהימנות, יצירתיות, יוזמה, קפדנות בביצוע, ערנות, הבנה ותפיסה, אסרטיביות ומנהיגות כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת תיאום ופקוח וסמכותיות. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, שליטה מלאה ביישומי OFFICE.
תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות. יכולת ארגון וניהול ברמה גבוה. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע של משימות. ניהול צוותים הנעתם והנחייתם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
יהיה רשאי להגיש מועמדותו אדם העומד בדרישות הבאות:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש- הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
הכשרה: המועמד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי ויינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש- הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
יתרון יינתן למועמד/ת בעל/ת:
תינתן עדיפות להתמחות בגיל הרך או לחילופין תואר המשלב לימודי גיל הרך.
כישורים מקצועיים:
בעלת יכולת וכישורים מתאימים לכל תחומי האחריות המפורטים בסעיף תיאור התפקיד לעיל. בנוסף, הנעת תהליכים וקידום משימות, יחסי אנוש טובים ושרירותיות, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה ויכולת פתרון בעיות וקבלת החלטות. נשיאה באחריות, כושר התמדה, עמידה בלחץ זמן, אמינות ומהימנות, יצירתיות, יוזמה, קפדנות בביצוע, ערנות, הבנה ותפיסה, אסרטיביות ומנהיגות כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת תיאום ופקוח וסמכותיות. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, שליטה מלאה ביישומי OFFICE.
תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות. יכולת ארגון וניהול ברמה גבוה. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע של משימות. ניהול צוותים הנעתם והנחייתם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
עוטף עזה
