חשב /ת שכר

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
תעודת חשב/ת שכר מטעם לשכר רו"ח

דרישות ניסיון:
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות שנתיים בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון.
ידע בשכר מגזר ציבורי- עדיפות
ניסיון ניהולי- לא נדרש
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנות ה- OFFICE ותוכנות שכר
ידע במערכות אוטומציה וסינריון- יתרון
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מתן שירות סבלני לעובדים ולגורמים חיצוניים (חברות ביטוח וכו').
ראש גדול, דיוק סדר וארגון
מתן שירות איכותי.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
דרגת המשרה/שכר: 6-8 בדירוג המנהלי / דירוג המח"ר 36-38
היקף משרה: 50%-100%
כפיפות: מנהלת מחלקת שכר
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה,
רח' מודיעים 10 שוהם, בפק או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
מועד אחרון להגשה: 31/03/2026,יום ג', בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות שלו/ה בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.